No que se refere à administração geral, julgue os itens a seguir.
As ideias e princípios propostos por Winslow Taylor, que liderou o movimento da administração científica, não são empregados atualmente, devido à evolução das relações de trabalho, aos avanços tecnológicos e aos novos modelos de gestão.
No contexto da administração pública estadual, a implementação da Organização Racional do Trabalho (ORT)
pode ser desafiadora. Qual dos seguintes aspectos é uma crítica comum à aplicação da ORT nesse setor?
A Organização Racional do Trabalho (ORT), proposta por Frederick Taylor, é fundamental para a administração
pública moderna. Considerando as principais características da ORT, assinale a alternativa que descreve
CORRETAMENTE um dos princípios dessa abordagem que pode ser aplicado em um órgão público municipal.
Na administração científica preconizada por Frederick
Taylor, a distribuição das atribuições e responsabilidades com o
objetivo de disciplinar as atividades no trabalho está diretamente
correlacionada a um princípio. Esse princípio é conhecido como:
O conceito de homo economicus, segundo o qual toda pessoa é concebida como influenciada exclusivamente por
recompensas salariais, econômicas e materiais está diretamente relacionado a qual teoria da administração?
Durante a Revolução Industrial, surgiram diversas abordagens na tentativa de
otimizar a produção e aumentar a eficiência nas organizações. Entre essas abordagens, destaca-se
uma que propôs uma nova forma de pensar a gestão e a organização do trabalho. Essa teoria buscava
aplicar métodos científicos para melhorar a produtividade e reduzir desperdícios, apresentando uma
série de princípios e técnicas que visavam à padronização das tarefas e a especialização dos
trabalhadores. Essa abordagem ficou conhecida como:
A passagem para o século XX marcou o início de um
avanço para a administração. O crescimento das
empresas industriais exigiu métodos totalmente novos e
contou com a participação de várias pessoas, entre elas
Frederick Winslow Taylor que com suas observações e
experiências desenvolveu a administração científica. (Fonte: MAXIMIANO, Antônio César Amaro. Teoria geral da
administração: uma introdução abrangente e atualizada. 5.
ed. São Paulo: Atlas, 2006. 672 p)
Para orientar e explicar as organizações, foram
desenvolvidas diversas teorias administrativas e a
administração científica enfatizou, desde seu início:
Tem como principal objetivo da administração científica a
promoção da máxima prosperidade tanto para empregadores como para empregados.
Tal condição, segundo seus principais teóricos, deveria
ser garantida por meio
Taylor trouxe preciosa contribuição científica para a
administração com o estudo dos tempos e movimentos. A
análise do trabalho consiste na divisão e subdivisão dos
movimentos necessários à execução de cada tarefa pela
observação da execução de cada operação dos operários.
Assinale a alternativa incorreta, ou seja, que não condiz
com os objetivos do estudo dos tempos e movimentos.
Frederick Taylor foi um dos principais colaboradores para
a Administração Científica e suas teorias. Ele percebeu
que com o crescimento e desenvolvimento das empresas
e a crescente divisão do trabalho nas industrias, uma
forma mais científica, ou seja, mais racional, deveria
ser aplicada à administração. Dentre os princípios
desenvolvidos por Taylor como: Hierarquia rígida,
Incentivo aos salários, Seleção do trabalhador e o estudo
dos Tempos e Movimentos, assinale a alternativa correta
quanto às características da Hierarquia rígida.
As funções administrativas são fundamentais para o bom
desempenho e alcance dos objetivos de uma
organização. Sobre isso, analise as afirmativas a seguir
e registre V, para verdadeiras, e F, para falsas:
(__) Planejamento, envolve a formulação de objetivos e
a escolha dos meios para alcançá-los.
(__) Controle, refere-se à condução das atividades da
organização, influenciando e liderando as pessoas para
que alcancem os objetivos estabelecidos.
(__) Organização, concentra-se na estruturação dos
recursos humanos e materiais da organização para
alcançar os objetivos definidos no planejamento.
A teoria da administração considera o desenvolvimento lento da administração, caminhando de forma
gradual quando do surgimento de economia capitalista, com liberalismo econômico, dando espaço para o
surgimento do trabalho assalariado, despontando a figura do empregado. Assim, surge a teoria conhecida
como taylorismo, também conhecida como:
Analise as afirmativas abaixo e assinale a
alternativa correta.
I. Taylorismo é o sistema de produção baseado
na organização racional do trabalho e na
remuneração das pessoas pelo resultado
obtido, para conseguir o máximo de produção,
com alta qualidade e no tempo mínimo.
II. O administrador enfocado por Taylor é o
administrador da produção. Taylor acreditava
na identidade de interesses de empregadores
e empregados, a partir do aumento da
eficiência da produção, para obter a
prosperidade de ambos.
III. Para Taylor o administrador deve concentrar-se
na fixação de metas, na melhoria dos
processos e na cooperação entre os operários.
O administrador tem a responsabilidade de
desenvolver seu pessoal e de premiá-lo por
bons resultados.
O estudo da Administração como uma ciência
começou com as grandes mudanças trazidas
pela Revolução Industrial e com a crescente
urbanização da sociedade moderna. Os
conceitos de “estudo de tempos e
movimentos”, “padronização da melhor
maneira” e “divisão do trabalho” se relacionam
com a:
A busca pela “melhor maneira”, por meio do estudo de tempos e movimentos e estabelecimento de padrões de produção, é característica da escola da administração denominada