Questões de Concursos

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Q332306•
Matemática•
Frações•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

Quatro quintos dos processos de uma comarca são da área civil e três oitavos desses processos são da regional sul da comarca. A porcentagem de processos da comarca que são da área civil e da regional sul é igual a

Q455184•
Direito do Trabalho•
Princípios do Direito do Trabalho•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

Invocando a regra da condição mais benéfica ao empregado, que se insere no princípio da proteção peculiar ao Direito do Trabalho, é correto afirmar:

Havendo conflito entre duas normas jurídicas, prevalece a mais favorável ao empregado.

Havendo dúvida quanto ao alcance da norma tutelar, julga-se a favor do empregado.

As normas legais não prevalecem diante de normas instituídas por convenção ou acordo coletivo, por terem estas destinação mais específica.

A supressão de direitos trabalhistas instituídos por regulamento de empresa só alcança os empregados admitidos posteriormente.

As condições estabelecidas em convenção coletiva de trabalho, quando mais favoráveis, prevalecem sobre as estipuladas em acordo.

Q333311•
Matemática•
Porcentagem•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Luciana caminhou 50 minutos para ir de sua casa até o local de seu trabalho. Na volta, ela gastou 25% a mais de tempo para chegar em casa. O tempo que ela gastou na volta foi de

Q331368•
Matemática•
Porcentagem•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Uma mercadoria comprada por R$ 1.400,00 será vendida com lucro de 20% sobre o preço de compra acrescido com 15% de imposto. Nessas condições, o preço de venda dessa mercadoria, deve ser igual a

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Questões de Concursos do órgão Tribunal Regional do Trabalho 6a Região com Gabarito (Comentado)

Q332306•
Matemática•
Frações•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

Q455184•
Direito do Trabalho•
Princípios do Direito do Trabalho•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

Invocando a regra da condição mais benéfica ao empregado, que se insere no princípio da proteção peculiar ao Direito do Trabalho, é correto afirmar:

Havendo conflito entre duas normas jurídicas, prevalece a mais favorável ao empregado.

Havendo dúvida quanto ao alcance da norma tutelar, julga-se a favor do empregado.

As normas legais não prevalecem diante de normas instituídas por convenção ou acordo coletivo, por terem estas destinação mais específica.

A supressão de direitos trabalhistas instituídos por regulamento de empresa só alcança os empregados admitidos posteriormente.

As condições estabelecidas em convenção coletiva de trabalho, quando mais favoráveis, prevalecem sobre as estipuladas em acordo.

Q333311•
Matemática•
Porcentagem•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Luciana caminhou 50 minutos para ir de sua casa até o local de seu trabalho. Na volta, ela gastou 25% a mais de tempo para chegar em casa. O tempo que ela gastou na volta foi de

Q331368•
Matemática•
Porcentagem•
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Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Uma mercadoria comprada por R$ 1.400,00 será vendida com lucro de 20% sobre o preço de compra acrescido com 15% de imposto. Nessas condições, o preço de venda dessa mercadoria, deve ser igual a

Q454970•
Direito do Trabalho•
Remuneração e Salário•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

José Henrique, vendedor de uma fábrica de geladeiras e outros eletrodomésticos do Paraná, foi transferido em 01 de fevereiro de 2018 para trabalhar na mais nova filial da fábrica em Cabo de Santo Agostinho, mudando-se com a família e passando a viver naquele Município. Além de seu salário fixo, recebeu ao final do mês de fevereiro comissão pelas vendas realizadas, ajuda de custo no valor correspondente a 40% da sua remuneração mensal e prêmio do dia do "representante de eletrodomésticos" (paga todo ano no mês de fevereiro). Possui plano de saúde médico e odontológico e um curso de inglês totalmente pagos pela empresa. O empregado foi reclamar com seu gerente o não pagamento do adicional de transferência. Nesse caso, têm natureza salarial as comissões,

a ajuda de custo e o prêmio do dia do “representante de eletrodomésticos”; o plano de saúde e o curso de inglês caracterizam salário utilidade; o empregado tem direito ao adicional de transferência.

a ajuda de custo e o prêmio do dia do “representante de eletrodomésticos”; o plano de saúde e o curso de inglês não caracterizam salário utilidade; o empregado tem direito ao adicional de transferência.

o que não ocorre com a ajuda de custo e com o prêmio; o plano de saúde e o curso de inglês não caracterizam salário utilidade; o empregado não tem direito ao adicional de transferência.

e a ajuda de custo, o que não ocorre com o prêmio; o plano de saúde e o curso de inglês caracterizam salário utilidade; o empregado não tem direito ao adicional de transferência.

e o prêmio, o que não ocorre com a ajuda de custo; o plano de saúde e o curso de inglês não caracterizam salário utilidade; o empregado tem direito ao adicional de transferência.

Questões de Concursos

Q332306•
Matemática•
Frações•
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Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

Q455184•
Direito do Trabalho•
Princípios do Direito do Trabalho•
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2018

Q333311•
Matemática•
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2018

Q331368•
Matemática•
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Q332306•
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Q331368•
Matemática•
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2018

Q340754•
Raciocínio Lógico•
Implicação Se p então q•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Q454933•
Direito do Trabalho•
Disposições Gerais•
FCC•
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Técnico Judiciário•
2018

Q455449•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Q731302•
Direito Processual do Trabalho•
Princípios do Direito Processual do Trabalho•
FCC•
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2018

Q341933•
Raciocínio Lógico•
Análise Combinatória•
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2018

Q330968•
Matemática•
Cálculo Aritmético•
FCC•
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2018

Q454970•
Direito do Trabalho•
Remuneração e Salário•
FCC•
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2018

Q445468•
Direito Constitucional•
TST•
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2018

Q455557•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

Q455643•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
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2018

Q336581•
Matemática•
Cálculo Aritmético•
FCC•
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2018

Q454999•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
FCC•
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2018

Q455340•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

Q377614•
Administração Pública•
Reformas administrativas no Brasil•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Analista Judiciário•
2018

Q374704•
Português•
Conjunções•
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Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•
Técnico Judiciário•
2018

Q445708•
Direito Constitucional•
Poder Executivo•
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2018

Q332306•Matemática•Frações•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q455184•Direito do Trabalho•Princípios do Direito do Trabalho•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q333311•Matemática•Porcentagem•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q331368•Matemática•Porcentagem•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q332306•Matemática•Frações•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q455184•Direito do Trabalho•Princípios do Direito do Trabalho•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q333311•Matemática•Porcentagem•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q331368•Matemática•Porcentagem•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q340754•Raciocínio Lógico•Implicação Se p então q•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q454933•Direito do Trabalho•Disposições Gerais•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q455449•Direito do Trabalho•Relação Trabalho e Emprego•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q731302•Direito Processual do Trabalho•Princípios do Direito Processual do Trabalho•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q341933•Raciocínio Lógico•Análise Combinatória•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q330968•Matemática•Cálculo Aritmético•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q454970•Direito do Trabalho•Remuneração e Salário•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q445468•Direito Constitucional•TST•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q455557•Direito do Trabalho•Extinção do CT Verbas Rescisórias•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q455643•Direito do Trabalho•Extinção do CT Verbas Rescisórias•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q336581•Matemática•Cálculo Aritmético•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q454999•Direito do Trabalho•Relação Trabalho e Emprego•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q455340•Direito do Trabalho•Relação Trabalho e Emprego•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q377614•Administração Pública•Reformas administrativas no Brasil•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

Q374704•Português•Conjunções•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Técnico Judiciário•2018

Q445708•Direito Constitucional•Poder Executivo•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 6a Região•Analista Judiciário•2018

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