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Questões de Concursos

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ID: 1066602•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
CESPE CEBRASPE•
TSE•
Área Administrativa•
2024

Considere que a gestora da área de estratégia de uma unidade da justiça eleitoral esteja planejando modernizar a gestão de resultados na produção de serviços públicos de sua organização.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se segue.

Ao selecionar um indicador de resultados, deve-se priorizar aquele que apresente atributo de sensibilidade capaz de refletir as mudanças da dimensão social de interesse.

ID: 1037720•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
FGV•
Prefeitura de Cuiabá MT•
Direito Processo Tributário Tarde•
2024

A gestão por resultados na produção de serviços públicos foca em alcançar metas e objetivos específicos, utilizando indicadores de desempenho para melhorar a eficiência, a qualidade e a transparência das ações governamentais.
Dentre o(s) requisito(s) necessário(s) para que uma instituição alcance os resultados esperados pode-se citar

ID: 1065571•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
FGV•
TRT 16 REGIÃO MA•
Qualquer Área•
2022

A competição administrada, filosofia na qual unidades internas da Administração Pública são estimuladas a competirem entre si, em termos de produtividade, é uma característica do modelo de gestão conhecido por

ID: 1060504•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
FGV•
Prefeitura de Vitória ES•
Administrador•
2024

No contexto da administração gerencial, a gestão por resultados foi introduzida para que os recursos fossem utilizados de modo eficiente e efetivo com foco nos resultados alcançados, baseados no princípio constitucional da eficiência e informações determinantes de transparência, visando o controle de suas ações.
Assinale a opção que apresenta dois enfoques essenciais para o alcance da gestão por resultados.

ID: 1066622•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
ADM TEC•
Prefeitura de Iguaracy PE•
Agente Administrativo•
2024

A gestão por resultados é um modelo de administração que foca na entrega de valor aos cidadãos. Qual prática está alinhada com esse modelo?

ID: 1066610•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
CESPE CEBRASPE•
TSE•
Área Administrativa•
2024

No que se refere à excelência nos serviços públicos, ao empreendedorismo governamental e à gestão de resultados na produção de serviços públicos, julgue o item a seguir.

Em um modelo de gestão para resultados, devem ser consideradas múltiplas dimensões de esforço — tais como processos, recursos, estruturas, sistemas informacionais e pessoas —, as quais devem ser alinhadas aos resultados esperados.

ID: 1066611•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
CESPE CEBRASPE•
TSE•
Área Administrativa•
2024

No que se refere à excelência nos serviços públicos, ao empreendedorismo governamental e à gestão de resultados na produção de serviços públicos, julgue o item a seguir.
A gestão para resultados no setor público enfoca os processos utilizados e as metas ligadas a eles, como, por exemplo, as orçamentárias. Nesse caso, os resultados para os cidadãos, embora não estejam no foco, são considerados consequências automáticas de uma boa gestão.

ID: 1065875•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
FGV•
AL MA•
Agente Legislativo•
2023

A gestão por resultados começou a ser implementada no Brasil após o Plano Diretor de Reforma do Aparelho do Estado (PDRAE), instituído no ano de 1995, em um momento de intensos debates acerca da reformulação do papel do Estado no contexto de globalização.

Diante do exposto, acerca da gestão por resultados, é correto afirmar que

ID: 1066604•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
CESPE CEBRASPE•
TSE•
Área Administrativa•
2024

Considere que a gestora da área de estratégia de uma unidade da justiça eleitoral esteja planejando modernizar a gestão de resultados na produção de serviços públicos de sua organização.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se segue.

Caso a gestora opte por um modelo de gestão matricial por resultados, suas ações se restringirão à geração de consciência para resultados, ao desenvolvimento de capacidades e à difusão de conhecimentos.

ID: 1066149•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
Instituto Access•
Câmara de Conquista MG•
Assistente Legislativo•
2024

O modelo de Gestão para Resultados indica o aumento da flexibilidade e a autonomia dos gestores sobre os meios, recursos e processos, estabelecendo controles a posteriori. Assim, são essenciais instrumentos de contratualização entre coordenadores e gestores das políticas públicas, por meio dos quais são definidos os elementos listados nas alternativas a seguir, à exceção de uma.
Assinale-a.

ID: 1039817•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
FCC•
TRT 12 Região SC•
Área Administrativa

A respeito da Gestão por Resultados, considere: I. O planejamento estratégico deve orientar a atuação administrativa amparada em uma visão de longo prazo.II. Pressupõe a definição de missão,visão, objetivos,metas e indicadores. III. Contempla, obrigatoriamente, o estabelecimento de contrato de gestão, com a fixação de metas de desempenho e duração mínima de 2 anos. Está correto o que consta em :

ID: 1066488•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
FEPESE•
Prefeitura de Chapecó SC•
Técnico em Administração•
2022

Relacione as colunas 1 e 2 abaixo em relação aos tipos de controle organizacional e suas características.

-

Coluna 1 Controle organizacional

-

1. Controle Ad hoc

2. Controle burocrático

3. Controle por resultados

-

Coluna 2 Características

-

( ) Contexto social pouco dinâmico, pouco hostil e não muito complexo; delegação sem autonomia funcional, elevada formalização.

( ) Contexto social dinâmico, muito hostil e complexo; grande dimensão; estrutura descentralizada.

( ) Elevada descentralização e profissionalização; estratégia pouco formalizada, flexível e de longo prazo.

-

Assinale a alternativa que indica a sequência correta, de cima para baixo.

ID: 1065675•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
FUMARC•
AL MG•
Analista de Recursos Humanos•
2023

“Apesar de a vinculação entre práticas de gestão de resultados e injustiças e desigualdades ainda perdurar em alguns ambientes empresariais, as tendências contemporâneas de gestão de resultados humanos sinalizam cada vez mais para ________________. ”

Assinale a alternativa que completaCORRETAMENTEa assertiva, tornando-averdadeira:

ID: 1035490•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
FGV•
AGESAN RS•
Agente Administrativo•
2025

O Balanced Scorecard (BSC) é uma ferramenta de gestão estratégica que busca integrar diferentes dimensões do desempenho organizacional, equilibrando variáveis financeiras e não financeiras. No contexto da Administração Pública, sua aplicação pode ser potencializada por meio de painéis operacionais de acompanhamento e serviços compartilhados, que facilitam a gestão integrada de recursos e indicadores.

Assinale a afirmativa que melhor representa uma característica central do BSC e sua integração com painéis operacionais e serviços compartilhados.

ID: 1065614•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
CESPE CEBRASPE•
SEPLAN RR•
Especialidade Tecnologia da Informação•
2023

A participação da população nas decisões governamentais, traduzidas nas políticas públicas, é fundamental para a devida consolidação da democracia, a transparência, a cidadania e o controle social. Acerca desse tema, julgue o item que se segue.
A gestão por resultados preconiza na provisão de serviços públicos o controle ex ante.

ID: 1065860•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
FGV•
Prefeitura de Niterói RJ•
Agente Administrativo•
2023

Para reduzir ineficiências e lentidões do modelo burocrático, a reforma administrativa da década de 1990 teve, como uma de suas principais mudanças, a implantação da gestão por resultados.
Em relação a esse conceito fundamental para a modificação do paradigma administrativo brasileiro, é correto afirmar que ele promovia, essencialmente,

ID: 1066603•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
CESPE CEBRASPE•
TSE•
Área Administrativa•
2024

Considere que a gestora da área de estratégia de uma unidade da justiça eleitoral esteja planejando modernizar a gestão de resultados na produção de serviços públicos de sua organização.
A partir dessa situação hipotética, julgue o item que se segue.

Uma das ações possíveis para atingir a modernização da gestão de resultados é deslocar a ênfase do processamento interno e da racionalidade administrativa para a capacidade de produzir resultados socialmente relevantes.

ID: 1066148•
Administração Pública•
Gestão por resultados•
Instituto Access•
Câmara de Conquista MG•
Assistente Legislativo•
2024

Na implementação da Gestão para Resultados, em relação a compromisso e administração das mudanças, estão as atitudes coerentes listadas nas alternativas a seguir, à exceção de uma.
Assinale-a.
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