Questões de Concursos

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Q451238•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Claudiomar, sócio-gerente da empresa “M” Ltda descobriu que Bruno, um de seus empregados do setor de montagem de peças, foi condenado em processo criminal pela prática do crime de estelionato qualificado. O referido processo encontra-se em fase de recurso e Bruno respondendo em liberdade. Neste caso, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho, Claudiomar

poderá rescindir imediatamente o contrato de Bruno por justa causa, havendo dispositivo legal expresso neste sentido, devendo notificar previamente o empregado.

não poderá rescindir o contrato de Bruno por justa causa independentemente da aplicação de pena e do trânsito em julgado uma vez que não guarda qualquer relação com o contrato de trabalho.

só poderá rescindir o contrato de Bruno por justa causa após o trânsito em julgado da sentença condenatória, caso não haja suspensão da execução da pena.

só poderá rescindir o contrato de Bruno por justa causa após o trânsito em julgado da sentença condenatória e independentemente da ocorrência ou não de suspensão da execução da pena.

poderá rescindir imediatamente o contrato de Bruno por justa causa, havendo dispositivo legal expresso neste sentido, independente de prévia notificação do empregado.

Q261287•
Direito do Trabalho•
Salário in natura•
FCC•
TRT 2ª REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Quando fornecido habitualmente ao empregado, por força do contrato ou do costume, considera-se salário in natura,

telefone celular e respectivas despesas.

condução destinada ao deslocamento para o trabalho.

seguro de vida e acidentes pessoais. .

vale-refeição.

previdência privada.

Q454580•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
UPE UPENET IAUPE•
CREA PE•
Técnico em Tecnologia da informação

Assinale a alternativa correta.

A carteira profissional, contendo todos os elementos necessários à identificação do profissional da área, não substituirá o diploma, valendo, apenas, como documento de identidade

A carteira profissional, contendo o número do registro e o nome do profissional, substituirá o diploma e não valerá como documento de identidade.

A carteira profissional, contendo todos os elementos necessários à identificação do profissional, substituirá o documento de identidade, mas não terá fé pública.

A carteira profissional, contendo todos os elementos de identificação do profissional, tem como único objetivo o registro das prestações de serviços efetuadas.

A carteira profissional, contendo todos s elementos necessários à identificação do profissional, substituirá o diploma, valerá como documento de identidade e terá fé pública.

Notificações

Nada por aqui

Q451238•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

poderá rescindir imediatamente o contrato de Bruno por justa causa, havendo dispositivo legal expresso neste sentido, devendo notificar previamente o empregado.

não poderá rescindir o contrato de Bruno por justa causa independentemente da aplicação de pena e do trânsito em julgado uma vez que não guarda qualquer relação com o contrato de trabalho.

só poderá rescindir o contrato de Bruno por justa causa após o trânsito em julgado da sentença condenatória, caso não haja suspensão da execução da pena.

só poderá rescindir o contrato de Bruno por justa causa após o trânsito em julgado da sentença condenatória e independentemente da ocorrência ou não de suspensão da execução da pena.

poderá rescindir imediatamente o contrato de Bruno por justa causa, havendo dispositivo legal expresso neste sentido, independente de prévia notificação do empregado.

Q261287•
Direito do Trabalho•
Salário in natura•
FCC•
TRT 2ª REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Quando fornecido habitualmente ao empregado, por força do contrato ou do costume, considera-se salário in natura,

telefone celular e respectivas despesas.

condução destinada ao deslocamento para o trabalho.

seguro de vida e acidentes pessoais. .

vale-refeição.

previdência privada.

Q454580•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
UPE UPENET IAUPE•
CREA PE•
Técnico em Tecnologia da informação

Assinale a alternativa correta.

A carteira profissional, contendo todos os elementos necessários à identificação do profissional da área, não substituirá o diploma, valendo, apenas, como documento de identidade

A carteira profissional, contendo o número do registro e o nome do profissional, substituirá o diploma e não valerá como documento de identidade.

A carteira profissional, contendo todos os elementos necessários à identificação do profissional, substituirá o documento de identidade, mas não terá fé pública.

A carteira profissional, contendo todos os elementos de identificação do profissional, tem como único objetivo o registro das prestações de serviços efetuadas.

A carteira profissional, contendo todos s elementos necessários à identificação do profissional, substituirá o diploma, valerá como documento de identidade e terá fé pública.

Q165702•
Direito do Trabalho•
Terceirização•
ESAF•
MTE•
Auditor Fiscal do Trabalho

Acerca da intermediação de mão-de-obra (terceirização), é correto afirmar que:

caso, numa situação concreta, a terceirização tenha por finalidade evidente o aprimoramento da gestão empresarial e o avanço tecnológico, então é possível que a tomadora, uma instituição de ensino, contrate, por meio de empresa interposta, professores de elevada especialização.

como, no caso das cooperativas, o vínculo entre os participantes é de caráter associativo, e, portanto, voluntário, detêm a qualidade de autônomos; por isso, é possível a contratação, por instituição financeira, de analista de crédito, que realiza precipuamente atribuições de cobrança, por meio de cooperativa de trabalho.

considerando que, por força de previsão expressa no Texto Constitucional, a contratação de empregados públicos depende de prévia aprovação em concurso público, então a responsabilidade subsidiária do ente público em caso de terceirização de certos serviços se restringe ao número de horas trabalhadas pelo prestador e ao FGTS eventualmente pendente.

em se tratando de intermediação de mão-de-obra, viável no caso de serviços de vigilância e de conservação e limpeza, não se forma vínculo de emprego diretamente entre o trabalhador e o tomador, mesmo quando presentes os requisitos da pessoalidade e da subordinação jurídica, uma vez que o empregador é a pessoa jurídica interposta.

A responsabilidade subsidiária do tomador dos serviços, mesmo no caso de órgãos da administração pública direta, das autarquias, das fundações públicas, das empresas públicas e das sociedades de economia mista, prevalece, ainda que seja o caso de intermediação lícita de mão-de-obra, se houver inadimplemento das obrigações trabalhistas por parte do empregador.

Questões de Concursos

Q451238•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q261287•
Direito do Trabalho•
Salário in natura•
FCC•
TRT 2ª REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Q454580•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
UPE UPENET IAUPE•
CREA PE•
Técnico em Tecnologia da informação

Q451238•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q261287•
Direito do Trabalho•
Salário in natura•
FCC•
TRT 2ª REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Q454580•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
UPE UPENET IAUPE•
CREA PE•
Técnico em Tecnologia da informação

Q701127•
Direito do Trabalho•
QUADRIX•
CREA GO•
Analista Advogado•
2019

Q451795•
Direito do Trabalho•
Proteção do Trabalho do Menor•
UFPR•
Prefeitura de Guaratuba PR•
Agente de Saúde ACS

Q675797•
Direito do Trabalho•
FEPESE•
Prefeitura de Itajaí SC•
Assistente Jurídico•
2020

Q455385•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•
Técnico de Operações

Q14568•
Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
AGU•
Advogado

Q452080•
Direito do Trabalho•
Fontes do Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Procuradoria Geral do Estado RR•
Procurador do Estado

Q674569•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
FITO•
Advogado•
2020

Q453136•
Direito do Trabalho•
Justiça do Trabalho•
FJPF•
TRT 1a•
Técnico Judiciário

Q452140•
Direito do Trabalho•
Suspensão e Interrupção•
CESPE CEBRASPE•
Procuradoria Geral do Estado AM•
Procurador do Estado de 3a Classe

Q454700•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
FCC•
TRT 19a•
Técnico Judiciário

Q451905•
Direito do Trabalho•
Convenções Coletivas de Trabalho

Q454465•
Direito do Trabalho•
Contrato Individual de Trabalho•
FCC•
TRT 23a•
Analista Judiciário

Q924228•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q165702•
Direito do Trabalho•
Terceirização•
ESAF•
MTE•
Auditor Fiscal do Trabalho

Q453970•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
TRT 14a•
Analista Judiciário

Q136531•
Direito do Trabalho•
Terceirização•
CESPE CEBRASPE•
TRT 9ª REGIÃO•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q455002•
Direito do Trabalho•
Remuneração e Salário•
FGV•
TRT 12a•
Analista Judiciário

Q451238•Direito do Trabalho•Extinção do CT Verbas Rescisórias•FCC•TRT 16a•Analista Judiciário

Q261287•Direito do Trabalho•Salário in natura•FCC•TRT 2ª REGIÃO•Técnico Judiciário Área Administrativa

Q454580•Direito do Trabalho•Normas Gerais de Tutela do Trabalho•UPE UPENET IAUPE•CREA PE•Técnico em Tecnologia da informação

Q451238•Direito do Trabalho•Extinção do CT Verbas Rescisórias•FCC•TRT 16a•Analista Judiciário

Q261287•Direito do Trabalho•Salário in natura•FCC•TRT 2ª REGIÃO•Técnico Judiciário Área Administrativa

Q454580•Direito do Trabalho•Normas Gerais de Tutela do Trabalho•UPE UPENET IAUPE•CREA PE•Técnico em Tecnologia da informação

Q701127•Direito do Trabalho•QUADRIX•CREA GO•Analista Advogado•2019

Q451795•Direito do Trabalho•Proteção do Trabalho do Menor•UFPR•Prefeitura de Guaratuba PR•Agente de Saúde ACS

Q675797•Direito do Trabalho•FEPESE•Prefeitura de Itajaí SC•Assistente Jurídico•2020

Q455385•Direito do Trabalho•Relação Trabalho e Emprego•Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•Técnico de Operações

Q14568•Direito do Trabalho•CESPE CEBRASPE•AGU•Advogado

Q452080•Direito do Trabalho•Fontes do Direito do Trabalho•CESPE CEBRASPE•Procuradoria Geral do Estado RR•Procurador do Estado

Q674569•Direito do Trabalho•VUNESP•FITO•Advogado•2020

Q453136•Direito do Trabalho•Justiça do Trabalho•FJPF•TRT 1a•Técnico Judiciário

Q452140•Direito do Trabalho•Suspensão e Interrupção•CESPE CEBRASPE•Procuradoria Geral do Estado AM•Procurador do Estado de 3a Classe

Q454700•Direito do Trabalho•Normas Gerais de Tutela do Trabalho•FCC•TRT 19a•Técnico Judiciário

Q451905•Direito do Trabalho•Convenções Coletivas de Trabalho

Q454465•Direito do Trabalho•Contrato Individual de Trabalho•FCC•TRT 23a•Analista Judiciário

Q924228•Direito do Trabalho•Jornada de trabalho•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q165702•Direito do Trabalho•Terceirização•ESAF•MTE•Auditor Fiscal do Trabalho

Q453970•Direito do Trabalho•Extinção do CT Verbas Rescisórias•FCC•TRT 14a•Analista Judiciário

Q136531•Direito do Trabalho•Terceirização•CESPE CEBRASPE•TRT 9ª REGIÃO•Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q455002•Direito do Trabalho•Remuneração e Salário•FGV•TRT 12a•Analista Judiciário

Q451238•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q261287•
Direito do Trabalho•
Salário in natura•
FCC•
TRT 2ª REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Q454580•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
UPE UPENET IAUPE•
CREA PE•
Técnico em Tecnologia da informação

Q451238•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q261287•
Direito do Trabalho•
Salário in natura•
FCC•
TRT 2ª REGIÃO•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Q454580•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
UPE UPENET IAUPE•
CREA PE•
Técnico em Tecnologia da informação

Q701127•
Direito do Trabalho•
QUADRIX•
CREA GO•
Analista Advogado•
2019

Q451795•
Direito do Trabalho•
Proteção do Trabalho do Menor•
UFPR•
Prefeitura de Guaratuba PR•
Agente de Saúde ACS

Q675797•
Direito do Trabalho•
FEPESE•
Prefeitura de Itajaí SC•
Assistente Jurídico•
2020

Q455385•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•
Técnico de Operações

Q14568•
Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
AGU•
Advogado

Q452080•
Direito do Trabalho•
Fontes do Direito do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Procuradoria Geral do Estado RR•
Procurador do Estado

Q674569•
Direito do Trabalho•
VUNESP•
FITO•
Advogado•
2020

Q453136•
Direito do Trabalho•
Justiça do Trabalho•
FJPF•
TRT 1a•
Técnico Judiciário

Q452140•
Direito do Trabalho•
Suspensão e Interrupção•
CESPE CEBRASPE•
Procuradoria Geral do Estado AM•
Procurador do Estado de 3a Classe

Q454700•
Direito do Trabalho•
Normas Gerais de Tutela do Trabalho•
FCC•
TRT 19a•
Técnico Judiciário

Q451905•
Direito do Trabalho•
Convenções Coletivas de Trabalho

Q454465•
Direito do Trabalho•
Contrato Individual de Trabalho•
FCC•
TRT 23a•
Analista Judiciário

Q924228•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q165702•
Direito do Trabalho•
Terceirização•
ESAF•
MTE•
Auditor Fiscal do Trabalho

Q453970•
Direito do Trabalho•
Extinção do CT Verbas Rescisórias•
FCC•
TRT 14a•
Analista Judiciário

Q136531•
Direito do Trabalho•
Terceirização•
CESPE CEBRASPE•
TRT 9ª REGIÃO•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q455002•
Direito do Trabalho•
Remuneração e Salário•
FGV•
TRT 12a•
Analista Judiciário