Questões de Concursos de Direito do Trabalho com Gabarito (Comentado)

Notificações

Nada por aqui

Q454850•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
FCC•
Tribunal Superior do Trabalho•
Analista Administrativo

Atenção: Para responder às questões de números 38 a 49, considere também o texto da Lei no 13.467/2017. Os sócios das empresas Turismo Maravilha Ltda. e Festa de Arromba Promoções e Eventos Ltda. são os mesmos. A primeira delas é sediada em Maceió e a segunda tem sede em Belo Horizonte, desenvolvendo suas atividades exclusivamente nessas cidades. Em todos os eventos realizados pela Festa de Arromba são sorteados pacotes turísticos da Turismo Maravilha, sendo esse o meio encontrado pelos sócios para o desenvolvimento das atividades dessa última, que foi inaugurada há pouco tempo. Essa integração tem se mostrado muito importante para o desenvolvimento da Turismo Maravilha, sendo os sorteios a única forma de divulgação e publicidade da empresa. Em relação à situação descrita,

as empresas não integram grupo econômico, tendo em vista que exercem atividades completamente distintas, não havendo integração entre as mesmas, sendo que a mera identidade de sócios não é suficiente para caracterizar grupo econômico.

não há formação de grupo econômico pois, além das atividades das empresas serem completamente distintas, as mesmas localizam-se em cidades diferentes, não havendo interesses integrados.

embora as empresas tenham atividades distintas, a identidade de sócios, aliada ao interesse integrado, à efetiva comunhão de interesses e a atuação conjunta das mesmas, leva à caracterização do grupo econômico.

há formação de grupo econômico, tendo em vista que a simples existência de sócios em comum é fator suficiente para tal caracterização.

há formação de grupo econômico em razão da existência de sócios comuns e de interesses integrados, sendo que as empresas são subsidiariamente responsáveis pelas obrigações decorrentes da relação de emprego.

Q923343•
Direito do Trabalho•
Remuneração e Salário•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Os garçons e empregados do restaurante Come Bem Ltda. recebem as gorjetas dadas pelos clientes, de forma espontânea, uma vez que não há a cobrança obrigatória na nota de serviço.

Diante da hipótese apresentada, assinale a afirmativa correta.

As gorjetas integram a remuneração, mas não servem de base de cálculo para o pagamento do aviso prévio, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado.

As gorjetas não integram a remuneração, uma vez que são espontâneas, pois não há o controle das quantias concedidas.

As gorjetas são integradas, para todos os efeitos, na remuneração do empregado, repercutindo, assim, no pagamento de todos os direitos trabalhistas.

As gorjetas integram a remuneração apenas para efeitos de aviso prévio trabalhado, adicional noturno, horas-extras e repouso semanal remunerado, pois as demais parcelas não estão relacionadas com o dia a dia de trabalho efetivo; não havendo trabalho, não há gorjeta.

Questões de Concursos

Q454850•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
FCC•
Tribunal Superior do Trabalho•
Analista Administrativo

Q923343•
Direito do Trabalho•
Remuneração e Salário•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q454850•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
FCC•
Tribunal Superior do Trabalho•
Analista Administrativo

Q923343•
Direito do Trabalho•
Remuneração e Salário•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q454863•
Direito do Trabalho•
Suspensão e Interrupção•
CESPE CEBRASPE•
Tribunal Regional do Trabalho 7a Região•
Analista Judiciário

Q453846•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
CESPE CEBRASPE•
TRT 8a•
Analista Judiciário

Q698855•
Direito do Trabalho•
QUADRIX•
CREA GO•
Analista Advogado•
2019

Q455155•
Direito do Trabalho•
Remuneração e Salário•
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•
Técnico de Operações

Q452090•
Direito do Trabalho•
Organização Sindical•
CESPE CEBRASPE•
Petrobras•
Advogado

Q453886•
Direito do Trabalho•
Disposições Gerais•
FCC•
TRT 2a•
Analista Judiciário

Q708620•
Direito do Trabalho•
CONSULPLAN•
CODESG SP•
Advogado•
2019

Q453905•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
ACEP•
Banco do Nordeste•
Advogado

Q453407•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
CESPE CEBRASPE•
Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP•
Analista de Recursos Humanos

Q454180•
Direito do Trabalho•
Organização Sindical•
CESPE CEBRASPE•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q227367•
Direito do Trabalho•
Remuneração e Salário•
CESPE CEBRASPE•
PGE BA•
Procurador do Estado

Q922409•
Direito do Trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q455230•
Direito do Trabalho•
Períodos de descanso•
FCC•
TRT 23a•
Técnico Judiciário

Q193349•
Direito do Trabalho•
Relação de Trabalho e de Emprego•
VUNESP•
SPTRANS•
Advogado Pleno

Q137291•
Direito do Trabalho•
Estabilidade e Reintegração•
FCC•
TRT 2ª REGIÃO•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q370512•
Direito do Trabalho•
Estabilidade e garantias provisórias no emprego•
CESPE CEBRASPE

Q223313•
Direito do Trabalho•
Trabalho do Idoso•
PGT•
MPT•
Procurador

Q453713•
Direito do Trabalho•
FCC•
TRT 3a•
Técnico Judiciário

Q454850•Direito do Trabalho•Relação Trabalho e Emprego•FCC•Tribunal Superior do Trabalho•Analista Administrativo

Q923343•Direito do Trabalho•Remuneração e Salário•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q454850•Direito do Trabalho•Relação Trabalho e Emprego•FCC•Tribunal Superior do Trabalho•Analista Administrativo

Q923343•Direito do Trabalho•Remuneração e Salário•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q454863•Direito do Trabalho•Suspensão e Interrupção•CESPE CEBRASPE•Tribunal Regional do Trabalho 7a Região•Analista Judiciário

Q453846•Direito do Trabalho•Relação Trabalho e Emprego•CESPE CEBRASPE•TRT 8a•Analista Judiciário

Q698855•Direito do Trabalho•QUADRIX•CREA GO•Analista Advogado•2019

Q455155•Direito do Trabalho•Remuneração e Salário•Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•Técnico de Operações

Q452090•Direito do Trabalho•Organização Sindical•CESPE CEBRASPE•Petrobras•Advogado

Q453886•Direito do Trabalho•Disposições Gerais•FCC•TRT 2a•Analista Judiciário

Q708620•Direito do Trabalho•CONSULPLAN•CODESG SP•Advogado•2019

Q453905•Direito do Trabalho•Jornada de trabalho•ACEP•Banco do Nordeste•Advogado

Q453407•Direito do Trabalho•Relação Trabalho e Emprego•CESPE CEBRASPE•Companhia de Habitação Popular de Bauru COHAB BAURU SP•Analista de Recursos Humanos

Q454180•Direito do Trabalho•Organização Sindical•CESPE CEBRASPE•TRT 16a•Analista Judiciário

Q227367•Direito do Trabalho•Remuneração e Salário•CESPE CEBRASPE•PGE BA•Procurador do Estado

Q922409•Direito do Trabalho•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q455230•Direito do Trabalho•Períodos de descanso•FCC•TRT 23a•Técnico Judiciário

Q193349•Direito do Trabalho•Relação de Trabalho e de Emprego•VUNESP•SPTRANS•Advogado Pleno

Q137291•Direito do Trabalho•Estabilidade e Reintegração•FCC•TRT 2ª REGIÃO•Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q370512•Direito do Trabalho•Estabilidade e garantias provisórias no emprego•CESPE CEBRASPE

Q223313•Direito do Trabalho•Trabalho do Idoso•PGT•MPT•Procurador

Q453713•Direito do Trabalho•FCC•TRT 3a•Técnico Judiciário

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Suspensão e Interrupção•
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Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
CESPE CEBRASPE•
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Direito do Trabalho•
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Analista Advogado•
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Remuneração e Salário•
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Analista Judiciário

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CONSULPLAN•
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Organização Sindical•
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Estabilidade e Reintegração•
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Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q370512•
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