Questões de Concursos

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Q731925•
Direito Processual do Trabalho•
Execução•
CESPE CEBRASPE•
Telebras•
Especialista em Gestão de Telecomunicações

Acerca dos recursos cabíveis perante a justiça trabalhista, julgue os próximos itens considerando o entendimento do TST. Situação hipotética: Durante um processo de execução, após a garantia do juízo, a executada opôs embargos à execução por discordar dos cálculos homologados. Após análise, o juiz da execução negou provimento aos embargos. Assertiva: Nessa situação, o embargante tem prazo de oito dias para interpor recurso de agravo de petição.

Certo

Errado

Q730903•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
VUNESP•
Prefeitura de São José dos Campos SP•
Procurador

O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, devendo observar o prazo de

8 (oito) dias e matéria relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

15 (quinze) dias e matéria relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

8 (oito) dias, não sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

15 (quinze) dias, não sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso da parte contrária.

10 (dez) dias, não sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso da parte contrária.

Q730136•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
ESAF•
TRT 7a•
Analista Judiciário

Acerca dos recursos no processo do trabalho, assinale a opção correta.

Em causa submetida ao rito sumaríssimo, o recurso ordinário interposto contra a sentença apenas pode envolver questões de direito, já que as questões de fato são decididas soberanamente pelo juízo da vara.

Os recursos ordinários interpostos contra sentenças proferidas em ações individuais plúrimas são gravados com os efeitos suspensivo e devolutivo, inviabilizando a instauração da execução provisória.

Contra a decisão interlocutória que admite o processamento de determinado recurso, admite- se a interposição de agravo de instrumento, no prazo de oito dias.

O recurso de revisão é admissível, com efeito suspensivo, no prazo de 48 horas, contra as decisões judiciais que envolvam a definição do valor da causa.

O recurso de revista dirigido ao TST é dotado de efeito apenas devolutivo, sendo vedado o reexame do quadro fático-probatório desenhado nos julgamentos proferidos pelas duas instâncias iniciais de jurisdição.

Notificações

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Q731925•
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Execução•
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Telebras•
Especialista em Gestão de Telecomunicações

Certo

Errado

Q730903•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
VUNESP•
Prefeitura de São José dos Campos SP•
Procurador

O recurso adesivo é compatível com o processo do trabalho, devendo observar o prazo de

8 (oito) dias e matéria relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

15 (quinze) dias e matéria relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

8 (oito) dias, não sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso interposto pela parte contrária.

15 (quinze) dias, não sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso da parte contrária.

10 (dez) dias, não sendo necessário que a matéria nele veiculada esteja relacionada com a do recurso da parte contrária.

Q730136•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
ESAF•
TRT 7a•
Analista Judiciário

Acerca dos recursos no processo do trabalho, assinale a opção correta.

Contra a decisão interlocutória que admite o processamento de determinado recurso, admite- se a interposição de agravo de instrumento, no prazo de oito dias.

O recurso de revisão é admissível, com efeito suspensivo, no prazo de 48 horas, contra as decisões judiciais que envolvam a definição do valor da causa.

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Recursos•
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Recursos•
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Procurador

Q730136•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
ESAF•
TRT 7a•
Analista Judiciário

Q730141•
Direito Processual do Trabalho•
Processo Judiciário do Trabalho•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 9a Região•
Analista Judiciário

Q224547•
Direito Processual do Trabalho•
Provas•
PGT•
PGT•
Procurador

Q729656•
Direito Processual do Trabalho•
Processo em geral•
CESPE CEBRASPE•
Tribunal Regional do Trabalho 9a Região•
Analista Judiciário

Q729914•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q732474•
Direito Processual do Trabalho•
Introdução•
CESPE CEBRASPE•
TRT 5a•
Analista Judiciário

Q134985•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
TRT 16ª REGIÃO•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q138315•
Direito Processual do Trabalho•
FJPF•
TRT 1ª REGIÃO•
Analista Judiciário Área Judiciária

Q255053•
Direito Processual do Trabalho•
Execução•
CESPE CEBRASPE•
TRT 21ª Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Q730712•
Direito Processual do Trabalho•
Processo em geral•
CESPE CEBRASPE•
TRT 5a•
Analista Judiciário

Q731225•
Direito Processual do Trabalho•
Provas•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q731487•
Direito Processual do Trabalho•
Execução•
VUNESP•
CRBio•
Analista

Q923237•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q730214•
Direito Processual do Trabalho•
Processo em geral•
CONSULPLAN•
CEAGESP SP•
Advogado

Q261235•
Direito Processual do Trabalho•
Audiências•
CESPE CEBRASPE•
TRT 17ª Região•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Q729716•
Direito Processual do Trabalho•
Procedimento sumaríssimo

Q226178•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
PGE PE•
Procurador

Q731272•
Direito Processual do Trabalho•
Dissídios Coletivos•
FCC•
TRT 9a•
Analista Judiciário

Q731925•Direito Processual do Trabalho•Execução•CESPE CEBRASPE•Telebras•Especialista em Gestão de Telecomunicações

Q730903•Direito Processual do Trabalho•Recursos•VUNESP•Prefeitura de São José dos Campos SP•Procurador

Q730136•Direito Processual do Trabalho•Recursos•ESAF•TRT 7a•Analista Judiciário

Q731925•Direito Processual do Trabalho•Execução•CESPE CEBRASPE•Telebras•Especialista em Gestão de Telecomunicações

Q730903•Direito Processual do Trabalho•Recursos•VUNESP•Prefeitura de São José dos Campos SP•Procurador

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Q730141•Direito Processual do Trabalho•Processo Judiciário do Trabalho•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 9a Região•Analista Judiciário

Q224547•Direito Processual do Trabalho•Provas•PGT•PGT•Procurador

Q729656•Direito Processual do Trabalho•Processo em geral•CESPE CEBRASPE•Tribunal Regional do Trabalho 9a Região•Analista Judiciário

Q729914•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•TRT 16a•Analista Judiciário

Q732474•Direito Processual do Trabalho•Introdução•CESPE CEBRASPE•TRT 5a•Analista Judiciário

Q134985•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•TRT 16ª REGIÃO•Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q138315•Direito Processual do Trabalho•FJPF•TRT 1ª REGIÃO•Analista Judiciário Área Judiciária

Q255053•Direito Processual do Trabalho•Execução•CESPE CEBRASPE•TRT 21ª Região•Técnico Judiciário Área Administrativa

Q730712•Direito Processual do Trabalho•Processo em geral•CESPE CEBRASPE•TRT 5a•Analista Judiciário

Q731225•Direito Processual do Trabalho•Provas•FCC•TRT 16a•Analista Judiciário

Q731487•Direito Processual do Trabalho•Execução•VUNESP•CRBio•Analista

Q923237•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•OAB•Primeira Fase OAB

Q730214•Direito Processual do Trabalho•Processo em geral•CONSULPLAN•CEAGESP SP•Advogado

Q261235•Direito Processual do Trabalho•Audiências•CESPE CEBRASPE•TRT 17ª Região•Técnico Judiciário Área Administrativa

Q729716•Direito Processual do Trabalho•Procedimento sumaríssimo

Q226178•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•PGE PE•Procurador

Q731272•Direito Processual do Trabalho•Dissídios Coletivos•FCC•TRT 9a•Analista Judiciário

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Procedimento sumaríssimo

Q226178•
Direito Processual do Trabalho•
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