Questões de Concursos

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Q729936•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
FCC•
TRT 21a•
Analista Judiciário

No processo do trabalho, a compensação

pode ser feita entre parcelas decorrentes de títulos diferentes.

não pode ser aplicada, tendo em vista a natureza alimentar dos salários.

só pode ser alegada como matéria de defesa.

só pode ser alegada enquanto não for proferida a sentença.

pode ser alegada na fase de liquidação da sentença.

Q227417•
Direito Processual do Trabalho•
PGE RS•
PGE RS•
Procurador do Estado

À luz da lei vigente, no processo trabalhista, o Estado tem, entre outros privilégios,

prazo em dobro de interposição de recurso, apenas na fase de cognição.

prazo de trinta dias para interposição de embargos à execução e de impugnação à sentença de liquidação.

recurso ordinário ex officio,

isenção de custas, apenas para a União Federal.

prazo em dobro para contestar a ação.

Q731493•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória ES•
Analista em Transportes

Com relação aos recursos trabalhistas, julgue os itens que se seguem. E certo que, havendo condenação em pecúnia de valor inferior ao teto máximo para depósito recursal, impõe-se o depósito correspondente ao valor da condenação, se líquida, ou ao valor arbitrado pelo juízo, se ilíquida. Caso o valor da condenação ou o valor arbitrado seja superior ao teto máximo, o depósito deverá se limitar a este.

Certo

Errado

Q922728•
Direito Processual do Trabalho•
Inquérito para apuração de falta grave•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Tício, gerente de operações da empresa Metalúrgica Comercial, foi eleito dirigente sindical do Sindicato dos Metalúrgicos. Seis meses depois, juntamente com Mévio, empregado representante da CIPA (Comissão Interna para Prevenção de Acidentes) da empresa por parte dos empregados, arquitetaram um plano para descobrir determinado segredo industrial do seu empregador e repassá- lo ao concorrente mediante pagamento de numerário considerável. Contudo, o plano foi descoberto antes da venda, e a empresa, agora, pretende dispensar ambos por falta grave.
Você foi contratado como consultor jurídico para indicar a forma de fazê-lo.
O que deve ser feito?

Ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave em face de Tício e Mévio, no prazo decadencial de 30 dias, caso tenha havido suspensão deles para apuração dos fatos.

Simples dispensa por falta grave para ambos os empregados, pois o inquérito para apuração de falta grave serve apenas para a dispensa do empregado estável decenal.

Ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave em face de Tício, no prazo decadencial de 30 dias, caso tenha havido suspensão dele para apuração dos fatos; e simples dispensa por justa causa em relação a Mévio, independentemente de inquérito.

Ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave em face de Tício, no prazo decadencial de 30 dias, contados do conluio entre os empregados; e simples dispensa por justa causa em relação a Mévio, independentemente de inquérito.

Notificações

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Q729936•
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Analista Judiciário

No processo do trabalho, a compensação

pode ser feita entre parcelas decorrentes de títulos diferentes.

não pode ser aplicada, tendo em vista a natureza alimentar dos salários.

só pode ser alegada como matéria de defesa.

só pode ser alegada enquanto não for proferida a sentença.

pode ser alegada na fase de liquidação da sentença.

Q227417•
Direito Processual do Trabalho•
PGE RS•
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Procurador do Estado

À luz da lei vigente, no processo trabalhista, o Estado tem, entre outros privilégios,

prazo em dobro de interposição de recurso, apenas na fase de cognição.

prazo de trinta dias para interposição de embargos à execução e de impugnação à sentença de liquidação.

recurso ordinário ex officio,

isenção de custas, apenas para a União Federal.

prazo em dobro para contestar a ação.

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Analista em Transportes

Certo

Errado

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Direito Processual do Trabalho•
Inquérito para apuração de falta grave•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Ajuizamento de inquérito para apuração de falta grave em face de Tício e Mévio, no prazo decadencial de 30 dias, caso tenha havido suspensão deles para apuração dos fatos.

Simples dispensa por falta grave para ambos os empregados, pois o inquérito para apuração de falta grave serve apenas para a dispensa do empregado estável decenal.

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Analista Judiciário

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Direito Processual do Trabalho•
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Analista em Transportes

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Inquérito para apuração de falta grave•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

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Analista em Transportes

Q922728•
Direito Processual do Trabalho•
Inquérito para apuração de falta grave•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q174447•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
DPU•
Defensor Público

Q731253•
Direito Processual do Trabalho•
Execução•
FCC•
TRT 16a•
Analista Judiciário

Q732038•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória ES•
Analista em Transportes

Q731023•
Direito Processual do Trabalho•
Audiências•
CESPE CEBRASPE•
Serviço Federal de Processamento de Dados•
Analista

Q730004•
Direito Processual do Trabalho•
Introdução

Q730287•
Direito Processual do Trabalho•
CONATEC•
TRT 18a•
Analista Judiciário

Q732085•
Direito Processual do Trabalho•
Nulidades•
FCC•
PGE MT•
Procurador do Estado

Q732092•
Direito Processual do Trabalho•
Justiça do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
TST•
Analista Judiciário

Q732356•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
CESPE CEBRASPE•
TRT 17a•
Técnico Judiciário

Q924101•
Direito Processual do Trabalho•
Execução•
CESPE CEBRASPE•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q730570•
Direito Processual do Trabalho•
Processo em geral•
CESPE CEBRASPE•
TRT 16a•
Técnico Judiciário

Q730316•
Direito Processual do Trabalho•
Execução•
CESPE CEBRASPE•
PGE AP•
Procurador de Estado de 1a Categoria

Q731864•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos•
VUNESP•
Prefeitura de São José dos Campos SP•
Procurador

Q729817•
Direito Processual do Trabalho•
Audiências

Q730335•
Direito Processual do Trabalho•
Recursos

Q152555•
Direito Processual do Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Câmara dos Deputados•
Analista Legislativo

Q729936•Direito Processual do Trabalho•Recursos•FCC•TRT 21a•Analista Judiciário

Q227417•Direito Processual do Trabalho•PGE RS•PGE RS•Procurador do Estado

Q731493•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória ES•Analista em Transportes

Q922728•Direito Processual do Trabalho•Inquérito para apuração de falta grave•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q729936•Direito Processual do Trabalho•Recursos•FCC•TRT 21a•Analista Judiciário

Q227417•Direito Processual do Trabalho•PGE RS•PGE RS•Procurador do Estado

Q731493•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória ES•Analista em Transportes

Q922728•Direito Processual do Trabalho•Inquérito para apuração de falta grave•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q174447•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•DPU•Defensor Público

Q731253•Direito Processual do Trabalho•Execução•FCC•TRT 16a•Analista Judiciário

Q732038•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•Companhia de Transportes Urbanos da Grande Vitória ES•Analista em Transportes

Q731023•Direito Processual do Trabalho•Audiências•CESPE CEBRASPE•Serviço Federal de Processamento de Dados•Analista

Q730004•Direito Processual do Trabalho•Introdução

Q730287•Direito Processual do Trabalho•CONATEC•TRT 18a•Analista Judiciário

Q732085•Direito Processual do Trabalho•Nulidades•FCC•PGE MT•Procurador do Estado

Q732092•Direito Processual do Trabalho•Justiça do Trabalho•CESPE CEBRASPE•TST•Analista Judiciário

Q732356•Direito Processual do Trabalho•Recursos•CESPE CEBRASPE•TRT 17a•Técnico Judiciário

Q924101•Direito Processual do Trabalho•Execução•CESPE CEBRASPE•OAB•Primeira Fase OAB

Q730570•Direito Processual do Trabalho•Processo em geral•CESPE CEBRASPE•TRT 16a•Técnico Judiciário

Q730316•Direito Processual do Trabalho•Execução•CESPE CEBRASPE•PGE AP•Procurador de Estado de 1a Categoria

Q731864•Direito Processual do Trabalho•Recursos•VUNESP•Prefeitura de São José dos Campos SP•Procurador

Q729817•Direito Processual do Trabalho•Audiências

Q730335•Direito Processual do Trabalho•Recursos

Q152555•Direito Processual do Trabalho•CESPE CEBRASPE•Câmara dos Deputados•Analista Legislativo

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