Questões de Concursos

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Q1052776•
Sem disciplina•
Atos•
CESPE CEBRASPE•
HEMOBRÁS•
Advogado

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens a
seguir.

Em caso de prorrogação do prazo recursal, em razão de feriado local, cabe à parte que interpõe o recurso comprovar a existência do feriado.

Certo

Errado

Q1032296•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
TRT 24 REGIÃO MS•
Sem Especialidade Reaplicação•
2025

Perante a 10ª Vara do Trabalho de Rio Brilhante/MS foi apresentada uma demanda visando à homologação de acordo extrajudicial. Todos os requisitos legais estavam presentes.
Considerando esses fatos e de acordo com os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

O magistrado obrigatoriamente deverá designar audiência para ouvir as partes.

O juiz é obrigado a homologar o acordo pretendido porque as partes estão em consenso.

O juiz analisará o acordo e proferirá sentença, no prazo de 15 dias a contar da distribuição da petição.

Caso o juiz se negue a homologar o acordo, não caberá recurso desta decisão.

A petição de homologação de acordo extrajudicial não suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.

Q1070686•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase•
2025

Sandra trabalhou na sociedade empresária Sorvete Saboroso Ltda. por 3 anos, como atendente de loja. Após ser dispensada em 2024, Sandra ajuizou reclamação trabalhista contra a ex-empregadora requerendo equiparação salarial com a funcionária Maria, que exercia a mesma função, mas recebia salário superior. Apresentada a defesa, os pontos controvertidos definidos foram: diferença na perfeição técnica entre as empregadas e diferença superior a quatro anos no tempo de serviço para o empregador. Considerando a distribuição estática do ônus da prova e os termos da CLT, assinale a afirmativa correta.

À empresa caberá provar a diferença na perfeição técnica e a diferença superior a quatro anos no tempo de serviço entre as cotejadas.

À empresa caberá provar a diferença superior a quatro anos no tempo de serviço e, à empregada, a diferença na perfeição técnica.

À empregada caberá provar a diferença superior a quatro anos no tempo de serviço para o empregador e, à empresa, a diferença na perfeição técnica.

À empregada caberá provar a diferença na perfeição técnica e a diferença superior a quatro anos no tempo de serviço entre as cotejadas.

Notificações

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Q1052776•
Sem disciplina•
Atos•
CESPE CEBRASPE•
HEMOBRÁS•
Advogado

A respeito do direito processual do trabalho, julgue os itens a
seguir.

Em caso de prorrogação do prazo recursal, em razão de feriado local, cabe à parte que interpõe o recurso comprovar a existência do feriado.

Certo

Errado

Q1032296•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
TRT 24 REGIÃO MS•
Sem Especialidade Reaplicação•
2025

O magistrado obrigatoriamente deverá designar audiência para ouvir as partes.

O juiz é obrigado a homologar o acordo pretendido porque as partes estão em consenso.

O juiz analisará o acordo e proferirá sentença, no prazo de 15 dias a contar da distribuição da petição.

Caso o juiz se negue a homologar o acordo, não caberá recurso desta decisão.

A petição de homologação de acordo extrajudicial não suspende o prazo prescricional da ação quanto aos direitos nela especificados.

Q1070686•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase•
2025

À empresa caberá provar a diferença na perfeição técnica e a diferença superior a quatro anos no tempo de serviço entre as cotejadas.

À empresa caberá provar a diferença superior a quatro anos no tempo de serviço e, à empregada, a diferença na perfeição técnica.

À empregada caberá provar a diferença superior a quatro anos no tempo de serviço para o empregador e, à empresa, a diferença na perfeição técnica.

À empregada caberá provar a diferença na perfeição técnica e a diferença superior a quatro anos no tempo de serviço entre as cotejadas.

Questões de Concursos

Q1052776•
Sem disciplina•
Atos•
CESPE CEBRASPE•
HEMOBRÁS•
Advogado

Q1032296•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
TRT 24 REGIÃO MS•
Sem Especialidade Reaplicação•
2025

Q1070686•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase•
2025

Q1052776•
Sem disciplina•
Atos•
CESPE CEBRASPE•
HEMOBRÁS•
Advogado

Q1032296•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
TRT 24 REGIÃO MS•
Sem Especialidade Reaplicação•
2025

Q1070686•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase•
2025

Q1002236•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FCC•
TRT 7 Região CE•
Área Administrativa•
2024

Q1070648•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase•
2025

Q1005945•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
CESPE CEBRASPE•
TRT 7 Região CE•
Área Administrativa

Q1002155•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FCC•
TRT 7 Região CE•
Área Judiciária•
2024

Q1006001•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
CESPE CEBRASPE•
TRT 7 Região CE•
Área Administrativa

Q1006004•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
CESPE CEBRASPE•
TRT 7 Região CE•
Área Administrativa

Q865875•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2024

Q1082595•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FUNCERN•
IF PE•
Engenheiro de Segurança do Trabalho•
2025

Q967494•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
IADES•
CONAB•
Direito

Q865963•
Direito Processual do Trabalho•
Atos•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB

Q1052776•Sem disciplina•Atos•CESPE CEBRASPE•HEMOBRÁS•Advogado

Q1032296•Direito Processual do Trabalho•Atos•FGV•TRT 24 REGIÃO MS•Sem Especialidade Reaplicação•2025

Q1070686•Direito Processual do Trabalho•Atos•FGV•OAB•Primeira Fase•2025

Q1052776•Sem disciplina•Atos•CESPE CEBRASPE•HEMOBRÁS•Advogado

Q1032296•Direito Processual do Trabalho•Atos•FGV•TRT 24 REGIÃO MS•Sem Especialidade Reaplicação•2025

Q1070686•Direito Processual do Trabalho•Atos•FGV•OAB•Primeira Fase•2025

Q1002236•Direito Processual do Trabalho•Atos•FCC•TRT 7 Região CE•Área Administrativa•2024

Q1070648•Direito Processual do Trabalho•Atos•FGV•OAB•Primeira Fase•2025

Q1005945•Direito Processual do Trabalho•Atos•CESPE CEBRASPE•TRT 7 Região CE•Área Administrativa

Q1002155•Direito Processual do Trabalho•Atos•FCC•TRT 7 Região CE•Área Judiciária•2024

Q1006001•Direito Processual do Trabalho•Atos•CESPE CEBRASPE•TRT 7 Região CE•Área Administrativa

Q1006004•Direito Processual do Trabalho•Atos•CESPE CEBRASPE•TRT 7 Região CE•Área Administrativa

Q865875•Direito Processual do Trabalho•Atos•FGV•OAB•Primeira Fase OAB•2024

Q1082595•Direito Processual do Trabalho•Atos•FUNCERN•IF PE•Engenheiro de Segurança do Trabalho•2025

Q967494•Direito Processual do Trabalho•Atos•IADES•CONAB•Direito

Q865963•Direito Processual do Trabalho•Atos•FGV•OAB•Primeira Fase OAB

Q1052776•
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Q1070686•
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Direito

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