A metodologia utilizada na elaboração do
Planejamento Estratégico da Polícia Penal do
Estado de Goiás, para o período de 2024 a 2027,
reflete não apenas uma abordagem sistemática e
bem fundamentada para a gestão estratégica, mas
também:
Operação de rescaldo é uma fase de um processo
de resposta a incidentes que ocorre após a
resolução inicial da crise ou incidente principal.
Com a resolução da crise, o Gerente autorizará a
Operação Rescaldo onde os grupos táticos
providenciarão:
Assinale a alternativa que representa a forma de
se estabelecer o nível do risco conforme a
metodologia adotada pelo Programa de
Compliance Público do Estado de Goiás.
O Referencial Básico de Governança
Organizacional do Tribunal de Contas da União
apresenta os princípios para uma boa
governança. Dentre eles, um se relaciona à
obrigação que pessoas ou entidades às quais se
tenham confiado recursos, prestem contas de sua
atuação de forma voluntária, assumindo as
responsabilidades de ordem fiscal, gerencial e
programática junto a quem lhes delegou essas
responsabilidades. A referência é ao princípio da:
O planejamento plurianual para o quadriênio 2024-
2027 da DGPP/DGAP, mediante a integração com
os demais órgãos atuantes no Eixo Estratégico
“Goiás da Segurança Pública e Justiça”, tem
como objetivo central:
Sobre as regras para o pagamento de indenização
de Férias para ocupantes de cargos
comissionados, conforme previstas no § 5º e
seguintes do art. 128 da Lei 20.756/2020, marque a
alternativa CORRETA:
Visão, missão e valores são conceitos
fundamentais que ajudam a definir a identidade e
a direção de uma organização. Eles servem como
guia para suas operações, decisões e cultura
organizacional. Neste sentido, a definição
“Administrar o sistema prisional de Goiás de
forma inovadora, íntegra e responsável, com foco
na melhoria contínua de processos e pessoas,
promovendo a segurança pública por meio de
práticas eficazes de custódia no controle do
cárcere e da harmônica reintegração social de
custodiados e egressos, assegurando a defesa
dos direitos humanos”, refere-se:
A periodicidade da avaliação e do monitoramento
do indicador “Índices de Eventos de Motins e
Rebeliões” do Objetivo Estratégico 1 (Garantir a
Segurança dos Presídios e o Controle do Cárcere)
é medida, respectivamente, de forma:
Para que as funções de governança sejam
executadas, quais mecanismos devem ser
adotados, segundo o Referencial Básico de
Governança Organizacional do Tribunal de Contas
da União?
O sentido de um indicador de desempenho (ou
KPI - Key Performance Indicator) refere-se à
direção ou interpretação que um valor de
indicador pode ter em relação aos objetivos e às
metas estabelecidos pela organização. O sentido
ajuda a entender o significado dos dados e como
eles refletem o desempenho em relação aos
objetivos estratégicos. Assinale a assertiva que
menciona o sentido do indicador “Monitoramento
dos Projetos Prioritários”, vinculado ao Objetivo
Estratégico 3 (Monitoramento de Processos e
Projetos de Forma Eficiente para Facilitar a
Governança com Decisões Baseadas em Dados e
Informações):