Augustinho, trabalhador urbano, deixou pensão por morte para sua viúva, única dependente. Considerando que o óbito ocorreu sem ter havido tempo para a realização de, ao menos, 18 contribuições mensais à Previdência e que o casamento datou de menos de 2 anos antes do falecimento do segurado, sobre a duração do benefício, é correto afirmar que será de:
✂️ A) 12 meses, contados a partir do óbito.
✂️ B) 10 meses, contados a partir do óbito.
✂️ C) 4 meses, contados a partir do óbito.
✂️ D) 24 meses, contados a partir do óbito.
✂️ E) 6 meses, contados a partir do óbito.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 1 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Luiz Silva e Silva, aposentado pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS), voltou a exercer atividade abrangida pelo RGPS. É correto afirmar que:
✂️ A) não é segurado obrigatório em relação à atividade pós aposentadoria, porém, ficará sujeito às contribuições para fins de custeio da Seguridade Social.
✂️ B) é segurado obrigatório em relação à atividade pós aposentadoria, mas não ficará sujeito às contribuições para fins de custeio da Seguridade Social.
✂️ C) é segurado facultativo em relação à atividade pós aposentadoria, uma vez optante, ficará sujeito às contribuições para fins de custeio da Seguridade Social.
✂️ D) não é segurado obrigatório em relação à atividade pós aposentadoria, não ficando sujeito às contribuições para fins de custeio da Seguridade Social.
✂️ E) é segurado obrigatório em relação à atividade pós aposentadoria, ficando sujeito às contribuições para fins de custeio da Seguridade Social.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 1 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário a importância fixa estipulada,
✂️ A) as gratificações legais e os abonos pagos pelo empregador.
✂️ B) as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
✂️ C) os prêmios habituais e os abonos pagos pelo empregador.
✂️ D) as comissões e os abonos pagos pelo empregador.
✂️ E) as comissões e as diárias de viagem que excedem 50% do salário contratual do empregado.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 1 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
O direito à equiparação salarial pressupõe, entre outros requisitos, o trabalho prestado ao mesmo empregador, com:
✂️ A) igual produtividade, com a mesma perfeição técnica e diferença de tempo na função não superior a dois anos.
✂️ B) igual produtividade e diferença de tempo de serviço não superior a dois anos.
✂️ C) igual produtividade, com a mesma perfeição técnica e no mesmo município.
✂️ D) a mesma perfeição técnica e na mesma região metropolitana.
✂️ E) igual produtividade, com a mesma perfeição técnica e na mesma base territorial do sindicato da categoria profissional.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Determinada empresa, objetivando a redução de custos e o equilíbrio de sua situação financeira, procura o sindicato da categoria profissional de seus empregados e propõe a redução dos adicionais para atividades insalubres ou perigosas e do período de gozo das férias anuais remuneradas. Nesta hipótese, o acordo coletivo de trabalho:
✂️ A) poderá contemplar a redução temporária dos direitos mencionados, tendo em vista a prevalência do negociado sobre o legislado.
✂️ B) poderá contemplar apenas a redução do período de férias.
✂️ C) não poderá contemplar a redução dos direitos mencionados, tendo em vista expressa vedação legal.
✂️ D) poderá contemplar a redução dos direitos mencionados se houver a concordância expressa dos trabalhadores.
✂️ E) poderá contemplar apenas a redução dos adicionais de insalubridade e de periculosidade.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Determinado empregado, que exerce a função de motorista, perdeu a habilitação para dirigir veículo, por determinação da autoridade competente, em decorrência de conduta culposa. Neste caso, considerando o disposto expressamente na Consolidação das Leis do Trabalho, o empregador:
✂️ A) poderá despedi-lo por justa causa, desde que promova o ajuizamento de inquérito judicial para apuração de falta grave.
✂️ B) poderá despedi-lo sem justa causa, desde que o empregado não possua alguma garantia de emprego.
✂️ C) deverá afastar o empregado das atividades, sem prejuízo da remuneração.
✂️ D) deverá readaptá-lo em nova função.
✂️ E) poderá promover a rescisão indireta do contrato de trabalho.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
As comissões de conciliação prévia se destinam:
✂️ A) apenas à solução dos conflitos individuais de trabalho.
✂️ B) à solução dos conflitos individuais e coletivos de trabalho.
✂️ C) apenas à solução dos conflitos coletivos de trabalho.
✂️ D) a promover a solução arbitral para os conflitos previamente disciplinados em convenção ou acordo coletivo de trabalho.
✂️ E) a indicar os integrantes da comissão de representantes dos empregados da empresa.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Nos termos da Consolidação das Leis do Trabalho, integram o salário a importância fixa estipulada,
✂️ A) as gratificações legais e os abonos pagos pelo empregador.
✂️ B) as gratificações legais e as comissões pagas pelo empregador.
✂️ C) os prêmios habituais e os abonos pagos pelo empregador.
✂️ D) as comissões e os abonos pagos pelo empregador.
✂️ E) as comissões e as diárias de viagem que excedem 50% do salário contratual do empregado.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
A ocorrência de terceirização fraudulenta, na qual se verifica a subordinação direta dos trabalhadores à empresa contratante,
✂️ A) acarreta o vínculo de emprego diretamente com a empresa contratante, salvo quando se tratar de empresa pública ou sociedade de economia mista.
✂️ B) acarreta o vínculo de emprego diretamente com a empresa contratante, ainda que se trate de empresa pública ou sociedade de economia mista.
✂️ C) não tem relevância jurídica, pois a lei assegura que o vínculo de emprego se estabelece apenas com a empresa prestadora dos serviços em qualquer circunstância.
✂️ D) assegura a responsabilidade solidária de ambas as empresas, as quais serão consideradas integrantes do mesmo grupo econômico.
✂️ E) não tem relevância jurídica quando os serviços contratados se inserem na atividade-meio da empresa contratante.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
São destinatários dos benefícios previdenciários:
✂️ A) trabalhadores e seus dependentes.
✂️ B) os necessitados, os quais precisam demonstrar referida condição.
✂️ C) os necessitados, os quais não precisam demonstrar referida condição.
✂️ D) trabalhadores, excluídos seus dependentes.
✂️ E) aqueles que não são protegidos pela assistência privada.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 1 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Sobre o controle de constitucionalidade no Brasil, assinale a alternativa correta.
✂️ A) Por meio da ação direta de inconstitucionalidade por omissão é possível atacar qualquer omissão do Poder Púbico, como, por exemplo, a omissão na criação de vagas em creches.
✂️ B) A decisão que declara a inconstitucionalidade de lei ou ato normativo no controle brasileiro é recorrível mediante agravo interno e poderá, nos casos previstos na lei, também ser objeto de ação rescisória.
✂️ C) Nas ações diretas de inconstitucionalidade e constitucionalidade, é admitida, em regra, a intervenção de terceiros para auxiliar na resolução final da demanda.
✂️ D) A chamada ação direta de inconstitucionalidade interventiva é aquela de legitimidade ativa exclusiva do Procurador Geral da República, que poderá ser ajuizada, dentre outros casos, por violação dos princípios sensíveis da Constituição.
✂️ E) É cabível ação direta de constitucionalidade para questionar, perante o Supremo Tribunal Federal, leis ou atos normativos federais e estaduais.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Determinado empregado, com remuneração correspondente a R$ 5.000,00 mensais, objetivando a solução de conflito individual de trabalho com seu empregador, propôs a instituição de cláusula compromissória de arbitragem. Neste caso, considerando disposição expressa da Consolidação das Leis do Trabalho, a cláusula compromissória:
✂️ A) poderá ser pactuada, desde que os direitos sejam disponíveis.
✂️ B) não poderá ser pactuada, considerando a restrição legal.
✂️ C) poderá ser pactuada apenas se o empregado tiver formação de nível superior.
✂️ D) poderá ser pactuada sem qualquer restrição.
✂️ E) poderá ser pactuada se houver concordância do sindicato da categoria profissional.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
O controle da execução orçamentária compreenderá o controle interno e externo, sendo correto afirmar que:
✂️ A) o Poder Executivo exercerá controle interno, sem prejuízo das atribuições do Tribunal de Contas ou órgão equivalente.
✂️ B) o controle da execução orçamentária, pelo Poder Legislativo, terá por objetivo verificar a legalidade dos atos, e não a guarda e o emprego do dinheiro público.
✂️ C) as contas do Poder Executivo serão submetidas ao Poder Legislativo, independentemente de parecer prévio do Tribunal de Contas ou órgão equivalente.
✂️ D) caso o município não tenha Tribunal de Contas, a assembleia legislativa do Estado poderá designar peritos contadores para verificação das contas do Poder Executivo.
✂️ E) caberá ao controle externo, a qualquer tempo, levantamento, prestação ou tomada de contas de todos os responsáveis por bens ou valores públicos.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
No processo do trabalho, a inversão do ônus da prova pelo magistrado:
✂️ A) é admitida mediante fundamentação adequada na sentença.
✂️ B) só é admitida para favorecer o trabalhador que estiver na condição de reclamante.
✂️ C) pressupõe decisão fundamentada após a instrução processual.
✂️ D) pressupõe decisão fundamentada antes da instrução processual.
✂️ E) é admitida durante a instrução processual, na hipótese de tornar excessivamente difícil à parte se desincumbir do encargo probatório.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
De acordo com o entendimento sumulado do Tribunal Superior do Trabalho,
✂️ A) o empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave tem estabilidade no emprego.
✂️ B) é absoluta a presunção de dispensa discriminatória quando se trata de empregado portador do vírus HIV.
✂️ C) o servidor público celetista da Administração direta, autárquica ou fundacional não é beneficiário da estabilidade assegurada constitucionalmente após três anos de efetivo exercício.
✂️ D) o empregado de categoria profissional diferenciada eleito dirigente sindical goza de estabilidade, independentemente de exercer na empresa atividade pertinente à categoria profissional do sindicato para o qual foi eleito dirigente.
✂️ E) é constitucional o artigo 118 da Lei no 8.213/91, que assegura o direito à estabilidade provisória por período de doze meses após a cessação do auxílio- -doença ao empregado acidentado.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
O contrato de trabalho intermitente:
✂️ A) apresenta os mesmos requisitos do contrato de trabalho por prazo indeterminado, exceto a subordinação.
✂️ B) não se aplica às categorias profissionais regidas por legislação própria.
✂️ C) pode ser acordado tácita ou expressamente.
✂️ D) deve ser celebrado por escrito.
✂️ E) só é válido na hipótese de acréscimo extraordinário de serviços ou substituição transitória de pessoal permanente.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Numa reclamação trabalhista, em que o reclamante recebia salário mensal no valor de R$ 1.000,00, na parte dispositiva da sentença transitada em julgado constou condenação em aviso prévio indenizado no importe de R$ 100.000,00. Nesta situação,
✂️ A) o valor de R$ 100.000,00 deverá ser executado, pois emerge de uma decisão transitada em julgado.
✂️ B) é indispensável o ajuizamento da ação rescisória para evitar o pagamento da importância que foi objeto da condenação.
✂️ C) a correção do valor só poderá ser feita na decisão dos embargos à execução, após a garantia do juízo.
✂️ D) a correção do valor poderá ser feita pelo juiz, ex officio ou a requerimento da parte interessada, antes da execução.
✂️ E) a correção do valor poderá ser feita, desde que haja expressa concordância do exequente.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Determinado empregado de empresa terceirizada, que presta serviços à prefeitura do Município, propõe reclamação trabalhista em face da empregadora e do Município tomador dos serviços, na qual postula o pagamento de diferenças salariais no importe total de R$ 6.200,00, valor que é atribuído à causa. Nesta hipótese:
✂️ A) a reclamação deverá tramitar pelo rito sumaríssimo.
✂️ B) o Município deverá ser excluído da lide, pois não se admite a responsabilidade subsidiária dos órgãos da Administração Pública.
✂️ C) a reclamação deverá seguir pelo rito ordinário.
✂️ D) a citação dos reclamados será pelos correios, independentemente do rito processual.
✂️ E) o rito processual dependerá da iniciativa judicial.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Em relação às obrigações que decorrem da relação de emprego, as empresas que integram o mesmo grupo econômico do empregador são:
✂️ A) subsidiariamente responsáveis.
✂️ B) subsidiariamente responsáveis, desde que tenham se beneficiado diretamente com a prestação dos serviços.
✂️ C) solidariamente responsáveis, desde que tenham se beneficiado diretamente com a prestação dos serviços.
✂️ D) solidariamente responsáveis, salvo cláusula contratual em sentido contrário.
✂️ E) solidariamente responsáveis.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM
Determinado empregado, que trabalhou para seu empregador no município de Ibaté, após a rescisão contratual, ajuizou reclamação trabalhista no município de São Paulo, cidade em que passou a residir após se desligar da empregadora. Em audiência na Vara do Trabalho de São Paulo, o empregador ofereceu exceção de incompetência territorial como preliminar da contestação. Diante desta situação, e considerando a legislação processual trabalhista, a exceção de incompetência:
✂️ A) deve ser acolhida, desde que provada a prestação dos serviços em Ibaté.
✂️ B) deve ser rejeitada, pois a lei faculta ao empregado ajuizar a reclamação trabalhista no local de seu domicílio.
✂️ C) deve ser rejeitada, vez que preclusa a oportunidade de referida arguição.
✂️ D) deve ser rejeitada, pois deveria ser ofertada em audiência, mas em peça autônoma, antes de apresentar a contestação.
✂️ E) poderá ser rejeitada apenas se o advogado não possuir instrumento de mandato escrito.
Responder
💬 COMENTÁRIOS 📊 ESTATÍSTICAS 💾 SALVAR ⭐ PREMIUM