Questões Direito do Trabalho Férias

Considere as seguintes afirmativas: 1. O empregado terá direito a férias de ...

Responda: Considere as seguintes afirmativas: 1. O empregado terá direito a férias de 30 dias, após cada período de 12 meses de trabalho, mesmo que nesse período tenha até 5 faltas injustificadas,...


1Q451274 | Direito do Trabalho, Férias, Agente de Saúde ACS, Prefeitura de Guaratuba PR, UFPR

Considere as seguintes afirmativas:

1. O empregado terá direito a férias de 30 dias, após cada período de 12 meses de trabalho, mesmo que nesse período tenha até 5 faltas injustificadas, quando o trabalho se desenvolver em período integral.

2. Adquirido o direito ao gozo das férias, o empregador terá 12 meses para concedê-las.

3. As férias sempre serão concedidas no momento que melhor aprouver ao empregador.

4. Caso seja de interesse do empregado, durante o período de férias ele poderá desenvolver atividades a outro empregador, desde que não seja contrário aos interesses da empresa com a qual possui vínculo, sendo desnecessário manter contrato de trabalho com o empregador para o qual estiver trabalhando somente nesse período.

5. Sobre a base de cálculo da remuneração do período de férias não incidirão adicionais por trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso, pois nesse período o empregado não estará laborando sob tais condições.

Assinale a alternativa correta.

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💬 Comentários

Confira os comentários sobre esta questão.
David Castilho
Por David Castilho em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)

Vamos analisar cada afirmativa:

1. Correta. De acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), o empregado tem direito a férias de 30 dias após cada período de 12 meses de trabalho, mesmo que tenha até 5 faltas injustificadas nesse período, desde que o trabalho seja em período integral.

2. Incorreta. Após o período aquisitivo de 12 meses, o empregador tem o dever de conceder as férias ao empregado no período subsequente, que é chamado de período concessivo. Esse período não pode ultrapassar 12 meses após o término do período aquisitivo.

3. Incorreta. As férias devem ser concedidas levando em consideração os interesses do empregado, respeitando o período concessivo e o aviso prévio de no mínimo 30 dias.

4. Incorreta. Durante o período de férias, o empregado não pode desenvolver atividades para outro empregador, pois esse período é destinado ao descanso e lazer do trabalhador.

5. Incorreta. A remuneração das férias deve ser calculada com base na média dos últimos 12 meses de trabalho, incluindo os adicionais de trabalho extraordinário, noturno, insalubre ou perigoso.

Portanto, somente as afirmativas 1 e 2 são verdadeiras.
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