Questões de Concursos

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Q9990•
Recursos Humanos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Ao se estabelecer um sistema de competências, elas podem ser hierarquizadas da seguinte maneira: competências essenciais à organização, competências funcionais, competências gerenciais e competências individuais. As competências funcionais se referem a competências que

cada área ou departamento precisa construir e que são próprias de sua atividade especializada.

cada função ou cargo deve possuir para atingir os objetivos individuais estabelecidos.

cada profissional deve possuir para atuar em determinada organização.

a organização precisa construir para manter vantagem competitiva e sustentabilidade.

os executivos devem construir para exercer a liderança.

Q640112•
Informática•
PMBOK•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

O guia PMBOK 4ª edição tem uma área dedicada ao Gerenciamento da Qualidade do Projeto - GQP. De acordo com o guia, é INCORRETO afirmar que

uma métrica da qualidade é uma definição operacional que descreve, em termos bem específicos, um atributo do projeto ou do produto e como o processo de controle da qualidade irá medi-lo.

o GQP engloba o gerenciamento do projeto e o produto do projeto, e é a única área do PMBOK que se aplica exclusivamente a projetos de software.

as métricas da qualidade são usadas nos processos de garantia da qualidade e de controle da qualidade. A tolerância define as variações aceitáveis nas métricas.

uma métrica relacionada com o objetivo de qualidade de ficar dentro do orçamento aprovado em ± 10% poderia ser medir o custo de cada entrega e determinar a variação percentual do orçamento aprovado para essa entrega.

alguns exemplos de métricas da qualidade incluem desempenho dentro do prazo, controle do orçamento, frequência de defeitos, taxa de falha, disponibilidade, confiabilidade e cobertura de testes.

Q153547•
Psicologia•
Trabalho em equipe•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário Psicologia

As equipes de trabalho, após seu nascimento ou sua formação, passam por diferentes fases até atingir o estágio em que o desempenho das tarefas é favorecido. Tais fases são: formação, conflito, normatização, desempenho e desintegração. A fase de normatização se caracteriza

pela efetiva execução das atividades.

pelo início do processo de ajuste ou negociação entre os membros da equipe.

pela necessidade dos membros da equipe de realizarem contatos com vistas à realização do trabalho.

pela coesão e identificação dos membros da equipe.

pela definição clara dos papéis, responsabilidades, metodologias de trabalho e processo de relacionamento interpessoal.

Notificações

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cada área ou departamento precisa construir e que são próprias de sua atividade especializada.

cada função ou cargo deve possuir para atingir os objetivos individuais estabelecidos.

cada profissional deve possuir para atuar em determinada organização.

a organização precisa construir para manter vantagem competitiva e sustentabilidade.

os executivos devem construir para exercer a liderança.

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Informática•
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O guia PMBOK 4ª edição tem uma área dedicada ao Gerenciamento da Qualidade do Projeto - GQP. De acordo com o guia, é INCORRETO afirmar que

uma métrica da qualidade é uma definição operacional que descreve, em termos bem específicos, um atributo do projeto ou do produto e como o processo de controle da qualidade irá medi-lo.

o GQP engloba o gerenciamento do projeto e o produto do projeto, e é a única área do PMBOK que se aplica exclusivamente a projetos de software.

as métricas da qualidade são usadas nos processos de garantia da qualidade e de controle da qualidade. A tolerância define as variações aceitáveis nas métricas.

alguns exemplos de métricas da qualidade incluem desempenho dentro do prazo, controle do orçamento, frequência de defeitos, taxa de falha, disponibilidade, confiabilidade e cobertura de testes.

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pela efetiva execução das atividades.

pelo início do processo de ajuste ou negociação entre os membros da equipe.

pela necessidade dos membros da equipe de realizarem contatos com vistas à realização do trabalho.

pela coesão e identificação dos membros da equipe.

pela definição clara dos papéis, responsabilidades, metodologias de trabalho e processo de relacionamento interpessoal.

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Psicologia•
Trabalho em equipe•
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Analista Judiciário Psicologia

Q533466•
Engenharia Civil•
Mecânica dos Solos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q9987•
Recursos Humanos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q9988•
Recursos Humanos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q10006•
Psicologia•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q9985•
Recursos Humanos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q141540•
Enfermagem•
Farmacologia•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário Enfermagem

Q456628•
Direito Eleitoral•
Partidos Políticos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q258437•
Arquivologia•
Tabela de temporalidade avaliação eliminação•
FCC•
TRE AP•
Técnico Judiciário Área Administrativa

Q9983•
Recursos Humanos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q559361•
Informática•
Outros Sistemas Operacionais•
FCC•
TRE AP•
Técnico Judiciário

Q9999•
Psicologia•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q259351•
Informática•
PL SQL•
FCC•
TRE AP•
Técnico Judiciário Programação de Sistemas

Q9984•
Recursos Humanos•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q147680•
Enfermagem•
Assistência de Enfermagem a Queimados•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário Enfermagem

Q147024•
Informática•
Hardware•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário Medicina

Q142637•
Administração Financeira e Orçamentária•
Planejamento e Orçamento Governamental•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário Contabilidade

Q10014•
Psicologia•
FCC•
TRE AP•
Analista Judiciário

Q9990•Recursos Humanos•FCC•TRE AP•Analista Judiciário

Q640112•Informática•PMBOK•FCC•TRE AP•Analista Judiciário

Q153547•Psicologia•Trabalho em equipe•FCC•TRE AP•Analista Judiciário Psicologia

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