“Em 1959, durante uma palestra no Instituto deTecnologia da Califórnia, o físico Richard Feynman sugeriu que, em um futuro não muito distante, os engenheiros poderiam pegar átomos e colocá-los onde bem entendessem, desde que, é claro, não fossem violadas as leis da natureza. Com isso, materiais com propriedades inteiramente novas, poderiam ser criados. Esta palestra, intitulada "Há muito espaço lá embaixo" é, hoje, tomada como o ponto inicial da nanotecnologia.”
(Disponível em: ) http://www.mct.gov.br/html/template/ frameSet.php?urlFrame=http://www.comciencia.br/reportagens/ nanotecnologia/nano10.htm&objMct=No%20Brasil
Sobre a nanotecnologia NÃOé correto afirmar que:
A principal função do protocolo Spanning Tree é:
I. As anotações sobre contrato de trabalho devem ser feitas na carteira de trabalho, obrigatoriamente, no prazo de 48 horas.
II. O pedido de demissão ou recibo de quitação de rescisão, do contrato de trabalho, firmado por empregado com mais de 1 (um) ano de serviço, só será válido quando feito com a assistência do respectivo sindicato ou perante a autoridade do Ministério do Trabalho e Previdência Social.
III. O pagamento a que fizer jus o empregado será efetuado em até 10 (dez) dias depois do ato da homologação da rescisão do contrato de trabalho, em dinheiro ou em cheque.
Pode-se afirmar que:
I. O paciente apresenta sintomas comuns, não podendo ser correlacionados ao trabalho.
II.O paciente trabalha em ambiente de risco de contaminação e apresenta sintomas que sugerem uma intoxicação ocupacional, devendo ser investigado.
III.A empresa é obrigada a monitorar os níveis de contaminantes, como o chumbo, no ambiente e/ou no corpo do trabalhador, sendo desnecessário investigar uma intoxicação ocupacional, pois esta já seria detectada em níveis pré-sintomáticos.
Está incorreto o que se afirma em:

Com base no conceito de mapeamento de cardinalidade do modelo entidade-relacionamento, pode-se dizer que o diagrama acima apresenta a seguinte cardinalidade:
1. Salário Básico.
2. Comissão.
3. Prêmio.
a. É a parcela fixa que deriva de ajuste por unidade de tempo ou de obra.
b. Percentual pré-fixado sobre o valor da venda ou do serviço pensado pelo obreiro.
c. Pagamento realizado pelo empregador, com o intuito de remunerar, quer seja em retribuição a um serviço extraordinário prestado, quer seja em face de alguma atividade já anteriormente contratada.
d. Salário suplementar concedido em face de uma eficiência na prestação de determinado serviço ou pela assiduidade do obreiro no trabalho, com caráter individual.
Assinale a alternativa que apresenta a correta associação.