Desativada a empresa em razão de ato de desapropriação e, em conseqüência, ficando r...

Q454341 | Direito do Trabalho, Analista Judiciário, TRT 3a, FCC

Desativada a empresa em razão de ato de desapropriação e, em conseqüência, ficando rescindidos os contratos dos seus empregados, verifica-se a ocorrência de

a) culpa recíproca, ficando o empregador responsável pelo pagamento de metade da indenização devida aos empregados.
b) força maior, nenhuma reparação sendo devida ao empregado.
c) , incumbindo ao governo responsável pelo ato o pagamento da indenização devida aos empregados do estabelecimento.
d) rescisão indireta, ficando o empregador responsável pelo pagamento de metade da indenização devida aos empregados.
e) rescisão sem justa causa, incumbindo ao governo responsável pelo ato e ao empregador, em partes iguais, o pagamento da indenização devida ao empregado.