Com o término do contrato de trabalho, não é possível se falar em estabilidade acid...

Gabarito: b)

A estabilidade acidentária é um direito garantido ao trabalhador que sofreu acidente de trabalho ou adquiriu doença ocupacional. Ela assegura que o empregado não pode ser demitido sem justa causa pelo período de 12 meses após o término do auxílio-doença acidentário, mesmo que o contrato de trabalho tenha sido suspenso durante o afastamento.

Portanto, mesmo após o término do contrato, se for constatado o nexo de causalidade entre a doença e o trabalho, o trabalhador tem direito à estabilidade acidentária. Assim, a afirmativa de que não é possível falar em estabilidade acidentária após o término do contrato está errada.