Questões Direito do Trabalho Estabilidade e garantias provisórias no emprego

    João, empregado de...

Responda:     João, empregado de uma empresa privada, foi eleito membro suplente dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes ...


1Q837910 | Direito do Trabalho, Estabilidade e garantias provisórias no emprego, CODEVASF Assessor Jurídico Direito, CESPE CEBRASPE, 2021

    João, empregado de uma empresa privada, foi eleito membro suplente dos empregados na Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA) dessa empresa. Durante o mandato de João, o estabelecimento em que ele exercia tal função foi extinto, o que levou a empresa a dispensá-lo por justa causa. Inconformado, João ajuizou ação trabalhista requerendo nulidade da despedida, saque dos valores constantes do fundo de garantia por tempo de serviço (FGTS) e o pagamento do aviso prévio, além das demais verbas rescisórias.  
A partir dessa situação hipotética e tendo em vista as normas celetistas e o entendimento jurisprudencial do TST, julgue o item seguinte.

João não goza da garantia no emprego, uma vez que apenas o membro titular da CIPA possui tal privilégio.
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💬 Comentários

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Marcos de Castro
Por Marcos de Castro em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b) Errado.

A Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), em seu artigo 10, inciso II, alínea 'a', estabelece que os membros da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes (CIPA), sejam titulares ou suplentes, possuem estabilidade no emprego desde o registro da candidatura até um ano após o final do mandato.

Essa garantia visa proteger os empregados que exercem a função de prevenção de acidentes, garantindo-lhes segurança para desempenhar suas atividades sem o receio de dispensa arbitrária ou sem justa causa.

Portanto, a estabilidade não é exclusiva dos membros titulares da CIPA, mas também se estende aos suplentes, conforme entendimento consolidado pelo Tribunal Superior do Trabalho (TST).

No caso apresentado, a dispensa por justa causa de João, que era suplente da CIPA, durante o mandato, configura violação da garantia legal, tornando a despedida nula e assegurando o direito ao saque do FGTS, aviso prévio e demais verbas rescisórias.

Assim, a afirmativa de que apenas o membro titular possui a estabilidade é incorreta, e a resposta correta é 'Errado'.
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