Considere:
I. A empresa “A” fornece aos seus empregados, diretamente,
assistência odontológica, incluindo cirurgias.
II. A empresa “B” fornece aos seus empregados
assistência médica mediante seguro-saúde.
III. A empresa “C” fornece mensalmente por liberalidade
cesta básica para os seus empregados.
IV. A empresa “D” possui seguro de vida e acidentes
pessoais para seus empregados.
Nos casos acima, de acordo com a Consolidação das Leis
do Trabalho, NÃO são considerados como salários os benefícios
(utilidades) indicados APENAS em