Questões de Concursos

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Q840093•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA Auditor Fiscal Municipal•
2020

Observado o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Capanema/PR quanto aos bens públicos, a Praça dos Pioneiros e a Rua Coberta, classificam-se:

Ambas como bem de uso especial.

Ambas como bem dominial alienável.

Ambas como bem de uso comum do povo.

A praça como bem dominial e a rua como bem de uso especial.

A praça como bem de uso comum do povo e a rua como bem dominial.

Q842668•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA Assistente Social•
2020

Karina, ocupante de cargo de carreira, exercendo a função de chefia, precisará se ausentar de seu serviço pelo período de quinze dias, por isso Lúcia irá substituí-la durante a sua ausência. De acordo com a Lei nº 877, sobre essa substituição é correto afirmar que:

Dependerá de ato da administração.

Seria gratuita, caso excedesse trinta dias

A substituição de Karina será remunerada.

Será gratuita e dependerá de ato da autoridade competente para nomear ou designar.

Lúcia perderá, durante o tempo de substituição, a remuneração do cargo de que for ocupante efetiva, salvo se optar pela remuneração do cargo efetivo.

Q842174•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA Contador Público•
2020

Além do vencimento e das vantagens previstas na Lei nº 877, de 18 de setembro de 2001 (Estatuto dos Servidores Públicos do Município de Capanema), serão deferidos aos servidores retribuições, gratificações e adicionais. Sobre o referido tema, assinale a alternativa correta.

O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade poderá cumulá-los desde que não ultrapasse o valor de 40% do salário mínimo vigente.

O percentual de periculosidade corresponde a 10%, 20% e 40% do salário mínimo vigente, de acordo com o grau de risco de cada função e a insalubridade 30% sobre o salário-base.

O adicional por tempo de serviço é devido ao servidor de cargo efetivo ou investido em função ou cargo de confiança, observado o limite máximo de 30% incidente sobre o vencimento básico.

O servidor exonerado do cargo efetivo, ou em comissão, perceberá indenização relativa ao período das férias a que tiver direito e ao incompleto, na proporção de um doze avos por mês de efetivo exercício.

O serviço noturno, prestado em horário compreendido entre 22 horas de um dia e 5 horas do dia seguinte, terá o valor fixado em 25% do valor da hora normal computando-se como hora cada período de cinquenta e dois minutos.

Notificações

Nada por aqui

Q840093•
Legislação Municipal•
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2020

Observado o que dispõe a Lei Orgânica do Município de Capanema/PR quanto aos bens públicos, a Praça dos Pioneiros e a Rua Coberta, classificam-se:

Ambas como bem de uso especial.

Ambas como bem dominial alienável.

Ambas como bem de uso comum do povo.

A praça como bem dominial e a rua como bem de uso especial.

A praça como bem de uso comum do povo e a rua como bem dominial.

Q842668•
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2020

Dependerá de ato da administração.

Seria gratuita, caso excedesse trinta dias

A substituição de Karina será remunerada.

Será gratuita e dependerá de ato da autoridade competente para nomear ou designar.

Lúcia perderá, durante o tempo de substituição, a remuneração do cargo de que for ocupante efetiva, salvo se optar pela remuneração do cargo efetivo.

Q842174•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
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2020

O servidor que fizer jus aos adicionais de insalubridade e de periculosidade poderá cumulá-los desde que não ultrapasse o valor de 40% do salário mínimo vigente.

O percentual de periculosidade corresponde a 10%, 20% e 40% do salário mínimo vigente, de acordo com o grau de risco de cada função e a insalubridade 30% sobre o salário-base.

O adicional por tempo de serviço é devido ao servidor de cargo efetivo ou investido em função ou cargo de confiança, observado o limite máximo de 30% incidente sobre o vencimento básico.

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Q840093•
Legislação Municipal•
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2020

Q842668•
Legislação Municipal•
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2020

Q842174•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
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2020

Q840093•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
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2020

Q842668•
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2020

Q842174•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA Contador Público•
2020

Q845238•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA Auditor Fiscal Municipal•
2020

Q840186•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Agente de Endemias ACE•
2020

Q842449•
Legislação Municipal•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Agente de Endemias ACE•
2020

Q1055244•
Legislação dos Municípios do Estado do Pará•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Analista de Recursos Humanos•
2020

Q1055347•
Legislação dos Municípios do Estado do Pará•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Fiscal de Tributos•
2020

Q1055297•
Legislação dos Municípios do Estado do Pará•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Auditor Fiscal Municipal•
2020

Q1055349•
Legislação dos Municípios do Estado do Pará•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Fiscal de Tributos•
2020

Q1055348•
Legislação dos Municípios do Estado do Pará•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Fiscal de Tributos•
2020

Q1055295•
Legislação dos Municípios do Estado do Pará•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Auditor Fiscal Municipal•
2020

Q1055296•
Legislação dos Municípios do Estado do Pará•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Auditor Fiscal Municipal•
2020

Q1055299•
Legislação dos Municípios do Estado do Pará•
Legislação do Município de Capanema•
CONSULPLAN•
Prefeitura de Capanema PA•
Auditor Fiscal Municipal•
2020

Q1055384•
Legislação dos Municípios do Estado do Pará•
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Analista de Recursos Humanos•
2020

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Auditor Fiscal Municipal•
2020

Q840093•Legislação Municipal•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Prefeitura de Capanema PA Auditor Fiscal Municipal•2020

Q842668•Legislação Municipal•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Prefeitura de Capanema PA Assistente Social•2020

Q842174•Legislação Municipal•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Prefeitura de Capanema PA Contador Público•2020

Q840093•Legislação Municipal•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Prefeitura de Capanema PA Auditor Fiscal Municipal•2020

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Q845238•Legislação Municipal•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Prefeitura de Capanema PA Auditor Fiscal Municipal•2020

Q840186•Legislação Municipal•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Agente de Endemias ACE•2020

Q842449•Legislação Municipal•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Agente de Endemias ACE•2020

Q1055244•Legislação dos Municípios do Estado do Pará•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Prefeitura de Capanema PA•Analista de Recursos Humanos•2020

Q1055347•Legislação dos Municípios do Estado do Pará•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Prefeitura de Capanema PA•Fiscal de Tributos•2020

Q1055297•Legislação dos Municípios do Estado do Pará•Legislação do Município de Capanema•CONSULPLAN•Prefeitura de Capanema PA•Auditor Fiscal Municipal•2020

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