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Questões de Concursos

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ID: 849213•
Psicologia•
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia•
FCC•
AL AP Analista Legislativo Psicólogo•
2020

Ao analisar os diversos conceitos de clima organizacional encontrados na literatura, é possível constatar a presença de dois elementos comuns a quase todos. Um dos elementos é a referência à influência do clima organizacional na satisfação, na motivação e no comportamento das pessoas, e o outro é a referência à

ID: 850854•
Psicologia•
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia•
FCC•
AL AP Analista Legislativo Psicólogo•
2020

Sirota, Mischkind e Meltzeri (2005) entendem que há três fatores que as pessoas desejam na organização e que contribuem para um clima altamente positivo. São eles:

ID: 875938•
Psicologia•
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia•
UNIVIDA•
Prefeitura de Barbosa Ferraz PR•
Auxiliar de Serviços Gerais Feminino•
2024

As conexões estabelecidas entre os colaboradores no ambiente de trabalho, promovendo a comunicação, colaboração e troca de ideias, caracterizas as relações:

ID: 907106•
Psicologia•
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia•
ACAFE•
CELESC•
Psicólogo•
2024

A gestão da diversidade visa promover a inclusão de pessoas de diferentes grupos sociais e identidades, especialmente no contexto das políticas afirmativas e da importância de valorizar a diversidade.

Assinale a alternativa CORRETA em relação ao objetivo do trabalho da psicóloga e do psicólogo em relação à inclusão nas organizações:

ID: 907094•
Psicologia•
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia•
ACAFE•
CELESC•
Psicólogo•
2024

Uma psicóloga é chamada para atuar em uma empresa que recentemente passou por uma reestruturação significativa, resultando na formação de novas equipes de trabalho. Os gestores estão preocupados com a baixa produtividade e o alto nível de conflitos dentro dessas equipes.

Um plano de ação que a psicóloga poderia adotar para melhorar a produtividade e reduzir os conflitos nas equipes de trabalho, com melhores resultados, é o que se apresenta na alternativa:

ID: 1006198•
Psicologia•
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia•
VUNESP•
EBSERH•
Organizacional e do Trabalho•
2020

Conjunto de satisfações e insatisfações dos membros de uma organização em determinado período, geralmente identificado por meio de pesquisas calcadas em percepção e opinião; retrata um estado momentâneo da organização. Trata-se

ID: 1025633•
Psicologia•
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia•
QUADRIX•
SEDF•
Edital n 31•
2022

A respeito das instituições de ensino e de sua relação com a cultura e ideologia, julgue o item.
Os ambientes escolares e universitários criam uma domesticação doutrinável dos alunos quando os alunos são coagidos a pensar da mesma forma que os professores ou a não pensar quando os professores apenas apresentarem uma abordagem sobre determinado assunto.

ID: 1083968•
Psicologia•
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia•
CESPE CEBRASPE•
TJ RJ•
Psicólogo•
2021

A abordagem da cultura corporativa prevê o gerenciamento da cultura organizacional no sentido de facilitar o alcance dos objetivos organizacionais. Assinale a opção que apresenta os mecanismos primários e secundários de criação e implantação da cultura organizacional.

ID: 1025634•
Psicologia•
Clima e Cultura Organizacional na Psicologia•
QUADRIX•
SEDF•
Edital n 31•
2022

A respeito das instituições de ensino e de sua relação com a cultura e ideologia, julgue o item.
Anísio Teixeira é um dos importantes autores brasileiros que reforça a ideia de que o centro da educação e o objetivo das atividades escolares devem restringir-se à transmissão do conhecimento.
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