Questões de Concursos

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Q701751•
Gestão de Pessoas•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Assinale a alternativa que não corresponde a uma tendência contemporânea da gestão de pessoas.

Gestão centralizada.

Visão holística.

Gestão baseada em competências.

Gestão baseada na qualidade de vida.

Trabalho sinérgico.

Q699504•
Direito Administrativo•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Em determinado semestre de uma universidade, dos 90 alunos aptos a se matricular nas disciplinas Estágio Supervisionado, Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) e Libras, 30 alunos se matricularam nas 3 disciplinas, 45 alunos se matricularam em Estágio Supervisionado e TCC, 50 alunos se matricularam em Estágio Supervisionado e Libras, 40 alunos se matricularam em TCC e Libras, nenhum aluno se matriculou somente em Estágio Supervisionado, 10 alunos se matricularam somente em TCC e 65 alunos se matricularam em Libras. Quantos alunos se matricularam em somente 1 disciplina?

Q702668•
Gestão de Pessoas•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Com relação à abordagem tradicional e à abordagem moderna envolvendo incentivos aos empregados, assinale a alternativa correta

Na abordagem moderna predomina a ideia de que as pessoas são motivadas exclusivamente por incentivos salariais, financeiros e materiais.

Na abordagem tradicional, a remuneração obedece a esquemas flexíveis dentro de uma política de adequação às diferenças individuais entre as pessoas e seus desempenhos.

A abordagem tradicional tem como característica a remuneração baseada no tempo e não no desempenho, com ênfase no passado do funcionário.

A remuneração que obedece padrões rígidos e imutáveis, atende a processos padronizados de avaliação de cargos, dentro de uma política de generalização que se aplica a todos os funcionários, indistintamente, é uma característica da abordagem moderna.

As recompensas individuais, segundo a abordagem moderna, estimulam o trabalho em equipe e fazem com que os funcionários fiquem cada vez mais próximos uns dos outros.

Notificações

Nada por aqui

Q701751•
Gestão de Pessoas•
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Assinale a alternativa que não corresponde a uma tendência contemporânea da gestão de pessoas.

Gestão centralizada.

Visão holística.

Gestão baseada em competências.

Gestão baseada na qualidade de vida.

Trabalho sinérgico.

Q699504•
Direito Administrativo•
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2019

Q702668•
Gestão de Pessoas•
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Com relação à abordagem tradicional e à abordagem moderna envolvendo incentivos aos empregados, assinale a alternativa correta

Na abordagem moderna predomina a ideia de que as pessoas são motivadas exclusivamente por incentivos salariais, financeiros e materiais.

Na abordagem tradicional, a remuneração obedece a esquemas flexíveis dentro de uma política de adequação às diferenças individuais entre as pessoas e seus desempenhos.

A abordagem tradicional tem como característica a remuneração baseada no tempo e não no desempenho, com ênfase no passado do funcionário.

As recompensas individuais, segundo a abordagem moderna, estimulam o trabalho em equipe e fazem com que os funcionários fiquem cada vez mais próximos uns dos outros.

Questões de Concursos

Q701751•
Gestão de Pessoas•
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Direito Administrativo•
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Gestão de Pessoas•
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Gestão de Pessoas•
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Direito Administrativo•
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Q702668•
Gestão de Pessoas•
IDECAN•
UNIVASF•
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Q702991•
Administração Geral•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q699398•
Administração Geral•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q699244•
Gestão de Pessoas•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q700786•
Administração de Recursos Materiais•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q701816•
Matemática•
Operações com Conjuntos e Diagramas de Venn•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q698890•
Direito Administrativo•
Organização da Administração Pública•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q705724•
Raciocínio Lógico•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q701692•
Administração Geral•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q701646•
Administração Geral•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q704233•
Administração Geral•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q704172•
Técnicas de Vendas e Negociação•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q703244•
Administração Geral•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q698936•
Direito Administrativo•
Regime Jurídico Administrativo•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q701286•
Administração Geral•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q705717•
Administração Geral•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q705566•
Administração Geral•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q700108•
Raciocínio Lógico•
Equivalências e Negações Lógicas•
IDECAN•
UNIVASF•
Administrador•
2019

Q701751•Gestão de Pessoas•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q699504•Direito Administrativo•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q702668•Gestão de Pessoas•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q701751•Gestão de Pessoas•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q699504•Direito Administrativo•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q702668•Gestão de Pessoas•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q702991•Administração Geral•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q699398•Administração Geral•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q699244•Gestão de Pessoas•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q700786•Administração de Recursos Materiais•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q701816•Matemática•Operações com Conjuntos e Diagramas de Venn•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q698890•Direito Administrativo•Organização da Administração Pública•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q705724•Raciocínio Lógico•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q701692•Administração Geral•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q701646•Administração Geral•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q704233•Administração Geral•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

Q704172•Técnicas de Vendas e Negociação•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

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Q700108•Raciocínio Lógico•Equivalências e Negações Lógicas•IDECAN•UNIVASF•Administrador•2019

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Administração Geral•
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