Questões de Concursos para Perito em Medicina do Trabalho com Gabarito (Comentado)

“Envolver as pessoas no planejamento de uma quantidade significativa de suas atividades de trabalho, com suficiente conhecimento e poder para influenciar tantos os processos, quanto os resultados de forma a atingir os objetivos desejados” é a definição de:

Planejamento Participativo do Programa de Gerenciamento de Riscos;

Planejamento Participativo de Controle de Riscos;

Ergonomia Participativa;

Planejamento Participativo do Processo Produtivo;

Gestão Participativa da Produção.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT) aprovou, durante a 108ª Conferência Internacional do Trabalho, realizada de 10 a 21 de junho de 2019, a Convenção 190, que tem como objetivo eliminar a violência e o assédio no mundo do trabalho.
Essa convenção é extremamente importante, pois aborda questões como o assédio moral, o assédio sexual e a discriminação que muitas vezes são enfrentadas por trabalhadores em diversos setores.
Conforme a Convenção 190 da OIT, é correto afirmar que:

essa convenção se aplica a todos os setores, sejam públicos ou privados, na economia formal, e em áreas urbanas ou rurais;

essa convenção protege os trabalhadores e outras pessoas no mundo do trabalho, incluindo funcionários, conforme definido pela legislação e prática nacional, bem como pessoas que trabalham, pessoas em treinamento (incluindo estagiários e aprendizes) e indivíduos que exercem autoridade, deveres ou responsabilidades de um empregador; não estão incluídos os desempregados;

cada membro, com o objetivo de prevenir e eliminar a violência e o assédio no mundo do trabalho, deve respeitar, promover e realizar os princípios e direitos fundamentais no trabalho como, por exemplo, a redução de todas as formas de trabalho forçado ou obrigatório, do trabalho infantil e da discriminação no trabalho e na ocupação;

cada membro deve tomar medidas adequadas para prevenir a violência e o assédio no mundo do trabalho, incluindo identificar, em consulta com as organizações de empregadores e de trabalhadores em questão e por outros meios, os setores ou ocupações e modalidades de trabalho em que os trabalhadores e outras pessoas envolvidas estão mais expostos à violência e ao assédio;

a convenção atual estará aberta à ratificação dos membros a partir da data que entrar em vigor sua nova revisão.

Planejamento Participativo do Programa de Gerenciamento de Riscos;

Planejamento Participativo de Controle de Riscos;

Ergonomia Participativa;

Planejamento Participativo do Processo Produtivo;

Gestão Participativa da Produção.

essa convenção se aplica a todos os setores, sejam públicos ou privados, na economia formal, e em áreas urbanas ou rurais;

a convenção atual estará aberta à ratificação dos membros a partir da data que entrar em vigor sua nova revisão.

Alguns efeitos citados na literatura, tais como diminuição na eclosão de ovos de pássaros, peixes e tartarugas, feminização de peixes machos, problemas no sistema reprodutivo em peixes, répteis, pássaros e mamíferos e alterações no sistema imunológico de mamíferos marinhos, têm sido associados à exposição de espécies de animais aos disruptores (desreguladores) endócrinos.
Entre os produtos de consumo abaixo listados, podem ser encontrados disruptores endócrinos em:

bebidas alcoólicas destiladas;

bebidas alcoólicas fermentadas;

óleos vegetais insaturados;

laticínios ricos em gordura, como manteiga;

cosméticos, produtos de higiene e recipientes de plástico.

Entre os profissionais abaixo discriminados, aqueles que são suscetíveis ao desenvolvimento de patologias do tecido hematopoiético devido a exposição no trabalho são os:

frentistas de postos de combustíveis;

médicos anestesistas;

lavradores expostos a agrotóxicos organofosforados;

trabalhadores de indústrias de artefatos plásticos.

Segundo o texto do Art. 467, do Código de Processo Civil, Lei nº 13.105, de 16 de março de 2015, o perito pode:

ser recusado se, com ou sem motivo legítimo, deixar de cumprir o encargo no prazo que lhe foi assinado;

ser recusado, no caso de faltar-lhe conhecimento técnico ou científico;

ser recusado, no caso de prestação de serviços a uma das partes anteriormente à instauração da ação;

ser recusado, no caso de ser alegada sua suspeição por uma das partes;

escusar-se ou ser recusado por impedimento ou suspeição.

Entre as populações abaixo citadas, aquela que apresenta maior risco de contaminação por mercúrio essencial (Hg⁰ ) é a seguinte:

trabalhadores metalúrgicos em niquelação;

mineradores de metais pesados;

povos ancestrais (indígenas).

Segundo a médica (cirurgiã, epidemiologista e sanitarista) e socióloga sueca Asa Cristina Laurell, o conceito de desgaste, relacionado ao trabalho, é entendido como:

produto de acumulação do desgaste metabólico do organismo do trabalhador, resultando em processos fisiopatológicos de adoecimento crônico, principalmente de natureza musculoesquelética, tais como as lesões por esforços repetitivos (LER) e os distúrbios osteomusculares relacionados ao trabalho (DORT), resultantes da exploração do trabalho;

produto de acumulação do desgaste mental, ocasionado pelas relações existentes no ambiente de trabalho, resultando em processos psicopatológicos tais como a síndrome de burnout e estresse pós-traumático, advindos da pressão no trabalho por produtividade (cumprimento de metas) e assédio moral;

produto de uma correlação desigual de forças que interagem no processo biopsicossocial saúde/doença do trabalhador submetido aos interesses e determinações do proprietário do capital;

produto das relações pessoais hierárquicas desiguais no trabalho que interagem no processo psicopatológico do trabalhador, levando ao seu adoecimento mental, incluindo distúrbios de depressão e ansiedade graves;

produto da excessiva exploração do trabalho, com jornadas extensas e exaustivas, incluindo trabalho em situação análoga à escravidão, que levam à exaustão biológica e ao esgotamento mental.

Um agente causador de intoxicações graves a partir da contaminação de alimentos embutidos ou enlatados é o:

Clostridium botulinum;

A psicodinâmica do trabalho tem como objeto:

a análise dos processos intersubjetivos, mobilizados pelas situações de trabalho, numa abordagem compreensiva;

a análise dos processos objetivos, existentes no ambiente de trabalho, numa abordagem construtivista;

a análise das relações interpessoais, e dos processos tecnológicos do trabalho, numa abordagem positivista;

a análise das relações humanas e entre o ser humano e a tecnologia dos meios de produção, numa abordagem funcional;

a análise das relações interpessoais, e dos processos tecnológicos do trabalho, numa abordagem estruturalista.

Segundo a legislação federal, a revisão periódica da lista oficial de doenças originadas no processo de trabalho é de competência do:

Ministério da Previdência Social (MPS);

Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), em conjunto Ministério da Previdência Social (MPS);

Ministério da Previdência Social (MPS);

Instituto Nacional do Seguro Social (INSS);

Sistema Único de Saúde (SUS).

Entre os agrotóxicos abaixo elencados, aquele que é irritante dérmico e ocular, podendo causar edema periorbital, flictenas e vesículas e eritema, podendo ainda resultar em hipercalemia grave quando ingerido é o(a):

malathion (inseticida);

bifentrina (inseticida);

glifosato (herbicida);

fenthion (acaricida);

atrazina (herbicida).

Segundo o Código de Ética Médica (Resolução CFM nº 2.217/2018), se o paciente permanecer exposto a condições de trabalho prejudiciais à sua saúde, mesmo depois de o médico ter informado o empregador da situação, é dever do médico comunicar o ocorrido:

às autoridades sanitárias e trabalhistas;

às autoridades competentes e ao Conselho Regional de Medicina;

às autoridades competentes, de forma anônima, a fim de preservar o sigilo do paciente;

às autoridades competentes, incluindo a Vigilância em Saúde do Trabalhador do SUS, a Auditoria Fiscal do Trabalho (MTE) e o Ministério Público do Trabalho;

às autoridades competentes, incluindo a Vigilância em Saúde do Trabalhador do SUS, a Auditoria Fiscal do Trabalho (MTE) e o Ministério Público do Trabalho.

Um sinal eletrocardiográfico de bloqueio atrioventricular (BAV) é:

infradesnivelamento do intervalo ST;

intervalo PR estendido;

supradesnivelamento do intervalo ST;

intervalo QRS estendido com infradesnivelamento do intervalo PR;

intervalo QRS estendido com supradesnivelamento do intervalo ST.

Entre os diagnósticos abaixo citados, aqueles que se relacionam com a exposição ocupacional respectivamente ao algodão e à bauxita são:

pneumoconiose não fibrogênica e cardiomiopatia;

bissinose e elaiocoiose;

asma ocupacional e placas pleurais;

bissinose e doença de Shaver;

pneumoconiose não fibrogênica e cardiomegalia.

Tendo o trabalhador empregado sido afastado por doença ou acidente e recebido o auxílio por incapacidade temporária ao trabalho (auxílio-doença) de natureza acidentária, ele fará jus a:

estabilidade no emprego por um ano, assim como recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) pelo empregador durante o tempo de afastamento;

estabilidade no emprego por um ano, recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS) pelo empregador durante o tempo de afastamento e dispensa do período de carência;

estabilidade no emprego por um ano, dispensa do período de carência e direito ao benefício de seguro acidente, independentemente de sequelas para as atividades laborais exercidas à ocasião do infortúnio;

estabilidade no emprego por um ano, reabilitação profissional e direito ao benefício de seguro acidente, independentemente de sequela permanente incapacitante para as atividades laborais exercidas à ocasião do infortúnio;

estabilidade no emprego por um ano, reabilitação profissional, direito ao benefício de seguro acidente, independentemente de sequela, e auxílio por incapacidade permanente (aposentadoria por invalidez), no caso de incapacidade total permanente para o trabalho.

A miastenia gravis é uma patologia:

inflamatória, com bloqueio dos receptores de dopamina;

autoimune, com bloqueio dos receptores de serotonina;

autoimune, com bloqueio dos receptores de ácido gamaaminobutírico (GABA);

autoimune, com bloqueio dos receptores de acetilcolina;

autoimune, com bloqueio dos receptores noradrenérgicos.

São, respectivamente, testes para avaliação de epicondilite lateral e tendinopatia do músculo subescapular:

Num determinado distrito policial, onde estão lotados 300 servidores, 60 encontram-se afastados com o diagnóstico de estresse pós-traumático.
Considerando esses dados, o risco absoluto de se adquirir estresse pós-traumático nesse ambiente de trabalho é de:

A metodologia estatística utilizada para o cálculo do Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), disposto no Regulamento da Previdência Social (Decreto nº 3.048/1999), estabelece:

o excesso de risco de determinada patologia (CID) ocorrer em determinada atividade econômica (CNAE);

o excesso de risco de determinada patologia (CID) ocorrer em determinada ocupação;

o Risco Relativo de determinada patologia (CID) ocorrer em determinada atividade econômica (CNAE);

o Risco Absoluto de determinada patologia (CID) ocorrer em determinada atividade econômica (CNAE);

a Razão de Chance (Odds Ratio) de determinada patologia (CID) ocorrer em determinada atividade econômica (CNAE).

A uveíte é definida como a inflamação da úvea, camada vascular média dos olhos que pode ser dividida em anterior (íris), intermediária (corpo ciliar e vítreo) e posterior (vítreo, retina, coroide e esclera). As uveítes são responsáveis por cerca de 10% dos casos de deficiência visual no mundo ocidental, e aproximadamente 35% dos pacientes relatam baixa visão ou cegueira. Seu aspecto é bastante variável, podendo abranger desde inflamação ocular primária até uveíte associada a doença inflamatória sistêmica.
A patologia sistêmica que mais frequentemente cursa com quadro de uveíte é:

síndrome de Sjögren;

granulomatose de Wegener;

lúpus eritematoso sistêmico.

Questões de Concursos

Q1032180•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Psicologia e Sociologia do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032183•
Direito do Trabalho•
Direito do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032180•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Psicologia e Sociologia do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032183•
Direito do Trabalho•
Direito do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008072•
Meio Ambiente•
Química Ambiental•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008077•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Toxicologia•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032181•
Direito Processual Civil•
Arguição de Impedimento e Suspeição•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008086•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Toxicologia•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032175•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Psicologia e Sociologia do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008070•
Medicina•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008079•
Psicologia•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008081•
Segurança e Saúde no Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008083•
Segurança e Saúde no Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008085•
Medicina•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008069•
Medicina•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008076•
Segurança e Saúde no Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008084•
Direito Previdenciário•
Benefícios em Espécie•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008071•
Medicina•
Alergia e Imunologia•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008075•
Medicina•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008074•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008082•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032186•
Medicina•
Doenças Reumatológicas e do Sistema Imunológico•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032180•Segurança e Saúde no Trabalho•Psicologia e Sociologia do Trabalho•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1032183•Direito do Trabalho•Direito do Trabalho•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1032180•Segurança e Saúde no Trabalho•Psicologia e Sociologia do Trabalho•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1032183•Direito do Trabalho•Direito do Trabalho•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008072•Meio Ambiente•Química Ambiental•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008077•Segurança e Saúde no Trabalho•Toxicologia•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1032181•Direito Processual Civil•Arguição de Impedimento e Suspeição•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008086•Segurança e Saúde no Trabalho•Toxicologia•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1032175•Segurança e Saúde no Trabalho•Psicologia e Sociologia do Trabalho•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008070•Medicina•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008079•Psicologia•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008081•Segurança e Saúde no Trabalho•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008083•Segurança e Saúde no Trabalho•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008085•Medicina•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008069•Medicina•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008076•Segurança e Saúde no Trabalho•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008084•Direito Previdenciário•Benefícios em Espécie•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008071•Medicina•Alergia e Imunologia•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008075•Medicina•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008074•Segurança e Saúde no Trabalho•Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1008082•Segurança e Saúde no Trabalho•Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1032186•Medicina•Doenças Reumatológicas e do Sistema Imunológico•FGV•MPU•Perito em Medicina do Trabalho•2025

Q1032180•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Psicologia e Sociologia do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032183•
Direito do Trabalho•
Direito do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032180•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Psicologia e Sociologia do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032183•
Direito do Trabalho•
Direito do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008072•
Meio Ambiente•
Química Ambiental•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008077•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Toxicologia•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032181•
Direito Processual Civil•
Arguição de Impedimento e Suspeição•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008086•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Toxicologia•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032175•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Psicologia e Sociologia do Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008070•
Medicina•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008079•
Psicologia•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008081•
Segurança e Saúde no Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008083•
Segurança e Saúde no Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008085•
Medicina•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008069•
Medicina•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008076•
Segurança e Saúde no Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008084•
Direito Previdenciário•
Benefícios em Espécie•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008071•
Medicina•
Alergia e Imunologia•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008075•
Medicina•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008074•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1008082•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025

Q1032186•
Medicina•
Doenças Reumatológicas e do Sistema Imunológico•
FGV•
MPU•
Perito em Medicina do Trabalho•
2025