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Responda: Acerca das fontes do Direito do Trabalho, considere: I. As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, ...


1Q454911 | Direito do Trabalho, Fontes do Direito do Trabalho, Analista Judiciário, Tribunal Regional do Trabalho 2a Região, FCC, 2018

Acerca das fontes do Direito do Trabalho, considere:

I. As autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão, conforme o caso, apenas pela jurisprudência, por analogia, por equidade, pelo direito comparado e outros princípios e normas gerais de direito, admitindo-se, excepcionalmente, que um interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público.

II. Súmulas e outros enunciados de jurisprudência editados pelo Tribunal Superior do Trabalho e pelos Tribunais Regionais do Trabalho não poderão restringir direitos legalmente previstos nem criar obrigações que não estejam previstas em lei.

III. No exame de convenção coletiva ou acordo coletivo de trabalho, a Justiça do Trabalho, além de analisar a conformidade dos elementos essenciais do negócio jurídico (agente capaz, objeto lícito, possível, determinado ou determinável e forma prescrita ou não defesa em lei), poderá anular cláusulas coletivas com base em juízos de valor sobre o pactuado, balizando sua atuação pelo princípio da intervenção adequada na autonomia da vontade coletiva.

Está correto o que se afirma APENAS em

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Equipe Gabarite
Por Equipe Gabarite em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b)

Vamos analisar cada afirmativa para entender por que apenas a II está correta.

I. A afirmativa diz que as autoridades administrativas e a Justiça do Trabalho, na falta de disposições legais ou contratuais, decidirão conforme a jurisprudência, analogia, equidade, direito comparado e outros princípios, admitindo excepcionalmente que um interesse de classe ou particular prevaleça sobre o interesse público. Essa parte está incorreta, pois o Direito do Trabalho tem como princípio a prevalência do interesse público e da proteção ao trabalhador, não admitindo que interesses particulares ou de classe prevaleçam sobre o interesse público. Portanto, a parte final da afirmativa está equivocada.

II. Essa afirmativa está correta. Súmulas e enunciados de jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho (TST) e dos Tribunais Regionais do Trabalho (TRTs) não podem restringir direitos previstos em lei nem criar obrigações que não estejam previstas na legislação. Isso está em consonância com o princípio da legalidade, previsto no artigo 5º, inciso II, da Constituição Federal, e com o papel da jurisprudência como interpretação da lei, não como fonte criadora de direito.

III. A afirmativa diz que a Justiça do Trabalho pode anular cláusulas coletivas com base em juízos de valor sobre o pactuado, fundamentando-se no princípio da intervenção adequada na autonomia coletiva. Isso está incorreto, pois a Justiça do Trabalho deve respeitar a autonomia da vontade coletiva e só pode intervir para garantir a legalidade e os direitos fundamentais, não para fazer juízo de valor subjetivo sobre o conteúdo das cláusulas. A intervenção deve ser restrita e fundamentada em critérios objetivos.

Portanto, apenas a afirmativa II está correta, confirmando o gabarito oficial e a resposta mais marcada pelos candidatos.
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