FAU•
Sobre as brincadeiras no local de trabalho,
as mesmas devem ser:
Durante as Olimpíadas de Paris (2024), houve um amplo
debate a respeito da qualidade do rio Sena para provas
como a de triatlo, em que há o componente de natação.
Mesmo com o rio passando por um processo de
despoluição, não foi o suficiente. A despoluição de rios é
tarefa lenta, e, entre os seguintes, o maior benefício dessa
ação é:
Marque a alternativa que apresenta
uma atitude CORRETA no ambiente de
trabalho com os superiores, com os
colegas e com o público em geral:
TJBA•
A maneira pela qual um conflito é resolvido influencia os resultados em uma negociação, cujos métodos de resolução consistem em ganhar/perder, perder/perder, ganhar/ganhar. Com base nesses três métodos, pode-se afirmar que, quando
Para que haja um bom relacionamento interpessoal, o servidor público deve:
O conjunto de características psicológicas estáveis e
definidoras do indivíduo e que também o diferencia dos outros,
refletindo-se em seu comportamento em equipe, refere-se ao
conceito de personalidade. Nesse sentido, a pessoa que é
sociável, comunicativa, assertiva e que se sente confortável nas
relações interpessoais é a que tem o modelo de personalidade
denominada:
Para desenvolver o relacionamento interpessoal, é importante:
I. Praticar a escuta ativa: não só ouvir, mas entender.
II. Ser intolerante com as diferenças.
III. Saber ser prestativo.
Está CORRETO o que ser afirma:
As relações pessoais devem ser mantidas além do ambiente
de trabalho para:
FAU•
NÃO é considerado um comportamento
correto no local de trabalho:
Assinalar a alternativa que SÓ apresenta características
essenciais para um bom relacionamento interpessoal.
É por meio da comunicação que nos
relacionamos com o outro, construímos a
empatia e o autoconhecimento. Na
comunicação, o interlocutor é:
FURB•
Várias organizações são afetadas pela competitividade, tornando seus efeitos na economia visíveis. Diante desses problemas, há pessoas empenhadas a resolvê-los por meio do atendimento ao público. Com a tomada de decisões importantes é que a organização pode definir o seu sucesso ou fracasso. A organização também é elaborada por recursos não-humanos, citando-se os recursos físicos e materiais, financeiros e tecnológicos, de forma que a vida das pessoas passa a depender das organizações e do trabalho delas.
O relacionamento interpessoal torna-se um sistema comunicativo, caracterizando o comportamento das pessoas em busca do trabalho em equipe, fazendo com que estas não atuem isoladamente, mas sim por meio de interações com outras, com a finalidade de alcançar seus objetivos.
Disponível em: o ttps://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/orgao-publico. Adaptado.
De acordo com o texto, a importância do relacionamento interpessoal para o sucesso de uma organização é:
Se a merendeira observar um colega
manipulando alimentos sem os devidos cuidados de
higiene durante a preparação do almoço, como deve
proceder?
Sobre o bom relacionamento e a interação entre
escola, família e comunidade, indique a alternativa
correta:
FURB•
O relacionamento interpessoal é um conjunto de
administração participativa que demostra o
comportamento das pessoas em seu trabalho em
equipe, confiança e solidariedade entre pessoas, que
não atuam isoladamente, mas por meio de interações
com outras para alcançar seus objetivos.
As relações presentes nas organizações, parte do mundo do trabalho, são fundamentais quando se trata de alcance de metas e desenvolvimento organizacional.
O relacionamento no dia a dia afeta diretamente as pessoas, pois descreve a comunicação que se tem com o outro, assim ocasionando o cuidado que devemos ter para lidar com as atitudes que são diversas e que motivam um ambiente adequado para trabalhar. As relações interpessoais da equipe e o pensamento profissional são significativos para a qualificação do indivíduo em suas atividades. Uma vez que a equipe se relaciona de forma atraente, as chances de colaboração aumentam, o esforço e o resultado podem ser atingidos de forma eficiente.
(Disponível em: o ttps://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/orgao-publico. Adaptado.)
De acordo com o texto, pode-se afirmar que o relacionamento interpessoal é:
As relações presentes nas organizações, parte do mundo do trabalho, são fundamentais quando se trata de alcance de metas e desenvolvimento organizacional.
O relacionamento no dia a dia afeta diretamente as pessoas, pois descreve a comunicação que se tem com o outro, assim ocasionando o cuidado que devemos ter para lidar com as atitudes que são diversas e que motivam um ambiente adequado para trabalhar. As relações interpessoais da equipe e o pensamento profissional são significativos para a qualificação do indivíduo em suas atividades. Uma vez que a equipe se relaciona de forma atraente, as chances de colaboração aumentam, o esforço e o resultado podem ser atingidos de forma eficiente.
(Disponível em: o ttps://www.nucleodoconhecimento.com.br/administracao/orgao-publico. Adaptado.)
De acordo com o texto, pode-se afirmar que o relacionamento interpessoal é:
Dentre as opções citadas abaixo, assinale a alternativa que NÃO corresponde a uma postura essencial para uma boa convivência no trabalho.
Gari•
Qual é a definição correta de empatia no contexto
das relações humanas no trabalho?
Manter um bom relacionamento no
ambiente de trabalho é essencial para uma
atmosfera produtiva e harmoniosa. Nesse
contexto, é CORRETO afirmar que, das
alternativas dispostas, seja uma prática
eficaz para melhorar o relacionamento com
superiores:
O desenvolvimento de relações interpessoais
saudáveis no trabalho contribui para:
Saber se relacionar é uma habilidade de inteligência
emocional cada vez mais exigida no mercado de trabalho. A
respeito das habilidades importantes que um bom
profissional deve ter no ambiente de trabalho, numerar a 2ª
coluna de acordo com a 1ª e, após, assinalar a alternativa
que apresenta a sequência CORRETA:
(1) Ter ética. (2) Desenvolver a empatia. (3) Cooperar.
( ) Procurar se colocar no lugar do outro. Considerar suas opiniões, seus sentimentos e suas motivações e tentar ajudar da melhor maneira possível. ( ) Evitar comportamentos que possam prejudicar outra pessoa ou que sejam considerados inadequados de acordo com as regras vigentes da empresa. ( ) Oferecer ajuda quando necessário, sem desqualificar ou desmerecer o colega. Ao ser solicitada a ajuda, ser gentil e fazer com boa vontade. Além disso, sempre que precisar, pedir e aceitar ajuda.
(1) Ter ética. (2) Desenvolver a empatia. (3) Cooperar.
( ) Procurar se colocar no lugar do outro. Considerar suas opiniões, seus sentimentos e suas motivações e tentar ajudar da melhor maneira possível. ( ) Evitar comportamentos que possam prejudicar outra pessoa ou que sejam considerados inadequados de acordo com as regras vigentes da empresa. ( ) Oferecer ajuda quando necessário, sem desqualificar ou desmerecer o colega. Ao ser solicitada a ajuda, ser gentil e fazer com boa vontade. Além disso, sempre que precisar, pedir e aceitar ajuda.