Julgue os itens a seguir, a respeito de mudanças no mundo do
trabalho e das organizações.
O desenvolvimento de tecnologias de trabalho constitui fonte de mudança organizacional.
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Alguns estudos consideram a felicidade no trabalho como um estado psicológico positivo do indivíduo, que influencia seu comportamento e que pode levar a consequências positivas para as organizações (SENDER; FLECK, 2017). As alternativas abaixo indicam as consequências do estado psicológico da felicidade no trabalho, EXCETO:
A Psicopatologia do Trabalho é levada a pesquisar em primeiro lugar o que, no Trabalho, está dialeticamente oposto
A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) tem se apresentado como um campo científico e profissional, interagindo de maneira complexa e dinâmica com outras áreas de conhecimento. Este campo enfrenta desafios contemporâneos relacionados à adequação das práticas profissionais às necessidades emergentes, incluindo a sustentabilidade e a responsabilidade social, que são cruciais para a construção de ambientes de trabalho que promovam não apenas a produtividade, mas também a saúde dos trabalhadores.
Com base na descrição do texto, assinale a alternativa que melhor representa o papel do psicólogo organizacional e do trabalho dentro das organizações contemporâneas:
A construção de uma identidade profissional perpassa trajetórias profissionais, acadêmicas e da vida cotidiana, pela qual o profissional é o resultado combinado de todos esses aspectos. Compreender o perfil profissional é compreender também a formação e a atuação profissional, a fim de possibilitar discussão e desenvolvimento de um campo profissional.
Sobre o futuro profissional das psicólogas e dos psicólogos organizacionais e do trabalho no Brasil, assinale a alternativa CORRETA:
Para Andrew M. Pettigrew (1979), a cultura
constitui um conjunto de significados compartilhados
que, por sua vez, influencia pensamentos, sentimentos
e, sobretudo, comportamentos dos membros de uma
comunidade organizacional. A Psicologia
Organizacional é uma área que se insere no campo
relativo ao trabalho e tem estreito vínculo com as
atividades administrativas. Considerando essa área de
atuação não é função do Psicólogo Organizacional e do
Trabalho:
A respeito da atuação do psicólogo no campo institucional e da ética nas relações humanas, julgue o item subsecutivo.
O eixo III é relevante por indicar condições médicas gerais que podem ser importantes para o manejo de pacientes com transtorno mental.
O eixo III é relevante por indicar condições médicas gerais que podem ser importantes para o manejo de pacientes com transtorno mental.
Considere a seguinte situação:
Um órgão público implementou recentemente uma nova política de avaliação de desempenho individual e institucional, focando em objetivos claros, feedback contínuo e desenvolvimento profissional.
Considerando a situação descrita, assinale a alternativa CORRETA.
Um órgão público implementou recentemente uma nova política de avaliação de desempenho individual e institucional, focando em objetivos claros, feedback contínuo e desenvolvimento profissional.
Considerando a situação descrita, assinale a alternativa CORRETA.
No mundo contemporâneo, o trabalho tem sido a atividade social mais valorizada e, contraditoriamente, a que
menos pode se sustentar, pela impossibilidade concreta
de obtê-la diante das novas, e cada vez maiores, exigências profissionais. Essa situação implica determinados
efeitos de subjetivação, que podem ser expressos como:
Apresenta como manifestação central uma exaustão de
modo aparentemente brusco, sob forma de uma crise. Esse
fenômeno central é acompanhado por uma segunda manifestação característica deste quadro: uma aguda reação
emocional negativa, de rejeição, ao que antes, no trabalho,
era objeto de dedicação e cuidado. Trata-se
A aprendizagem nas empresas é um processo dinâmico e contínuo
de aquisição, compartilhamento e aplicação de
conhecimentos que visam à melhoria de seus desempenhos e à
adaptação às transformações que as cercam.
Júlio trabalha há 5 anos na área de marketing da empresa Preparando Alimentos e participou de uma capacitação programada com a equipe da cozinha para desenvolver um projeto de inovação das receitas da empresa.
O relato fala de
Júlio trabalha há 5 anos na área de marketing da empresa Preparando Alimentos e participou de uma capacitação programada com a equipe da cozinha para desenvolver um projeto de inovação das receitas da empresa.
O relato fala de
Liderança é uma interação entre dois ou mais membros de um
grupo que frequentemente envolve uma estruturação das
percepções e expectativas dos membros, e, portanto, um
fenômeno de grupos e equipes de trabalho. Acerca de liderança,
grupos e equipes de trabalho, julgue os itens a seguir.
I Liderança sempre envolve tentativas da parte do líder a fim de afetar o comportamento de um seguidor ou seguidores, em dada situação.
II Para exercício da liderança em equipes nem sempre é necessário o consentimento por parte dos liderados.
III Algumas equipes não necessitam de um líder para seu funcionamento.
IV A situação é considerada totalmente favorável à liderança quando o grau de lealdade e apoio é alto, quando a tarefa não é muito estruturada e quando há autoridade e autonomia para tomada de decisão.
V Quando os liderados possuem capacidade, é fundamental que o líder utilize a abordagem do comportamento de vender.
Estão certos apenas os itens
I Liderança sempre envolve tentativas da parte do líder a fim de afetar o comportamento de um seguidor ou seguidores, em dada situação.
II Para exercício da liderança em equipes nem sempre é necessário o consentimento por parte dos liderados.
III Algumas equipes não necessitam de um líder para seu funcionamento.
IV A situação é considerada totalmente favorável à liderança quando o grau de lealdade e apoio é alto, quando a tarefa não é muito estruturada e quando há autoridade e autonomia para tomada de decisão.
V Quando os liderados possuem capacidade, é fundamental que o líder utilize a abordagem do comportamento de vender.
Estão certos apenas os itens
“Sentados em semicírculo no palco do teatro, oito
músicos estão tocando o Octeto em fá maior D803, de Schubert,
para dois violinos, viola, violoncelo, contrabaixo, clarinete,
fagote e trompa (op. 166). Enquanto o público se entretém, os
músicos trabalham. A ação de cada músico dirige-se à ação dos
outros músicos, e a de todos se dirige no mínimo à administração
do teatro e ao público presente na sala, absorto em ouvir a
música.”
No que se refere à natureza do trabalho e do processo de organizar-se, a situação anterior ilustra o conceito de
No que se refere à natureza do trabalho e do processo de organizar-se, a situação anterior ilustra o conceito de
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