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ID: 692673•
Gestão de Pessoas•
IESES•
Prefeitura de São José SC•
Analista de Recursos Humanos•
2019

Os pilares mais conhecidos da competência são: CHA - Conhecimento, Habilidade e Atitude. Nessa linha de raciocínio, alguns autores, consultores e empresas, costumam separar o CHA (Conhecimento, Habilidade e Atitude) em dois grupos para poder trabalhar de forma prática as implantações dos projetos de Gestão por Competências. Esses dois grupos de competências são:
Assinale a alternativa correta.

ID: 342244•
Raciocínio Lógico•
Algebra das Proposições•
FCC•
Assembléia Legislativa MS•
Analista de Recursos Humanos

Considere as afirmações e seus respectivos valores lógicos.

I. André não é analista ou Bruno é biblioteconomista. Afirmação VERDADEIRA.

II. Se Carlos não é cerimonialista, então Dorival é contador. Afirmação FALSA.

III. André não é analista e Dorival não é contador. Afirmação FALSA.

IV. Se Bruno é biblioteconomista, então Ernani é economista. Afirmação VERDADEIRA.

A partir dessas afirmações, é correto concluir que

ID: 690899•
Gestão de Pessoas•
IESES•
Prefeitura de São José SC•
Analista de Recursos Humanos•
2019

As pessoas são atraídas e participam da organização não somente em função do cargo, do salário, das oportunidades, da cultura e do clima organizacional, mas também em função das expectativas de serviços e benefícios sociais que poderão desfrutar. Assinale a opção correta, a qual corresponde benefícios oferecidos por uma organização.

ID: 29569•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

Com relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MARRAS (2001), é INCORRETO afirmar que

ID: 29556•
Raciocínio Lógico•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

Paulo, André e Pedro são irmãos. Um deles é médico, outro advogado, e o outro é dentista. Sabe- se que:

1. Ou Paulo é médico, ou Pedro é médico, 2. Ou Paulo é advogado, ou André é dentista, 3. Ou Pedro é dentista, ou André é dentista, 4. Ou André é advogado, ou Pedro é advogado.

Portanto, as profissões de Paulo, André e Pedro são, respectivamente:

ID: 29570•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

No que se refere ao perfil profissional do gestor de Recursos Humanos considerado ideal, comparado à realidade das organizações, é INCORRETO afirmar que

ID: 29557•
Raciocínio Lógico•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

Oito amigos encontraram-se em uma festa. Se cada um dos amigos trocar um aperto de mão com cada um dos outros, quantos apertos de mão serão trocados?

ID: 29566•
Recursos Humanos•
Administração de Recursos Humanos•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

São princípios básicos e finalidades da Previdência Social, EXCETO:

ID: 855160•
Matemática•
Progressões•
CONSULPLAN•
Analista de Recursos Humanos•
2020

Sabe-se que em uma progressão geométrica crescente e finita de 14 termos, o primeiro termo é igual a 1/532 e o último termo é igual a 1/56 então, pode-se afirmar que a razão dessa progressão é:

ID: 29571•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

Existem várias maneiras de definir o termo salário, dependendo de sua forma de aplicação ou como ele se apresenta para o empregado ou empregador.

Considerando essa informação, com relação aos tipos de salário, é INCORRETO afirmar que

ID: 29567•
Recursos Humanos•
Administração de Recursos Humanos•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

No que se refere aos débitos trabalhistas, considerando o disposto na Lei n. 12.440/2011, é INCORRETO afirmar que

ID: 29572•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

Segundo MARRAS (2011), o planejamento de um programa eficaz de treinamento envolve oito etapas (prescrição, análise do assunto, planejamento das táticas de ensino, redação de um rascunho do curso, teste com pessoas, revisão do curso, produção e instalação do curso e validação).

Com base nesta afirmação é INCORRETO afirmar que

ID: 684567•
Gestão de Pessoas•
IESES•
Prefeitura de São José SC•
Analista de Recursos Humanos•
2019

Sobre a Educação em Saúde, assinale a alternativa correta.

ID: 690432•
Administração Geral•
IESES•
Prefeitura de São José SC•
Analista de Recursos Humanos•
2019

Sobre comunicação, assinale a alternativa INCORRETA:

ID: 340538•
Raciocínio Lógico•
Implicação Se p então q•
FCC•
Assembléia Legislativa MS•
Analista de Recursos Humanos

Se João canta ou Maria sorri, então Josefa chora e Luiza não grita. Do ponto de vista lógico, uma afirmação equivalente a afirmação anterior é

ID: 29575•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

As organizações determinam formalmente o valor dos cargos por meio do processo de avaliação de cargos.

Com relação aos sistemas de avaliação é INCORRETO afirmar que

ID: 333963•
Matemática•
Porcentagem•
FCC•
Assembléia Legislativa MS•
Analista de Recursos Humanos

O Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo ? IPCA fechou o ano de 2015 com uma alta acumulada de 10,67%, contra um avanço de 6,41% aferido no ano anterior, 2014. Em 2013, esse mesmo índice foi de 5,91%. Para cálculos, nesta questão, utilize nas porcentagens aproximações para o inteiro mais próximo. Um produto, cujo preço acompanha esse índice, sofreu de forma acumulada nesses três anos um reajuste de, aproximadamente,

ID: 29574•
Recursos Humanos•
Gestão de Pessoas•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

Diversas novas abordagens sobre liderança surgiram recentemente. Entre elas, estão o papel da inteligência emocional na eficácia dos lideres e as implicações éticas na liderança e a necessidade de adequação dos estilos às diferenças culturais.

Considerando essas informações, com relação aos estilos ou abordagens contemporâneas da liderança, é INCORRETO afirmar que

ID: 683183•
Gestão de Pessoas•
IESES•
Prefeitura de São José SC•
Analista de Recursos Humanos•
2019

Há uma porção de fatores internos (organizacionais) e externos (ambientais) que condicionam os salários, determinando seus valores. O conjunto desses fatores internos e externos é denominado composto salarial (wagemix). O composto salarial envolve os seguintes fatores, EXCETO.

ID: 29563•
Conhecimentos Gerais e Atualidades•
FUNDEP•
CODEMIG•
Analista de Recursos Humanos

Um fenômeno que chama a atenção no mundo contemporâneo é o do crescimento da formação de blocos econômicos nos quais os países membros permutam uma série de incentivos e buscam a queda ou diminuição de barreiras comerciais.

É exemplo de um bloco econômico consolidado:
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