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Fulano, servidor público federal lotado em órgão da administração pública federal no Es...

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1Q25311 | Direito Administrativo, Atos Administrativos, Primeira Fase OAB, OAB, FGV

Fulano, servidor público federal lotado em órgão da administração pública federal no Estado de São Paulo, contesta ordens do seu chefe imediato, alegando que são proibidas pela legislação. A chefia, indignada com o que entende ser um ato de insubordinação, remove Fulano, contra a sua vontade, para órgão da administração pública federal no Distrito Federal, para exercer as mesmas funções, sendo certo que havia insuficiência de servidores em São Paulo, mas não no Distrito Federal.

Considerando as normas de Direito Administrativo, assinale a afirmativa correta.
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Matheus Fernandes
Por Matheus Fernandes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: b) A remoção de servidor público deve obedecer aos princípios da legalidade e finalidade, previstos no artigo 37 da Constituição Federal. A remoção não pode ser utilizada como forma de punição, pois isso configuraria desvio de finalidade, o que é vedado no Direito Administrativo.

No caso apresentado, Fulano foi removido contra sua vontade para o Distrito Federal, mesmo havendo insuficiência de servidores em São Paulo, o que demonstra que a remoção não teve finalidade administrativa legítima, mas sim punitiva, o que é ilegal.

A alternativa a) está incorreta porque a remoção não pode ser um ato arbitrário; a Administração Pública deve sempre agir dentro da legalidade.

A alternativa c) está errada porque a remoção não pode ser justificada pela conduta do servidor, especialmente se não houve processo administrativo que apurasse a insubordinação.

A alternativa d) também está incorreta, pois a remoção não é penalidade prevista para insubordinação; a penalidade deve ser aplicada conforme previsto em lei, e a remoção não pode ser usada como punição.

Portanto, a alternativa b) é a correta, pois reconhece que a remoção com finalidade punitiva é vedada por configurar desvio de finalidade, conforme os princípios do Direito Administrativo.
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