Em relação ao processo de comunicação nas organizações marque a alternativa correta.
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A gestão por competências procura substituir o tradicional foco voltado para o conteúdo do cargo por uma visão voltada para o negócio da organização e para o modo como as pessoas podem aportar valor a esta. A seguir se listam algumas competências exigidas pelas empresas num ambiente de negócios.
I. Ser capaz de aprender continuamente
II. Dominar a operação de programas de computador
III. Ter habilidades de comunicação e colaboração
IV. Desenvolver habilidades de liderança
V. Tomar decisões programadas com agilidade
Escolha a opção que indica corretamente essas competências.
Com referência à gestão de pessoas nas organizações, julgue os
itens a seguir.
A gestão de pessoas é uma função de apoio à decisão gerencial estratégica de alto nível, cabendo aos gestores táticos e operacionais buscar suporte decisório em consultores externos.
Julgue os itens seguintes, acerca de tendências em gestão de pessoas no setor público.
Assim como ocorre nas organizações privadas, a busca por inovação e criatividade na gestão de pessoas é necessidade recente das organizações públicas.