Questões de Concursos para Administrador com Gabarito (Comentado)

Q186855•
Administração Geral•
Administração Geral•
CESGRANRIO•
Eletrobrás•
Administrador

Um mercado mais competitivo, clientes e comunidades que passam a valorizar cada vez mais a proteção ambiental e respeito aos direitos humanos são alguns fatores que incitaram as organizações a realizar investimentos em ações de responsabilidade social. Considerando o contexto acima, afirma-se que as empresas adotam ações de responsabilidade social com vistas a

A)

gerar riqueza, emprego e renda, mantendo-se dentro da lei.

B)

praticar ações altruístas como forma de internalizar custos ambientais.

C)

priorizar ações que atendam aos anseios de seus empregados.

D)

implementar ações sociais e ambientais que as diferenciem dos concorrentes.

E)

divulgar suas ações ambientais e comunitárias em cumprimento à legislação.

Q29308•
Administração Geral•
Gestão da Qualidade•
FGV•
CODEBA•
Administrador

A respeito do Ciclo de Shewhart ou PDCA e a melhoria contínua da qualidade, analise as afirmativas a seguir.

I. A alternância entre o PDCA e o SDCA reflete a dinâmica do KAIZEN e seus eventos.
II. O SDCA retrata com fidelidade a etapa da melhoria incremental.
III. O PDCA representa as atividades que mantém o ciclo estável.

Assinale:

A)

se somente a afirmativa I estiver correta.

B)

se somente a afirmativa II estiver correta.

C)

se somente a afirmativa III estiver correta.

D)

se somente as afirmativas I e II estiverem corretas.

E)

se todas as afirmativas estiverem corretas.

Q53463•
Administração Geral•
Prefeitura de Montes Claros MG•
Administrador

O senso comum considera a palavra "burocracia" como excesso de formalismo e de papelório. Tal ideia advém da ocorrência de consequências imprevistas (ou indesejadas) do modelo burocrático ideal defendido por Weber, às quais se deu o nome de disfunções da burocracia. Entre essas disfunções, incluem-se

A)

despersonalização do relacionamento, resistência a mudanças, imperativo tecnológico e ambiente turbulento.

B)

despersonalização do relacionamento, uso da categorização como técnica do processo decisório, grupos autônomos e racionalização científica.

C)

superconformidade em relação às regras e aos regulamentos, resistência a mudanças, exibição de sinais de autoridade e propensão dos participantes a se defenderem de pressões externas.

D)

resistência a mudanças, internalização das diretrizes, humanização do trabalho e enriquecimento de cargos.

Q22359•
Raciocínio Lógico•
FGV•
CAERN•
Administrador

A, B e C são três conjuntos. Com base nessa informação, analise as afirmativas a seguir:

I. Se todos os elementos de A pertencem a B, então A e B são o mesmo conjunto.

II. Se A e C não possuem elementos em comum, então um dos dois é um conjunto vazio.

III. Se todos os elementos de A pertencem a B e todos os elementos de B pertencem a C, então todos os elementos de A pertencem a C.

Assinale

A)

se somente a afirmativa I estiver correta.

B)

se somente a afirmativa II estiver correta.

C)

se somente a afirmativa III estiver correta.

D)

se somente as afirmativas I e III estiverem corretas.

E)

se somente as afirmativas II e III estiverem corretas.

Q13151•
Recursos Humanos•
CONSULPLAN•
CBTU•
Administrador

“A avaliação de desempenho é uma apreciação sistemática do desempenho de cada pessoa, em função das atividades que ela desempenha, das metas e resultados a serem alcançados e do seu potencial de desenvolvimento. A avaliação de desempenho deve proporcionar benefícios para a organização e para as pessoas.” (Chiavenato, 2010.)

Constituem-se em linhas básicas que a avaliação de desempenho deve atender, EXCETO:

A)

A avaliação de desempenho deve cobrir não somente o desempenho dentro do cargo ocupado, mas, também, o alcance de metas e objetivos.

B)

A avaliação deve ser utilizada como uma situação de recompensa ou punição do desempenho, devendo ser baseada em fatores de avaliação que não agregam valor a ninguém.

C)

A avaliação deve ser aceita pelo avaliador e pelos avaliados, devendo ambas as partes estarem de acordo para que a avaliação traga benefícios para a organização e para o funcionário.

D)

A avaliação deve enfatizar o indivíduo no cargo, e não a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho, devendo concentrar-se em uma análise objetiva e não subjetiva.

Q551553•
Informática•
Word•
FCC•
Sergás SE•
Administrador

O chefe de Ana pediu que ela digitasse um texto em duas colunas, com informações acerca de como evitar acidentes de trabalho. Ana iniciou um novo documento em branco utilizando o Microsoft Word 2010 (em português) e, na sequência, utilizou os comandos para configurar o documento em duas colunas de mesmo tamanho. Em seguida, digitou todo o texto na coluna da esquerda. Ao concluir a digitação, para que o texto não ficasse apenas nessa coluna, resolveu quebrar o texto a partir do cursor, de forma que, do ponto em que o cursor se encontrava em diante, o texto pudesse iniciar na coluna da direita. Para realizar essa ação, Ana posicionou o cursor no ponto a partir do qual o texto devia ser quebrado e clicou na aba

A)

Inserir e, em seguida, na opção Quebra de Colunas a partir do Cursor.

B)

Inserir, em seguida na opção Quebras e, por último, na opção Coluna.

C)

Página Inicial e, em seguida, na opção Quebra de Colunas.

D)

Layout da Página, em seguida na opção Quebras e, por último, na opção Coluna.

E)

Formatar, em seguida na opção Colunas e, por último, na opção Quebras.

Q188687•
Gestão Financeira•
Análise das Demonstrações Contábeis•
CESGRANRIO•
TermoMacaé•
Administrador

As necessidades de ativo circulante de uma empresa variam durante sua operação. Por isso, seu administrador decide financiar todo o ativo fixo e o valor máximo do ativo circulante com empréstimos de longo prazo e com patrimônio líquido. Tal abordagem de financiamento do capital de giro

A)

aumenta o lucro da empresa no período.

B)

aumenta o valor da empresa no mercado.

C)

aumenta os dividendos a serem distribuídos.

D)

reduz ao mínimo o risco de falta de caixa.

E)

reduz excessivamente o índice de liquidez corrente da empresa.

Q187999•
Gestão de Pessoas•
Cargos e Salários•
COSEAC•
DATAPREV•
Administrador

Dentre os métodos de avaliação de cargos, àquele que consiste em se dispor os cargos em um rol (crescente ou decrescente) em relação a algum critério de comparação, dá- se o nome de método:

A)

das categorias predeterminadas;

B)

dos escalonamentos simultâneos;

C)

por escalonamento;

D)

da comparação de fatores;

E)

de avaliação por pontos.

Q22370•
Administração Geral•
FGV•
CAERN•
Administrador

O fluxograma é um tipo de diagrama e pode ser entendido como uma representação esquemática de um processo, muitas vezes feita por meio de gráficos que ilustram de forma descomplicada a transição de informações entre os elementos que o compõem. Pode-se entendê-lo, na prática, como a documentação dos passos necessários para a execução de um processo qualquer. É uma das sete ferramentas da qualidade, muito utilizada em fábricas e indústrias para a organização de produtos e processos. Por intermédio do fluxograma, é possível identificar os seguintes aspectos de um fluxo:
. quais operações são realizadas;
. onde são realizadas;
. quem as executa;
. quais as entradas e saídas;
. qual o fluxo das informações;
. quais os recursos empregados no processo;
. quais os custos parciais e totais;
. qual o volume de trabalho;
. qual o tempo de execução.

Nesse sentido, NÃO é vantagem de sua utilização

A)

descrever qualquer tipo de processo, mesmo os mais complexos.

B)

permitir visão ampla de todo o processo que está sendo estudado.

C)

descrever o funcionamento de todos os componentes do processo.

D)

permitir fácil atualização.

E)

permitir a dupla interpretação, graças à padronização dos símbolos utilizados.

Q721999•
Conhecimentos Gerais e Atualidades•
Diversos•
Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração RR•
Administrador•
2018

A “Revista Veja edição 2557 de 22 de novembro de 2017” editou 16 páginas sobre Negros no Brasil, preconceito e a desigualdade. Foi enfatizado que é preciso falar sobre o racismo. Com relação ao racismo assinale a alternativa incorreta.

A)

O episódio do jornalista Willian Waak, afastado do Jornal da Globo depois de ser flagrado dizendo “é coisa de preto”, ao se referir a alguém que buzinava sem parar perto do local em que ele falaria ao vivo, jogou luz ao tema que insiste em permanecer nas sombras; o racismo à brasileira.

B)

Indicadores socioeconômicos mostram os afrodescendentes vivendo em franca desvantagem em relação aos brancos, só tendo sido mais valorizados na última década no que se refere ao ensino universitário, em razão da adoção de cotas.

C)

O negro é parte integrante da história brasileira, apesar dos muitos preconceitos que ainda persistem contra eles.

D)

A Lei nº 12.711, de 29 de agosto de 2012, é uma das medidas governamentais criadas para democratizar o acesso exclusivamente de negros ao ensino superior. Através dela, a instituição é obrigada a ceder 50% de suas vagas aos candidatos pretos e/ou pardos.

E)

A escravidão foi abolida nos Estados Unidos em 1863, mas no começo do século XX a segregação retornou oficialmente aos estados do sul. Até 1964, certos lugares mantinham bairros, escolas, ônibus, banheiros e mesmo bebedouros separados para brancos e negros. Somente em 1965 os afro-americanos ganharam o direito a voto.

Q189420•
Gestão de Pessoas•
Recursos humanos•
CESGRANRIO•
Eletrobrás•
Administrador

A gestão de pessoas deve contribuir para que os funcionários busquem o equilíbrio entre desenvolvimento de carreira e de vida pessoal, levando em conta que os indivíduos possuem necessidades pessoais distintas que exigem atenção.

PORQUE

A área de gestão de pessoas pode promover, por exemplo, horário e local de trabalho flexíveis, academia de ginástica, salas de descompressão, creche no local de trabalho, licenças remuneradas ou sabáticas.

A esse respeito, conclui-se que

A)

as duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

B)

as duas afirmações são verdadeiras e a segunda não justifica a primeira.

C)

a primeira afirmação é verdadeira e a segunda é falsa.

D)

a primeira afirmação é falsa e a segunda é verdadeira.

E)

as duas afirmações são falsas.

Q190250•
Matemática•
Grandezas diretamente e inversamente proporcionais•
FCC•
DNOCS•
Administrador

Certa quantia foi dividida entre 3 pessoas em partes inversamente proporcionais às suas idades, ou seja, 20, 25 e 32 anos. Se a pessoa mais nova recebeu R$ 200.000,00, então a mais velha recebeu

Q188586•
Administração Financeira e Orçamentária•
Orçamento Participativo•
FUNIVERSA•
EMBRATUR•
Administrador

O orçamento participativo constitui-se em processo que envolve a comunidade em sentido mais amplo que o da representação política formal, no tocante à elaboração orçamentária, com vistas à identificação dos problemas e na busca de soluções para a referida comunidade. Com relação à experiência de algumas cidades brasileiras em matéria de orçamento participativo, assinale a alternativa correta.

A)

As escolhas da população não substituem as funções do Legislativo, porque os créditos orçamentários e as respectivas dotações propostos pela comunidade são mais genéricos, principalmente com referência aos investimentos.

B)

A interferência das prefeituras, caso não se restrinjam ao papel de facilitadoras da organização do orçamento participativo, oferece riscos de manipulação e de cooptação dos moradores e das suas lideranças.

C)

A maior legitimidade das representações comunitárias e a melhor qualidade de seus processos de escolha dependem de forças externas ao próprio movimento comunitário.

D)

Pelo modelo do processo adotado, a primeira etapa do planejamento consiste na definição dos objetivos, para só então identificarem-se os problemas.

E)

Os conselheiros comunitários são designados pelas lideranças políticas formais, o que lhes confere maior representatividade.

Q334941•
Matemática•
Aritmética e Algebra•
FCC•
DPE RR•
Administrador

Analisando a carteira de vacinação de 112 crianças, um posto de saúde verificou que 74 receberam a vacina A, 48 receberam a vacina B, e 25 não foram vacinadas. Do total das 112 crianças, receberam as duas vacinas (A e B) apenas

Q185940•
Administração Financeira e Orçamentária•
Planejamento e Orçamento Governamental•
CESGRANRIO•
Petrobras•
Administrador

No que se refere às características fundamentais do Planejamento Financeiro e Orçamentário, analise as afirmativas a seguir.

I - Bons modelos de planejamento financeiro devem apresentar a maior quantidade possível de pormenores.

II - Os objetivos estratégicos da empresa influenciam mais o planejamento financeiro de longo prazo que o de curto prazo.

III - O principal objetivo do planejamento financeiro é obter boas previsões do lucro da empresa nos próximos anos.

IV - Um dos objetivos das análises de sensibilidade realizadas no processo de orçamentação é a quantificação dos riscos assumidos pela empresa.

Está correto APENAS o que se afirma em

Q191289•
Administração Geral•
Administração Estratégica•
CESGRANRIO•
Eletrobrás•
Administrador

O conceito de Responsabilidade Social Corporativa (RSC) expressa o compromisso da empresa com a adoção e a difusão de valores, conduta e procedimentos que induzam e estimulem o contínuo aperfeiçoamento dos processos organizacionais para que resultem em melhoria da qualidade de vida da sociedade.
Com base nesse conceito, que pressupõe um estágio avançado de RSC, afirma-se que essas empresas

A)

adotam a educação ambiental como estratégia de comunicação, voltada para atender às demandas da comunidade.

B)

estimulam os funcionários à prática de voluntariado, com a finalidade de aumentar os ganhos de capital.

C)

implementam ações voltadas para os agentes com os quais interagem em uma perspectiva de longo prazo.

D)

praticam ações voltadas ao seu público interno e familiares, em atendimento à legislação trabalhista.

E)

divulgam as ações de RSC que praticam em modelo de relatório aprovado pela diretoria.

Q188209•
IF TO•
IF TO•
Administrador•
2019

Sobre a departamentalização é correto afirmar, exceto:

A)

a departamentalização funcional envolve a diferenciação e o agrupamento das atividades em conformidade com as saídas ou os resultados da organização.

B)

a departamentalização por processo tem como foco a sequência do processo; nela o arranjo físico das máquinas define o agrupamento de pessoas.

C)

a departamentalização por projeto envolve diferenciação e agrupamento das atividades de acordo com as saídas relativas a um ou vários projetos da organização.

D)

a departamentalização matricial é uma combinação de enfoques que permite coordenar pessoas de diferentes áreas funcionais alocadas em um projeto.

E)

a departamentalização geográfica agrupa as atividades de acordo com a localidade onde o trabalho será desempenhado ou uma área de mercado a ser atendida pela empresa.

Q187976•
Administração Pública•
Teorias administrativas•
UFF•
UFF•
Administrador

O corpo teórico que surge no final da década de 40, criticando severamente a Teoria Clássica, e que foi marcado por um trabalho de Herbert Simon constituiu a escola de pensamento denominada Teoria:

Q191521•
Gestão de Pessoas•
Remuneração e Benefícios•
CESGRANRIO•
Eletrobrás•
Administrador

Sistemas de remuneração têm como desafio o estabelecimento de padrões internos e externos de equidade e diferenciação. Os padrões internos de diferenciação NÃO são

A)

coerentes e consistentes no tempo.

B)

aceitos por todos como justos e adequados.

C)

simples e transparentes a todos na organização.

D)

adequados às demandas do mercado de trabalho.

E)

mensuráveis pela organização e pela própria pessoa.

Q34846•
Administração Geral•
Administração Geral•
FCM•
IFRS•
Administrador

As afirmativas abaixo abordam corretamente sobre plano de negócios (DORNELAS, 2001), EXCETO:

A)

O plano de negócios é parte fundamental do processo empreendedor.

B)

O fluxo de caixa é a principal ferramenta do plano financeiro do empreendedor.

C)

A análise de mercado é considerada item de importância mínima em um plano de negócios.

D)

São considerados indicadores financeiros: liquidez, atividade, endividamento e lucratividade.

E)

As estratégias de marketing são os meios e os métodos que a empresa utiliza para atingir seus objetivos.

Q186855•Administração Geral•Administração Geral•CESGRANRIO•Eletrobrás•Administrador

Q29308•Administração Geral•Gestão da Qualidade•FGV•CODEBA•Administrador

Q53463•Administração Geral•Prefeitura de Montes Claros MG•Administrador

Q22359•Raciocínio Lógico•FGV•CAERN•Administrador

Q13151•Recursos Humanos•CONSULPLAN•CBTU•Administrador

Q551553•Informática•Word•FCC•Sergás SE•Administrador

Q188687•Gestão Financeira•Análise das Demonstrações Contábeis•CESGRANRIO•TermoMacaé•Administrador

Q187999•Gestão de Pessoas•Cargos e Salários•COSEAC•DATAPREV•Administrador

Q22370•Administração Geral•FGV•CAERN•Administrador

Q721999•Conhecimentos Gerais e Atualidades•Diversos•Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração RR•Administrador•2018

Q189420•Gestão de Pessoas•Recursos humanos•CESGRANRIO•Eletrobrás•Administrador

Q190250•Matemática•Grandezas diretamente e inversamente proporcionais•FCC•DNOCS•Administrador

Q188586•Administração Financeira e Orçamentária•Orçamento Participativo•FUNIVERSA•EMBRATUR•Administrador

Q334941•Matemática•Aritmética e Algebra•FCC•DPE RR•Administrador

Q185940•Administração Financeira e Orçamentária•Planejamento e Orçamento Governamental•CESGRANRIO•Petrobras•Administrador

Q191289•Administração Geral•Administração Estratégica•CESGRANRIO•Eletrobrás•Administrador

Q188209•IF TO•IF TO•Administrador•2019

Q187976•Administração Pública•Teorias administrativas•UFF•UFF•Administrador

Q191521•Gestão de Pessoas•Remuneração e Benefícios•CESGRANRIO•Eletrobrás•Administrador

Q34846•Administração Geral•Administração Geral•FCM•IFRS•Administrador

Q186855•Administração Geral•Administração Geral•CESGRANRIO•Eletrobrás•Administrador

Q29308•Administração Geral•Gestão da Qualidade•FGV•CODEBA•Administrador

Q53463•Administração Geral•Prefeitura de Montes Claros MG•Administrador

Q22359•Raciocínio Lógico•FGV•CAERN•Administrador

Q13151•Recursos Humanos•CONSULPLAN•CBTU•Administrador

Q551553•Informática•Word•FCC•Sergás SE•Administrador

Q188687•Gestão Financeira•Análise das Demonstrações Contábeis•CESGRANRIO•TermoMacaé•Administrador

Q187999•Gestão de Pessoas•Cargos e Salários•COSEAC•DATAPREV•Administrador

Q22370•Administração Geral•FGV•CAERN•Administrador

Q721999•Conhecimentos Gerais e Atualidades•Diversos•Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração RR•Administrador•2018

Q189420•Gestão de Pessoas•Recursos humanos•CESGRANRIO•Eletrobrás•Administrador

Q190250•Matemática•Grandezas diretamente e inversamente proporcionais•FCC•DNOCS•Administrador

Q188586•Administração Financeira e Orçamentária•Orçamento Participativo•FUNIVERSA•EMBRATUR•Administrador

Q334941•Matemática•Aritmética e Algebra•FCC•DPE RR•Administrador

Q185940•Administração Financeira e Orçamentária•Planejamento e Orçamento Governamental•CESGRANRIO•Petrobras•Administrador

Q191289•Administração Geral•Administração Estratégica•CESGRANRIO•Eletrobrás•Administrador

Q188209•IF TO•IF TO•Administrador•2019

Q187976•Administração Pública•Teorias administrativas•UFF•UFF•Administrador

Q191521•Gestão de Pessoas•Remuneração e Benefícios•CESGRANRIO•Eletrobrás•Administrador

Q34846•Administração Geral•Administração Geral•FCM•IFRS•Administrador

Q186855•
Administração Geral•
Administração Geral•
CESGRANRIO•
Eletrobrás•
Administrador

Q29308•
Administração Geral•
Gestão da Qualidade•
FGV•
CODEBA•
Administrador

Q53463•
Administração Geral•
Prefeitura de Montes Claros MG•
Administrador

Q22359•
Raciocínio Lógico•
FGV•
CAERN•
Administrador

Q13151•
Recursos Humanos•
CONSULPLAN•
CBTU•
Administrador

Q551553•
Informática•
Word•
FCC•
Sergás SE•
Administrador

Q188687•
Gestão Financeira•
Análise das Demonstrações Contábeis•
CESGRANRIO•
TermoMacaé•
Administrador

Q187999•
Gestão de Pessoas•
Cargos e Salários•
COSEAC•
DATAPREV•
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Q22370•
Administração Geral•
FGV•
CAERN•
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Q721999•
Conhecimentos Gerais e Atualidades•
Diversos•
Secretário Adjunto de Estado da Gestão Estratégica e Administração RR•
Administrador•
2018

Q189420•
Gestão de Pessoas•
Recursos humanos•
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Q190250•
Matemática•
Grandezas diretamente e inversamente proporcionais•
FCC•
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Q188586•
Administração Financeira e Orçamentária•
Orçamento Participativo•
FUNIVERSA•
EMBRATUR•
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Q334941•
Matemática•
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FCC•
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Q185940•
Administração Financeira e Orçamentária•
Planejamento e Orçamento Governamental•
CESGRANRIO•
Petrobras•
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Q191289•
Administração Geral•
Administração Estratégica•
CESGRANRIO•
Eletrobrás•
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Q188209•
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IF TO•
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2019

Q187976•
Administração Pública•
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UFF•
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Q191521•
Gestão de Pessoas•
Remuneração e Benefícios•
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Q34846•
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Q186855•
Administração Geral•
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Q29308•
Administração Geral•
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Q53463•
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Q22359•
Raciocínio Lógico•
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Q13151•
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Q551553•
Informática•
Word•
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Sergás SE•
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Q188687•
Gestão Financeira•
Análise das Demonstrações Contábeis•
CESGRANRIO•
TermoMacaé•
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Q187999•
Gestão de Pessoas•
Cargos e Salários•
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CAERN•
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Q721999•
Conhecimentos Gerais e Atualidades•
Diversos•
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Administrador•
2018

Q189420•
Gestão de Pessoas•
Recursos humanos•
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Q190250•
Matemática•
Grandezas diretamente e inversamente proporcionais•
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Administração Financeira e Orçamentária•
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Q334941•
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Q185940•
Administração Financeira e Orçamentária•
Planejamento e Orçamento Governamental•
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Q191289•
Administração Geral•
Administração Estratégica•
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Q188209•
IF TO•
IF TO•
Administrador•
2019

Q187976•
Administração Pública•
Teorias administrativas•
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UFF•
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Q191521•
Gestão de Pessoas•
Remuneração e Benefícios•
CESGRANRIO•
Eletrobrás•
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Q34846•
Administração Geral•
Administração Geral•
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