Questões de Concursos de Segurança e Saúde no Trabalho com Gabarito (Comentado)

Uma empresa, classificada como grau de risco 3 na CNAE, possui 25 funcionários.
Sobre a CIPA nessa empresa, analise as afirmativas a seguir.

I. A CIPA será constituída por 2 membros efetivos e 2 membros suplentes.

II. A organização designará dentre seus representantes o presidente da CIPA, e os representantes eleitos dos empregados escolherão dentre os titulares o vice-presidente.

III. O mandato dos membros eleitos da CIPA terá a duração de um ano, sem possibilidade de reeleição.

Está correto o que se afirma em

De acordo com a NR 18 – Segurança e Saúde no Trabalho na Indústria da Construção, os locais onde são realizadas escavações, devido aos riscos relacionados a esse tipo de atividade, devem ser adotadas medidas e controle de segurança. Sobre o disposto na NR, analise as assertivas abaixo, assinalando V, se verdadeiras, ou F, se falsas.
( ) Toda escavação com profundidade superior a 1,25 m (um metro e vinte e cinco centímetros) somente pode ser iniciada com a liberação e autorização da chefia imediata, atendendo o disposto nas normas técnicas nacionais e internacionais vigentes.
( ) Nas bordas da escavação, deve ser mantida uma faixa de proteção de no mínimo 1 m, livre de cargas, bem como a manutenção de proteção para evitar a entrada de águas superficiais na cava da escavação.
( ) As escavações, independentemente da profundidade, devem ser protegidas com taludes ou escoramentos definidos em projeto elaborado por profissional legalmente habilitado e devem dispor de escadas ou rampas colocadas próximas aos postos de trabalho, a fim de permitir, em caso de emergência, a saída rápida dos trabalhadores.
( ) Quando existir, na proximidade da escavação, cabos elétricos, tubulações de água, esgoto, gás e outros, os serviços de escavação devem ser imediatamente interrompidos, até que sejam deslocados para a continuidade segura dos trabalhos.
A ordem correta de preenchimento dos parênteses, de cima para baixo, é:

F – V – V – V.

V – V – F – F.

F – V – F – F.

V – F – V – V.

F – F – F – F.

F – V – V – V.

V – V – F – F.

F – V – F – F.

V – F – V – V.

F – F – F – F.

A respeito das técnicas de análise de riscos, com as quais os profissionais da área de segurança e saúde no trabalho podem contar na prática do gerenciamento de riscos, é correto afirmar que

a Análise Preliminar de Riscos – APR constitui ferramenta que se mostra efetiva quando o analista possui ampla experiência em avaliação de riscos em sistemas semelhantes, cujo estudo já está consolidado e os riscos são previsíveis em sua totalidade.

a Análise de Árvore de Falhas – AAF é uma técnica que aplica a álgebra booleana na construção de diagramas ou árvores de determinantes de falhas, que embute certo grau de subjetividade e demanda a composição de equipe homogênea em sua aplicação.

a técnica denominada Hazard and Operability Studies – HAZOP é baseada em procedimento que gera perguntas de maneira estruturada e sistemática por meio do uso apropriado de um conjunto de palavras- -guias aplicadas a pontos críticos do sistema em estudo.

a Análise Modular de Falhas Efetivas – AMFE configura um guia de análise que divide o sistema em estudo em vários módulos interdependentes, permitindo a identificação das falhas mais prováveis e a maneira a ser adotada para evitar a propagação de eventual falha no sistema.

a Técnica de Observação Criteriosa – TOC exige a capacitação prévia de trabalhadores dos setores que serão avaliados, para que sejam capazes de identificar condições de trabalho que possam, mediante conduta inadequada dos trabalhadores, implicarem acidentes de trabalho.

Uma empresa busca implementar um Sistema de Gestão de Segurança e Saúde no Trabalho (SST) baseando-se na OHSAS 18001:200, que destaca a importância de seus papéis, responsabilidades e autoridades no sistema.

Nesse contexto a ação mais apropriada para garantir que os papéis e responsabilidades sejam claramente compreendidos e efetivamente aplicados ao longo da organização é

publicar um documento único de responsabilidade de SST e enviá-lo por e-mail a todos os funcionários.

definir claramente os papéis de SST apenas para a alta direção e equipe de gestão, já que eles supervisionam as atividades críticas.

realizar treinamentos regulares para todos os níveis hierárquicos, assegurando que cada trabalhador compreenda suas responsabilidades individuais em SST e como reportar problemas de segurança.

centralizar todas as decisões relacionadas a SST em um único comitê de segurança, que será responsável por toda comunicação e ação corretiva na empresa.

nomear um responsável pela SST que esteja diretamente subordinado à alta direção e exigir que ele tome todas as decisões de segurança, sem consulta aos demais colaboradores.

Marque a alternativa com a correta definição de segurança do trabalho:

É o conjunto de práticas inseguras, visando a proteção de todos os envolvidos no trabalho.

É o conjunto de medidas técnicas, médicas e educacionais, empregadas para prevenir acidentes, quer eliminando condições inseguras do ambiente de trabalho quer instruindo ou convencionando pessoas na implantação de práticas preventivas.

Uma cultura organizacional negligente promove segurança no trabalho.

Um exemplo claro de segurança do trabalho é a ausência de planos emergenciais.

Equipamentos de proteção individual não faz parte da segurança do trabalho.

De acordo com o artigo 20 da Lei 8.213, de 24 de julho de 1991 (Plano de Benefícios da Previdência Social), o acidente do trabalho é equiparado a doença:

inerente a grupo etário;

profissional e do trabalho;

que não produza incapacidade laborativa.

Sobre prevenção e assédio moral no trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale a alternativa correta.
I. A violência no trabalho pode ser expressa por meio de comentários depreciativos, constrangimentos e humilhações.
II. Violências indiretas frequentes e prolongadas, como isolamento e recusa na comunicação, são caracterizadas como barreiras à comunicação e não como assédio moral no trabalho.
III. Provocar a remoção de um servidor para outro local de trabalho pode ser um dos objetivos e uma das consequências do assédio moral.
IV. O assédio moral sempre é intencional e percebido pelo agressor.
V. Zombar de origens, nacionalidade, crenças religiosas ou convicções políticas são exemplos de atentado contra a dignidade.

Somente as afirmativas I, II e IV estão corretas.

Somente as afirmativas III, IV e V estão corretas.

Somente as afirmativas II, III e IV estão corretas.

Somente as afirmativas I, III e V estão corretas.

Somente as afirmativas I, II e V estão corretas.

Uma das funções fundamentais da Organização Internacional do Trabalho – OIT é a elaboração, adoção, aplicação e promoção das Normas Internacionais do Trabalho, sob a forma de convenções, protocolos, recomendações, resoluções e declarações. A respeito, é correto afirmar que

a Organização Internacional do Trabalho é uma agência internacional independente da Organização das Nações Unidas, nascida no pós-guerra de 1919 com o propósito de difundir e propugnar pelo reconhecimento internacional dos direitos humanos e trabalhistas.

a ratificação de uma convenção por Estado-Membro é um ato soberano e implica sua incorporação total ao sistema jurídico, legislativo, executivo e administrativo do país em questão, tendo, portanto, um caráter vinculante.

as recomendações, em termos legais e jurídicos, apresentam caráter vinculante apenas quando tratam de temas já cobertos em convenções específicas já ratificadas pelo país em questão, pois nesses casos as recomendações têm caráter prescritivo.

as convenções da Organização Internacional do Trabalho são tratados multilaterais abertos, de caráter normativo que podem ser ratificados a qualquer tempo pelos Estados-Membros, tendo cada ratificação a validade de 20 (vinte) anos.

cada convenção e sua pertinente recomendação constituem uma unidade normativa coerente e autônoma, sendo inviável sua ratificação parcial sob risco de descaracterizar o arcabouço regulatório construído por meio de convenções.

No que se refere ao Regulamento Técnico do Sistema de Gerenciamento da Segurança Operacional das Instalações Marítimas de Perfuração e Produção de Petróleo e Gás Natural (Resolução ANP n.º 43, de 6/12/2007), julgue o item que se segue.

Para efeitos dessa resolução, um equipamento crítico de segurança operacional é definido como qualquer equipamento ou elemento estrutural da instalação que possa, em caso de falha, causar ou contribuir significativamente para um quase acidente ou para um acidente operacional.

A respeito de sistemas de proteção por extintores de incêndio, julgue o item a seguir.

A carga de incêndio específica de 1.000 MJ/m² caracteriza uma edificação de risco alto.

Acerca de equipamento de proteção individual (EPI), julgue o item que se segue.

A recusa ou a má utilização do EPI constitui uma condição insegura que compromete a integridade física do trabalhador.

Durante a execução de serviços em eletricidade, devem ser adotadas medidas de proteção, de modo a garantir a segurança dos trabalhadores e das instalações.
Sob a luz da NR 10, a Norma Regulamentadora que trata da Segurança em Instalações e Serviços em Eletricidade, analise as seguintes afirmativas a seguir:

I. Nos serviços de eletricidade, as medidas de segurança individual são prioritárias às medidas de segurança coletiva.
II. A desenergização elétrica é uma medida de proteção individual.
III. A instalação de uma barreira física em um local onde é realizado um serviço de eletricidade configura uma medida de proteção coletiva.

Está correto somente o que se afirma em:

A articulação entre a Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA) e o Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho (SESMT) se dá em diferentes momentos, como, por exemplo:

o SESMT elabora o mapa de riscos, e a CIPA o aprova.

o SESMT propõe a programação da SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidente de Trabalho), e a CIPA valida e aprova.

a CIPA investiga os acidentes, e o SESMT valida o resultado das investigações.

a CIPA elabora o mapa de riscos ou aplica outra técnica, com a assessoria do SESMT.

a CIPA elabora o mapa de riscos, e o SESMT aprova.

A sinalização de segurança é de suma importância para, principalmente, informar sobre dos riscos aos trabalhadores, com base nos preceitos da Norma Regulamentadora Número 26 (NR 26) é CORRETO afirmar que:

no caso de substância pura, deve ser explicitado na Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos (FISPQ) o nome e a concentração, ou faixa de concentração, das substâncias que: I) representam perigo à saúde dos trabalhadores, se estiverem presentes em concentração igual ou superior aos valores de corte/limites de concentração estabelecidos pelo GHS para cada classe/categoria de perigo; e II) possuam limite de exposição ocupacional estabelecidos.

o fabricante ou, no caso de importação, o fornecedor no mercado nacional deve elaborar e tornar disponível ficha com dados de segurança do produto químico para todo este classificado como perigoso.

os aspectos relativos à Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos (FISPQ) devem atender ao definido pelo técnico responsável do fabricante.

os produtos químicos não classificados como perigosos estão isentos da Ficha de Informação de Segurança de Produtos Químicos (FISPQ).

Quando os produtos químicos forem classificados como não perigosos os trabalhadores receberão, no mínimo, treinamento para compreender a rotulagem preventiva.

Conforme a NR 06 — Equipamentos de Proteção Individual (EPI), entende−se como EPI:

Todo equipamento de proteção que possua selo de importação norte?americano, chinês, russo ou de qualquer país, nação ou Estado que faça parte do Mercosul.

Todo equipamento de proteção que seja capaz de fornecer proteção para, no mínimo, duas pessoas ao mesmo tempo, sem que a utilização dificulte a execução de uma eventual atividade manual.

Todo dispositivo ou produto, de uso individual utilizado pelo trabalhador, destinado à proteção de riscos suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Todo aquele composto por vários dispositivos que o fabricante tenha associado contra um ou mais riscos que possam ocorrer simultaneamente e que sejam suscetíveis de ameaçar a segurança e a saúde no trabalho.

Assinale de forma correta a ação que representa o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) em um ambiente de trabalho.

Escolher EPIs que não se adequam às necessidades específicas da tarefa, mas que são mais confortáveis.

Utilizar EPIs apenas quando solicitado pelo supervisor, ignorando a necessidade em situações específicas.

Substituir os EPIs por medidas alternativas, mesmo que menos eficazes, para evitar desconforto.

Selecionar e usar corretamente os EPIs designados para a tarefa, seguindo as orientações de segurança.

A NR 18 apresenta requisitos sobre medidas de prevenção contra queda de altura. Quais são os requisitos corretos em relação à proteção, quando ela é constituída de anteparos rígidos em sistema de guarda-copos e rodapés?

Travessão superior a 1,5 m de altura e resistência à carga horizontal de 120 Kgf/m, sendo que a deflexão máxima não deve ser superior a 0,09 m.

Travessão superior a 1,2 m de altura e resistência à carga horizontal de 90Kgf/m, sendo que a deflexão máxima não deve ser superior a 0,076 m.

Travessão superior a 1,2 m de altura e resistência à carga horizontal de 100 Kgf/m, sendo que a deflexão máxima não deve ser superior a 0,09 m.

Travessão superior a 1,5 m de altura e resistência à carga horizontal de 100 Kgf/m, sendo que a deflexão máxima não deve ser superior a 0,076 m.

Um engenheiro de segurança tomou conhecimento de que um empregado sofre de melanoma maligno de pele, relacionado ao ambiente de trabalho ao qual esteve submetido por um longo tempo.
Após fazer uma análise das doenças relacionadas ao trabalho, o engenheiro conclui que o trabalhador pode ter sido exposto a um dos seguintes agentes:

agrotóxico organoclorado;

radiação ultravioleta;

São critérios para seleção de brigadistas:

permanecer de sobreaviso durante seu turno de trabalho;

possuir boa condição financeira e boa saúde;

possuir bom conhecimento das instalações da planta;

ter mais de 14 anos de idade;

saber ler e escrever.

À luz da legislação e das normas relacionadas à segurança do trabalho, julgue o seguinte item.

A Política Nacional de Segurança e Saúde no Trabalho tem como um dos seus princípios a preferência das ações de assistência e reparação sobre as de proteção e promoção.

Questões de Concursos

Q1051035•
Segurança e Saúde no Trabalho•
NR 5•
FGV•
Prefeitura de Macaé RJ•
Engenheiro de Segurança do Trabalho•
2024

Q913052•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNDATEC•
SIMAE SC•
Agente de Obras•
2023

Q1051035•
Segurança e Saúde no Trabalho•
NR 5•
FGV•
Prefeitura de Macaé RJ•
Engenheiro de Segurança do Trabalho•
2024

Q913052•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNDATEC•
SIMAE SC•
Agente de Obras•
2023

Q1006494•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho•
VUNESP•
EBSERH•
Engenheiro de Segurança do Trabalho•
2020

Q1051043•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Brasileiras e Estrangeiras•
FGV•
Prefeitura de Macaé RJ•
Engenheiro de Segurança do Trabalho•
2024

Q869795•
Segurança e Saúde no Trabalho•
UNIVIDA•
Prefeitura de Pérola PR•
Vigilante•
2024

Q967332•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Legislação Trabalhista Brasileira e Internacional•
FJPF•
CONAB•
Médico do trabalho

Q958118•
Segurança e Saúde no Trabalho•
UFSC•
UFSC•
Assistente em Administração•
2025

Q1006508•
Segurança e Saúde no Trabalho•
VUNESP•
EBSERH•
Engenheiro de Segurança do Trabalho•
2020

Q970157•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Riscos Ocupacionais Análise e Gerenciamento de Riscos•
CESPE CEBRASPE•
Petrobras•
Engenharia de Segurança do Trabalho•
2022

Q1017776•
Segurança e Saúde no Trabalho•
NR 23•
CESPE CEBRASPE•
EMBRAPA•
Analista de Gestão de Pessoas•
2025

Q1017778•
Segurança e Saúde no Trabalho•
NR 6•
CESPE CEBRASPE•
EMBRAPA•
Analista de Gestão de Pessoas•
2025

Q972985•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FGV•
TJDFT•
Engenharia Elétrica•
2022

Q981180•
Segurança e Saúde no Trabalho•
VUNESP•
Prefeitura de Itatiba SP •
Técnico de Segurança do Trabalho•
2025

Q894662•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
CPCON•
Prefeitura de São Domingos do Cariri PB•
Técnico em Segurança do Trabalho•
2024

Q956620•
Segurança e Saúde no Trabalho•
OBJETIVA•
Prefeitura de Rio Negro PR•
Técnico em Segurança e Medicina do Trabalho•
2025

Q869837•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
FUNATEC•
Prefeitura de Tucuruí PA•
Coveiro•
2024

Q892365•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•
IV UFG•
IFSE•
Técnico de Laboratório/Área: Edificações•
2024

Q1030099•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Fundamentos da Saúde Ocupacional•
FGV•
MPU•
Perito em Engenharia de Segurança do Trabalho•
2025

Q995034•
Segurança e Saúde no Trabalho•
Normas Brasileiras e Estrangeiras•
IBADE•
Prefeitura de Recife PE•
Técnico Segurança do Trabalho•
2024

Q971748•
Segurança e Saúde no Trabalho•
CESPE CEBRASPE•
Petrobras•
Ênfase Segurança do Trabalho•
2024

Q1051035•Segurança e Saúde no Trabalho•NR 5•FGV•Prefeitura de Macaé RJ•Engenheiro de Segurança do Trabalho•2024

Q913052•Segurança e Saúde no Trabalho•Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•FUNDATEC•SIMAE SC•Agente de Obras•2023

Q1051035•Segurança e Saúde no Trabalho•NR 5•FGV•Prefeitura de Macaé RJ•Engenheiro de Segurança do Trabalho•2024

Q913052•Segurança e Saúde no Trabalho•Normas Regulamentadoras de Ministério do Trabalho e Emprego•FUNDATEC•SIMAE SC•Agente de Obras•2023

Q1006494•Segurança e Saúde no Trabalho•Saúde e Segurança no Ambiente de Trabalho•VUNESP•EBSERH•Engenheiro de Segurança do Trabalho•2020

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Q1017776•Segurança e Saúde no Trabalho•NR 23•CESPE CEBRASPE•EMBRAPA•Analista de Gestão de Pessoas•2025

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