Existem diversas teorias motivacionais
desenvolvidas por estudiosos ao longo do tempo
para explicar o que impulsiona o comportamento
humano. Compreender e saber lidar com essas
teorias é critério muito importante a um bom gestor
de pessoas. Entre as teorias está a Teoria da
Hierarquia das Necessidades de Abraham
Maslow, segundo a qual as pessoas buscam
satisfazer necessidades em uma ordem
hierárquica de 5 níveis em sequencia lógica. Nesta
ordem hierárquica, o terceiro nível é o das
necessidades sociais. Neste sentido, a sequencia
correta das demais hierarquias esta assim descrita
na referida teoria:
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