Questões Administração Geral Avaliação de Desempenho
Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é res...
Responda: Uma das principais áreas das organizações, a administração de recursos humanos é responsável por questões relativas à avaliação de desempenho, administração de salários, treinamento e tantas out...
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Por Ingrid Nunes em 31/12/1969 21:00:00
Gabarito: a)
Essa afirmação está correta. Um dos principais obstáculos na avaliação de desempenho é justamente o que chamamos de "efeito halo" ou "viés de halo". Isso acontece quando o avaliador deixa que uma característica específica do avaliado, seja positiva ou negativa, influencie a avaliação geral, prejudicando a objetividade do processo. Por exemplo, se alguém é muito simpático, o avaliador pode acabar dando notas melhores em outras competências, mesmo que não sejam tão boas assim. Esse tipo de viés é um desafio comum na administração de recursos humanos.
Essa afirmação está correta. Um dos principais obstáculos na avaliação de desempenho é justamente o que chamamos de "efeito halo" ou "viés de halo". Isso acontece quando o avaliador deixa que uma característica específica do avaliado, seja positiva ou negativa, influencie a avaliação geral, prejudicando a objetividade do processo. Por exemplo, se alguém é muito simpático, o avaliador pode acabar dando notas melhores em outras competências, mesmo que não sejam tão boas assim. Esse tipo de viés é um desafio comum na administração de recursos humanos.
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