Questões de Concursos sobre Gestão Estratégica com Gabarito (Comentado)

Em relação ao planejamento organizacional, assinale a opção correta.

O planejamento pode ser realizado em diferentes níveis, conforme os objetivos propostos; o nível tático, por exemplo, envolve decisões a respeito de atividades diárias, com alto grau de flexibilização e baixo risco e em curto prazo.

As seguintes denominações são também empregadas para se referir ao planejamento: previsão, projeção e predição.

São considerados princípios do planejamento relacionados ao alcance dos resultados de uma organização: contribuição aos objetivos, precedência, maior penetração e abrangência, maior eficiência, eficácia e efetividade.

O planejamento estratégico visa ao estabelecimento e alcance de objetivos de longo prazo, tornando possível a previsão de ações imediatas que permitam a operacionalização de tais objetivos.

O planejamento de recursos humanos, por ser uma área funcional da organização, é definido como atividade precípua do planejamento estratégico.

Em uma equipe de trabalho de quatro pessoas, o funcionário A é objetivo e prático - como A afirmou, “quem organiza a equipe, estabelece os objetivos e faz tudo acontecer, sou eu”. O funcionário B prefere verificar todos os fatos e números para evitar erros e inconsistências com as políticas organizacionais. O funcionário C tende a não impor seus pontos de vista, buscando obter o máximo de informações antes de tomar suas decisões – influenciando a equipe a buscar mais informações antes de as decisões importantes serem tomadas. O funcionário D, o mais experiente do grupo, abraça as novas ideias e busca recursos para implementá-las.
Os papéis que A, B, C e D desempenham na equipe são, respectivamente, de:

criador/inovador; impulsor/organizador; assessor/desenvolvedor; conclusor/produtor;

assessor/desenvolvedor; defensor/mantenedor; controlador/inspetor; impulsor/organizador;

impulsor/organizador; controlador/inspetor; relator/conselheiro; explorador/promotor;

explorador/promotor; relator/conselheiro; assessor/desenvolvedor; impulsor/organizador;

controlador/inspetor; assessor/desenvolvedor; conector; conclusor/produtor.