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Q888588•
Gestão de Pessoas•
Visão Geral da área de RH na organização•
UNESC•
Câmara de Cocal do Sul SC•
Oficial Administrativo•
2024

Assinale a alternativa que indica, corretamente, uma afirmativa válida acerca dos "pilares" da gestão de pessoas:

A)

O pilar "Comunicação" na gestão de pessoas foca exclusivamente na transmissão de ordens e diretrizes dos gestores para os colaboradores.

B)

O pilar "Trabalho em equipe" na gestão de pessoas não é importante, pois os indivíduos tendem a realizar suas tarefas melhor quando trabalham de forma isolada.

C)

O pilar "Treinamento e desenvolvimento" na gestão de pessoas se concentra apenas na parte técnica, excluindo o desenvolvimento pessoal dos colaboradores.

D)

O pilar "Conhecimento e competência" na gestão de pessoas não é relevante, já que as competências individuais são fixas e não podem ser desenvolvidas.

E)

O pilar "Motivação" na gestão de pessoas é essencial para instigar os colaboradores a darem o melhor de si constantemente.

Q887059•
Administração Geral•
Comportamento Organizacional e Trabalho em Equipe•
FAU•
Prefeitura de Nova Laranjeiras PR•
Oficial Administrativo•
2024

Entende-se que o trabalho em equipe é essencial para as organizações, sejam públicas ou privadas. No que se refere às vantagens do trabalho em equipe, analise as sentenças:

I - O trabalho em equipes favorece a franqueza, a confiança e o respeito, reduzindo assim interpretações subjetivas.
II - O trabalho em equipe possibilita o debate de pontos de vista diferentes, muitas vezes complementares e opostos.
III - O trabalho em equipe favorece o apoio mútuo, certifica-se de que outras pessoas possuem as mesmas ansiedades e experimentam novos comportamentos.
IV - Quando trabalha-se em equipes tem-se maior geração de ideias.
V - Com a utilização de trabalho em equipe tem-se uma interpretação menos rígida dos fatos e situações.
VI - Quando há trabalho em equipe tem-se maior probabilidade de evitar erros de julgamento.
VII - No trabalho em equipe há simplificação das comunicações interpessoais.
VIII - No trabalho em equipe há fidelidade às decisões tomadas.
IX - Tem-se maior aceitação das diferenças individuais quando atua-se em equipe.
X - Com o trabalho em equipe tem-se melhor aproveitamento das potencialidades individuais.
XI - Tem-se maior chance de sucesso para ações complexas quando trabalha-se em equipe.

Após a análise, pode-se afirmar:

A)

As sentenças I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X e XI estão corretas.

B)

As sentenças I, II, III, IV, V, VI, VII, VIII, IX, X e XI estão incorretas.

C)

Somente as sentenças I, III, IV, V, VII VIII, IX e X estão corretas.

D)

Somente as sentenças II, III, VIII, IX, X, XI estão corretas.

E)

Somente as sentenças III, IV, V, VI, VII, VIII, IX e XI estão corretas.

Q951715•
Direito Tributário•
Partilha e Tipologia Repartição de Competência•
Avança SP•
ITUPREV SP•
Oficial Administrativo•
2025

Assinale a alternativa correta sobre o prazo de vigência da ata de registro de preços, conforme disposto no Art. 84 da Lei nº 14.133/2021:

A)

O prazo de vigência da ata de registro de preços é de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período, desde que comprovado o preço vantajoso.

B)

O prazo de vigência da ata de registro de preços é de 2 (dois) anos, sem possibilidade de prorrogação.

C)

O contrato decorrente da ata de registro de preços tem vigência de 3 (três) anos, podendo ser prorrogado por até 5 (cinco) anos.

D)

O prazo de vigência da ata de registro de preços é de 6 (seis) meses, prorrogável por mais 6 meses.

E)

A ata de registro de preços tem vigência de 1 (um) ano, podendo ser prorrogada, mas sem a necessidade de comprovação do preço vantajoso.

Q951724•
Contabilidade Geral•
Noções Gerais de Balanço Patrimonial•
Avança SP•
ITUPREV SP•
Oficial Administrativo•
2025

O contrato celebrado por contratação temporária será extinto, sem direito a indenizações, pela conclusão ou extinção do projeto definido pelo contratante, pelo término do prazo contratual e:

A)

Por iniciativa do contratado.

B)

Pela decisão unilateral do contratante, independentemente de justificativa.

C)

Por acordo entre as partes, desde que formalizado em instrumento próprio.

D)

Pelo descumprimento de cláusulas contratuais por parte do contratante.

E)

Pela superveniência da continuidade do contrato.

Q894594•
Informática•
Webemail Hotmail•
CONSULPLAN•
Câmara de Itajubá MG•
Oficial Administrativo•
2024

O Gmail é um serviço de e-mail baseado na web, desenvolvido pela Google e lançado em 2004 que, rapidamente, tornou-se um dos serviços de e-mail mais populares do mundo, oferecendo aos usuários uma interface intuitiva, recursos avançados de organização de e-mails e uma ampla variedade de integrações com outros serviços. Sobre as características do Gmail, corresponde ao limite do tamanho de anexos de arquivos no e-mail:

A)

5 MB.

B)

10 MB.

C)

25 MB.

D)

50 MB.

Q1065742•
Administração Pública•
Sistema Integrado de Administração•
VUNESP•
Câmara de Fernandópolis SP•
Oficial Administrativo•
2022

Assinale a alternativa que apresenta uma atitude positiva no que tange às relações com a hierarquia no ambiente de trabalho.

A)

Reagir com críticas ao receber feedback negativo.

B)

Adaptar-se a novas ideias e orientações.

C)

Agir de acordo com seus próprios princípios.

D)

Preocupar-se em ser bem-visto.

E)

Estabelecer comparações quando comete algum erro.

Q951723•
Direito Administrativo•
Conceito e Característica – Lei n 14133 de 2021•
Avança SP•
ITUPREV SP•
Oficial Administrativo•
2025

No que tange a terceirização na Administração Pública, é correto afirmar que:

A)

Pode abranger atividades típicas de Estado, desde que promovam maior eficiência no serviço público.

B)

É uma técnica de gestão administrativa que permite transferir atividades essenciais da Administração Pública para empresas especializadas.

C)

Busca impedir o crescimento desproporcional da máquina pública e aumentar a eficiência das atividades não finalísticas.

D)

Substitui completamente o vínculo empregatício entre servidores públicos e o Estado em atividades essenciais.

E)

Depende exclusivamente de autorização legislativa para ser aplicada a qualquer área da Administração Pública.

Q886975•
Informática•
Mozilla Firefox•
FUNDATEC•
Prefeitura de Venâncio Aires RS•
Oficial Administrativo•
2024

No navegador Mozilla Firefox, existe um item que facilita a busca de informações, sendo possível digitar termos de uma pesquisa ou um endereço web específico para obter sugestões de pesquisa, sites preferidos, favoritos, histórico e mecanismos de pesquisa, tudo no mesmo campo.
A descrição apresentada refere-se à qual campo?

A)

Painel de Downloads.

B)

Biblioteca.

C)

Barra de Favoritos.

D)

Etiquetas.

E)

Barra de Endereços.

Q951718•
Direito Administrativo•
Agentes Públicos e Lei 8112 de 1990•
Avança SP•
ITUPREV SP•
Oficial Administrativo•
2025

Leia o enunciado abaixo e assinale a alternativa correta para completar a lacuna com o termo responsável:
O contratado terá direito à extinção do contrato no caso de repetidas suspensões que totalizem ____________ dias úteis, independentemente do pagamento obrigatório de indenização pelas sucessivas e contratualmente imprevistas desmobilizações e mobilizações e outras previstas;

A)

90 (noventa).

B)

10 (dez).

C)

30 (trinta).

D)

60 (sessenta).

E)

25 (vinte e cinco).

Q1027844•
Raciocínio Lógico•
Orientação Espacial e Temporal•
Instituto Access•
Prefeitura de Itaguara MG•
Oficial Administrativo•
2024

Em um estacionamento, cinco carros de cores diferentes (vermelho, azul, verde, preto e branco) estão estacionados lado a lado. Sabe-se que:

-O carro vermelho está ao lado do carro preto.
-O carro verde não está ao lado do carro branco.
-O carro azul está à direita do carro preto e à esquerda do carro verde.
-O carro branco não está na extremidade.

Qual carro está na extremidade direita do estacionamento?

A)

Carro verde.

B)

Carro azul.

C)

Carro branco.

D)

Carro preto.

Q951719•
Direito Administrativo•
Conceito e Característica – Lei n 14133 de 2021•
Avança SP•
ITUPREV SP•
Oficial Administrativo•
2025

O procedimento é aplicável na apuração de acumulação ilegal de cargos, empregos ou funções públicas, de abandono de cargo e de inassiduidade habitual, sendo a todas cabível a pena de demissão. A regra geral é de que se trata de rito com instrução célere, pois visa a apurar casos em que já se tem materialidade pré-constituída é comumente conhecido como:

A)

Processo Administrativo Sumário de Reajuste de Cargos.

B)

Inquérito Administrativo de Funções Públicas - IAFP.

C)

Processo Simplificado de Penalidades - PSP.

D)

Processo Administrativo Disciplinar - PAD de rito sumário.

E)

Procedimento Disciplinar Preliminar de Acumulação - PDPA.

Q894599•
Administração Geral•
Decorrências da Teoria Neoclássica Processo Administrativo•
CONSULPLAN•
Câmara de Itajubá MG•
Oficial Administrativo•
2024

O termo “organização” é utilizado como função administrativa ou para designar uma entidade de forma estrutural. Nas alternativas a seguir, “organização” é utilizada como função administrativa, EXCETO em:

A)

Refere-se ao processo de estabelecer relações claras entre as diferentes unidades de uma empresa ou organizações, incluindo a definição de tarefas e responsabilidades, alocando recursos e criando uma estrutura formal para a ação.

B)

Define a estrutura de autoridade, responsabilidade e coordenação é definida por ela, além de garantir que os recursos, pessoas, processos e tecnologias sejam utilizados de forma eficiente e eficaz para alcançar os seus objetivos.

C)

É um arranjo sistemático formado de duas ou mais pessoas que cumprem papéis formais e compartilham um propósito comum; recursos físicos e financeiros; tecnologias; e, conhecimentos e informações circulantes, para que sejam atingidos os objetivos a que ela se propõe.

D)

Inclui a identificação e o agrupamento de tarefas semelhantes em unidades organizacionais; a definição de relações de trabalho e de comunicação entre as unidades; a atribuição de autoridade e responsabilidade para cada posição; e, a provisão de meios para o monitoramento e medição de desempenho.

Q951721•
Direito Tributário•
Contribuição de Melhoria•
Avança SP•
ITUPREV SP•
Oficial Administrativo•
2025

A Redistribuição, no âmbito da Administração Pública Federal, consiste no deslocamento de cargo de provimento efetivo, ocupado ou vago, para outro órgão ou entidade do mesmo Poder. Sobre o tema, assinale a alternativa que apresenta um dos preceitos fundamentais que devem ser observados:

A)

Pode ocorrer independentemente de apreciação prévia do órgão central do SIPEC, desde que haja interesse do servidor.

B)

Deve respeitar a equivalência de interesse da administração, equivalência de vencimentos e manutenção da essência das atribuições do cargo.

C)

Pode ser realizada entre órgãos de diferentes Poderes, desde que haja concordância entre os dirigentes dos órgãos envolvidos.

D)

Permite alteração das atribuições do cargo redistribuído, visando atender às necessidades do órgão de destino.

E)

A redistribuição depende exclusivamente da manifestação de interesse do servidor ocupante do cargo.

Q888593•
Gestão de Pessoas•
Comportamento de Pessoas nas Organizações•
UNESC•
Câmara de Cocal do Sul SC•
Oficial Administrativo•
2024

Em uma equipe de trabalho, após a fase de aproximação e construção do relacionamento interpessoal, alguns conflitos começam a surgir entre os membros. Um dos colaboradores sente-se incomodado com a falta de colaboração de outro colega em um projeto em equipe. Ele percebe que a comunicação não está fluindo como deveria e que a produtividade da equipe está sendo afetada. Considerando esse contexto, assinale a alternativa que representa a estratégia mais eficaz para lidar com a situação e restabelecer a harmonia no grupo:

A)

Reduzir a interação entre os membros da equipe, buscando minimizar os conflitos e preservar a produtividade do grupo.

B)

Culpar o colaborador que está causando os conflitos pela situação, visando pressioná-lo a mudar de comportamento.

C)

Realizar uma reunião em grupo para discutir abertamente os problemas e buscar soluções em conjunto.

D)

Delegar a responsabilidade de resolver os conflitos ao gestor da equipe, evitando o envolvimento direto dos membros.

E)

Ignorar os conflitos e focar apenas nos resultados do projeto.

Q880838•
Direito Administrativo•
Modalidades e Critérios de Julgamento•
CONSULPLAN•
Câmara Municipal de Caratinga MG•
Oficial Administrativo•
2024

O processo de licitação compreende um conjunto de procedimentos administrativos que objetivam adquirir materiais, contratar obras e serviços, alienar ou ceder bens a terceiros, bem como fazer concessões de serviços públicos com as melhores condições para o Estado, observando os princípios da legalidade, da impessoalidade, da moralidade, da igualdade, da publicidade, da probidade administrativa, da vinculação ao instrumento convocatório, do julgamento objetivo e de outros que lhe são correlatos. (MCASP, 2021.)
Considerando o disposto na Lei nº 14.133/2021, são modalidades de licitação:

A)

Concorrência; concurso; leilão; pregão; tomada de preços.

B)

Concorrência; concurso; diálogo competitivo; leilão; pregão.

C)

Concorrência; concurso; convite; leilão; pregão; tomada de preços.

D)

Concorrência; concurso; convite; diálogo competitivo; leilão; pregão.

Q880834•
Informática•
Microsoft Word 2019•
CONSULPLAN•
Câmara Municipal de Caratinga MG•
Oficial Administrativo•
2024

No Microsoft Word 2019, diferentes modos de exibição estão disponíveis para auxiliar na criação e edição de documentos. São considerados exemplos de modos de exibição:

A)

Modo de Layout de Página; modo de Rascunho; e, modo de Edição.

B)

Modo de Leitura; modo de Layout de Impressão; e, modo de Revisão.

C)

Modo de Rascunho; modo de Exibição de Impressão; e, modo de Tela Cheia.

D)

D) Modo de Estrutura de Tópicos; modo Layout da Web; e, modo Layout de Impressão.

Q1085855•
Conhecimentos Gerais•
Política Nacional•
MS CONCURSOS •
SAP SP•
Oficial Administrativo•
2018

Aponte a alternativa que completa corretamente a lacuna do texto a seguir.

Em 10 de janeiro de 2018, o Presidente da República sancionou lei que confere ao Município de Limeira, no Estado de São Paulo, o título de Capital Nacional ______________________.

A)

da Laranja

B)

da Joia Folheada

C)

da Cana-de-açúcar

D)

do Café

E)

da Cerâmica

Q951717•
Direito Administrativo•
Duração•
Avança SP•
ITUPREV SP•
Oficial Administrativo•
2025

Considerando a legislação vigente, é correto afirmar sobre a exoneração ou demissão de servidor em estágio probatório:

A)

Funcionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido sem a necessidade de apuração formal.

B)

A exoneração ou demissão de funcionário em estágio probatório não requer apuração de sua capacidade, sendo suficiente a decisão administrativa.

C)

Funcionário em estágio probatório pode ser exonerado ou demitido, mas sempre deverá passar por inquérito administrativo ou seguir as formalidades legais para apuração de sua capacidade.

D)

O estágio probatório permite que o servidor seja exonerado ou demitido sem apuração de sua capacidade.

E)

A exoneração ou demissão de servidor em estágio probatório não necessita de motivação, podendo ser realizada por qualquer motivo.

Q888260•
Arquivologia•
Ciclo Vital /Teoria das Três Idades•
OBJETIVA•
Câmara de Itaiópolis SC•
Oficial Administrativo•
2024

A teoria das três idades é a teoria que define os arquivos como correntes, intermediários ou permanentes. O arquivocorrente é o conjunto de documentos:

A)

Em tramitação, ou não, que, por seu valor primário, é objeto de consulta frequente.

B)

Preservados em caráter definitivo em função de seu valor secundário.

C)

Com uso pouco frequente e que aguarda destinação final.

D)

Que são descartados por não ter utilidade.

Q951727•
Direito Administrativo•
Duração•
Avança SP•
ITUPREV SP•
Oficial Administrativo•
2025

Observe o enunciado abaixo, e assinale a alternativa correta, considerando V (Verdadeiro) ou F (Falso):
Consideram-se modalidades de licitação:
( ) Pregão; ( ) Concorrência; ( ) Processo Seletivo.

A)

F, F, V.

B)

V, V, F.

C)

F, V, F.

D)

V, F, V.

E)

Nenhuma das alternativas.

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