Em todos os níveis hierárquicos de uma organização, pode haver
perda de energia devido a comportamentos individuais que não
estão integrados aos objetivos organizacionais. Esse processo
torna-se ainda mais problemático quando colaboradores com
bom nível de maturidade são gerenciados por práticas obsoletas.
Uma organização pretende alcançar a integração entre os
objetivos individuais e organizacionais por meio de práticas
organizacionais maduras e democráticas, caracterizadas por:
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