Questões de Concursos

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Q455334•
Direito do Trabalho•
Férias•
FEPESE•
Centrais Elétricas de Santa Catarina SC•
Advogado•
2018

É correto afirmar sobre as férias:

O empregado perderá o direito ao usufruto de férias quando registrar faltar injustificadas.

Cabe ao empregado a escolha do período em que deseja gozar férias, sendo desnecessária a concordância do empregador.

Durante o período de férias, deverá o empregado manter consigo a sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.

É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

Todo empregado terá direito ao gozo anualmente de até três períodos de férias, sem prejuízo da remuneração.

Q926127•
Direito do Trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2019

Alaor, insatisfeito com o pequeno lucro do restaurante do qual era sócio, retirou-se da sociedade empresária e averbou, na respectiva junta comercial, novo contrato social, onde constava sua retirada. O empresário, 36 meses após esse fato, foi surpreendido com sua citação em uma reclamação trabalhista ajuizada dias antes. Sobre a hipótese apresentada, considerando a atual redação da CLT, assinale a afirmativa correta.

Alaor responde solidariamente pelos débitos da sociedade na ação trabalhista em referência.

Alaor responde subsidiariamente pelos débitos da sociedade na ação trabalhista em referência.

Alaor não mais responde, na ação trabalhista em referência, pelos débitos da sociedade.

No caso, primeiro responde a empresa devedora, depois, os sócios atuais e, em seguida, os sócios retirantes, que é o caso de Alaor.

Q455154•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•
Técnico de Operações

Sobre a jornada de trabalho, marque a alternativa INCORRETA:

A jornada de trabalho é o período estabelecido no contrato da empresa que deve ser cumprido pelo empregado.

As horas trabalhadas devem ser registradas em um documento que pode ser chamado de Folha de Ponto, para o controle de horas. O Ponto não poderá ser eletrônico.

Em jornadas de trabalho superior a seis horas, o empregado deverá ter no mínimo uma hora de intervalo.

Os períodos de trabalho são classificados como presencial, quando é definido horário, local e forma de trabalho, e não presencial quando esses elementos estão definidos.

Notificações

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Q455334•
Direito do Trabalho•
Férias•
FEPESE•
Centrais Elétricas de Santa Catarina SC•
Advogado•
2018

É correto afirmar sobre as férias:

O empregado perderá o direito ao usufruto de férias quando registrar faltar injustificadas.

Cabe ao empregado a escolha do período em que deseja gozar férias, sendo desnecessária a concordância do empregador.

Durante o período de férias, deverá o empregado manter consigo a sua Carteira de Trabalho e Previdência Social.

É vedado o início das férias no período de dois dias que antecede feriado ou dia de repouso semanal remunerado.

Todo empregado terá direito ao gozo anualmente de até três períodos de férias, sem prejuízo da remuneração.

Q926127•
Direito do Trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2019

Alaor responde solidariamente pelos débitos da sociedade na ação trabalhista em referência.

Alaor responde subsidiariamente pelos débitos da sociedade na ação trabalhista em referência.

Alaor não mais responde, na ação trabalhista em referência, pelos débitos da sociedade.

No caso, primeiro responde a empresa devedora, depois, os sócios atuais e, em seguida, os sócios retirantes, que é o caso de Alaor.

Q455154•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•
Técnico de Operações

Sobre a jornada de trabalho, marque a alternativa INCORRETA:

A jornada de trabalho é o período estabelecido no contrato da empresa que deve ser cumprido pelo empregado.

As horas trabalhadas devem ser registradas em um documento que pode ser chamado de Folha de Ponto, para o controle de horas. O Ponto não poderá ser eletrônico.

Em jornadas de trabalho superior a seis horas, o empregado deverá ter no mínimo uma hora de intervalo.

Os períodos de trabalho são classificados como presencial, quando é definido horário, local e forma de trabalho, e não presencial quando esses elementos estão definidos.

Questões de Concursos

Q455334•
Direito do Trabalho•
Férias•
FEPESE•
Centrais Elétricas de Santa Catarina SC•
Advogado•
2018

Q926127•
Direito do Trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2019

Q455154•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•
Técnico de Operações

Q455334•
Direito do Trabalho•
Férias•
FEPESE•
Centrais Elétricas de Santa Catarina SC•
Advogado•
2018

Q926127•
Direito do Trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2019

Q455154•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•
Técnico de Operações

Q452612•
Direito do Trabalho•
Contrato Individual de Trabalho•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 17a Região•
Analista Judiciário

Q454925•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
CESGRANRIO•
Liquigás Distribuidora SA•
Assistente Administrativo•
2018

Q455451•
Direito do Trabalho•
Organização Sindical•
FCC•
TRT 15a•
Juiz do Trabalho Substituto

Q454801•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
FUNDEP UFMG•
Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais MG•
Analista de Pessoal•
2018

Q37821•
Direito do Trabalho•
TRT SP•
Juiz do Trabalho Substituto

Q454870•
Direito do Trabalho•
Férias•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 15a Região•
Analista Judiciário•
2018

Q452113•
Direito do Trabalho•
Disposições Gerais•
FCC•
TRT 12a•
Técnico Judiciário

Q369687•
Direito do Trabalho•
Entidades sindicais organização•
CESPE CEBRASPE

Q139067•
Direito do Trabalho•
Emprego doméstico•
FCC•
TRT 18ª Região•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q370793•
Direito do Trabalho•
Extinção do contrato de emprego modalidades•
FGV

Q177541•
Direito do Trabalho•
Trabalho doméstico•
CESPE CEBRASPE•
DPE MA•
Defensor Público

Q147673•
Direito do Trabalho•
Adicionais•
FCC•
TRT 23ª REGIÃO•
Analista Judiciário Execução de Mandados

Q143353•
Direito do Trabalho•
Dispensa por justa causa•
FCC•
TRT 4ª REGIÃO•
Analista Judiciário Execução de Mandados

Q226817•
Direito do Trabalho•
Direito sociais dos trabalhadores•
FCC•
PGE AM•
Procurador do Estado

Q452614•
Direito do Trabalho•
Disposições Gerais•
FCC•
TRT 1a•
Juiz do Trabalho Substituto

Q141585•
Direito do Trabalho•
Extinção do contrato de trabalho•
FCC•
TRT 23ª REGIÃO•
Analista Judiciário Execução de Mandados

Q849697•
Direito do Trabalho•
Saúde Ocupacional•
GUALIMP•
Prefeitura de Areal RJ Procurador Municipal•
2020

Q455334•Direito do Trabalho•Férias•FEPESE•Centrais Elétricas de Santa Catarina SC•Advogado•2018

Q926127•Direito do Trabalho•FGV•OAB•Primeira Fase OAB•2019

Q455154•Direito do Trabalho•Jornada de trabalho•Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•Técnico de Operações

Q455334•Direito do Trabalho•Férias•FEPESE•Centrais Elétricas de Santa Catarina SC•Advogado•2018

Q926127•Direito do Trabalho•FGV•OAB•Primeira Fase OAB•2019

Q455154•Direito do Trabalho•Jornada de trabalho•Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•Técnico de Operações

Q452612•Direito do Trabalho•Contrato Individual de Trabalho•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 17a Região•Analista Judiciário

Q454925•Direito do Trabalho•Relação Trabalho e Emprego•CESGRANRIO•Liquigás Distribuidora SA•Assistente Administrativo•2018

Q455451•Direito do Trabalho•Organização Sindical•FCC•TRT 15a•Juiz do Trabalho Substituto

Q454801•Direito do Trabalho•Jornada de trabalho•FUNDEP UFMG•Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais MG•Analista de Pessoal•2018

Q37821•Direito do Trabalho•TRT SP•Juiz do Trabalho Substituto

Q454870•Direito do Trabalho•Férias•FCC•Tribunal Regional do Trabalho 15a Região•Analista Judiciário•2018

Q452113•Direito do Trabalho•Disposições Gerais•FCC•TRT 12a•Técnico Judiciário

Q369687•Direito do Trabalho•Entidades sindicais organização•CESPE CEBRASPE

Q139067•Direito do Trabalho•Emprego doméstico•FCC•TRT 18ª Região•Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q370793•Direito do Trabalho•Extinção do contrato de emprego modalidades•FGV

Q177541•Direito do Trabalho•Trabalho doméstico•CESPE CEBRASPE•DPE MA•Defensor Público

Q147673•Direito do Trabalho•Adicionais•FCC•TRT 23ª REGIÃO•Analista Judiciário Execução de Mandados

Q143353•Direito do Trabalho•Dispensa por justa causa•FCC•TRT 4ª REGIÃO•Analista Judiciário Execução de Mandados

Q226817•Direito do Trabalho•Direito sociais dos trabalhadores•FCC•PGE AM•Procurador do Estado

Q452614•Direito do Trabalho•Disposições Gerais•FCC•TRT 1a•Juiz do Trabalho Substituto

Q141585•Direito do Trabalho•Extinção do contrato de trabalho•FCC•TRT 23ª REGIÃO•Analista Judiciário Execução de Mandados

Q849697•Direito do Trabalho•Saúde Ocupacional•GUALIMP•Prefeitura de Areal RJ Procurador Municipal•2020

Q455334•
Direito do Trabalho•
Férias•
FEPESE•
Centrais Elétricas de Santa Catarina SC•
Advogado•
2018

Q926127•
Direito do Trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2019

Q455154•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•
Técnico de Operações

Q455334•
Direito do Trabalho•
Férias•
FEPESE•
Centrais Elétricas de Santa Catarina SC•
Advogado•
2018

Q926127•
Direito do Trabalho•
FGV•
OAB•
Primeira Fase OAB•
2019

Q455154•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
Serviço Nacional de Aprendizagem do Cooperativismo PI•
Técnico de Operações

Q452612•
Direito do Trabalho•
Contrato Individual de Trabalho•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 17a Região•
Analista Judiciário

Q454925•
Direito do Trabalho•
Relação Trabalho e Emprego•
CESGRANRIO•
Liquigás Distribuidora SA•
Assistente Administrativo•
2018

Q455451•
Direito do Trabalho•
Organização Sindical•
FCC•
TRT 15a•
Juiz do Trabalho Substituto

Q454801•
Direito do Trabalho•
Jornada de trabalho•
FUNDEP UFMG•
Companhia de Desenvolvimento Econômico de Minas Gerais MG•
Analista de Pessoal•
2018

Q37821•
Direito do Trabalho•
TRT SP•
Juiz do Trabalho Substituto

Q454870•
Direito do Trabalho•
Férias•
FCC•
Tribunal Regional do Trabalho 15a Região•
Analista Judiciário•
2018

Q452113•
Direito do Trabalho•
Disposições Gerais•
FCC•
TRT 12a•
Técnico Judiciário

Q369687•
Direito do Trabalho•
Entidades sindicais organização•
CESPE CEBRASPE

Q139067•
Direito do Trabalho•
Emprego doméstico•
FCC•
TRT 18ª Região•
Analista Judiciário Área Judiciária Execução de Mandados

Q370793•
Direito do Trabalho•
Extinção do contrato de emprego modalidades•
FGV

Q177541•
Direito do Trabalho•
Trabalho doméstico•
CESPE CEBRASPE•
DPE MA•
Defensor Público

Q147673•
Direito do Trabalho•
Adicionais•
FCC•
TRT 23ª REGIÃO•
Analista Judiciário Execução de Mandados

Q143353•
Direito do Trabalho•
Dispensa por justa causa•
FCC•
TRT 4ª REGIÃO•
Analista Judiciário Execução de Mandados

Q226817•
Direito do Trabalho•
Direito sociais dos trabalhadores•
FCC•
PGE AM•
Procurador do Estado

Q452614•
Direito do Trabalho•
Disposições Gerais•
FCC•
TRT 1a•
Juiz do Trabalho Substituto

Q141585•
Direito do Trabalho•
Extinção do contrato de trabalho•
FCC•
TRT 23ª REGIÃO•
Analista Judiciário Execução de Mandados

Q849697•
Direito do Trabalho•
Saúde Ocupacional•
GUALIMP•
Prefeitura de Areal RJ Procurador Municipal•
2020