Cada servidor tem um perfil, uma formação e uma
visão de mundo que pode contribuir para o crescimento da
organização. Essas particularidades são chamadas de talentos
complementares. Por isso, quando os profissionais de Recursos
Humanos entrevistam pessoas, geralmente, buscam analisar
cada perfil a fim de encontrar pessoas cujas habilidades se
complementam para formar equipes coesas e que funcionem
bem. Nesse sentido, uma das principais habilidades e atributos
necessários para o trabalho em equipe é a/o
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